- 【事業内容】
- ■医業、医療、健康等に関連するメディアの企画開発 ■医業、医療、健康等に関連する情報提供 ■医療機関や医療関連企業に対するコンサルティング ■広告ならびに広告代理事業 ■教育研修事業 ■調査分析事業 ■Webサイト制作受託事業 ■その他上記に附帯する一切の業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 記者（医療業界の政策や動向を届けます）★責任者候補／土日祝休み／賞与4ヶ月分以上、退職金制度有り 医療・介護関連の政策や動向などのニュース、資料、研修などをパッケージした総合メディアである『MC plus（エムシープラス）』の記事の取材・ライティングを担当します。あなたが届ける情報が、医療機関や介護事業者の経営判断や職員教育などに活かされます。■スピードと正確性が肝心です。 まずはデイリーで配信される記事の制作をお任せ。1日に書く記事の目安はメイン記事（800～1000字）なら1本。サブ記事（200～600字）なら2、3本です。記事を書くポイントはスピード感と正確性。サブ記事であれば、30分～1時間で1本を仕上げるイメージです。 ■業界の要人にも取材できます。 厚生労働省の審議会に行って取材をしたり、病院のトップや企業の経営幹部などからお話を伺ったりもします。1回の取材は2～3時間。業界での知名度は高いので、取材を受けてもらえやすい点もポイント。また、厚生労働省や業界団体が発信している情報を元にオフィスで記事を書くこともあります。 ■コンサル的な視点で記事を書けます。 社内には病院・介護福祉施設へのコンサルティングに精通した日本経営グループのメンバーがいて、気軽にアドバイスをもらえます。そのため「この制度や政策によって、どんな影響があるのか」といった点まで深く理解した上で、執筆できるのもポイント。業界や専門知識が深まります。 ■キャップとしての活躍も。 入社後まずは、デイリー担当として、サブ記事を書くところからスタート。インフルエンザの対策など身近なテーマから書いていきます。その後、メイン記事もお任せします。慣れてきたら、「専門家の視点で見る政策動向の予測・分析」といったコラムコンテンツなどへステップアップ。また、将来的にはキャップとして、誰に何を任せるかなどの差配までをお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
【学歴不問／業種未経験、歓迎】 ■取材・ライティングの実務経験がある方 └新聞、雑誌、Web、フリーペーパーなど、メディアは問いません。 ◎日刊または週刊媒体での取材・執筆経験がある方、歓迎。 ◎医療業界に関する知識は不問。もちろん、あれば活かせます。 |
| 募集背景 | 2017年に創業50周年を迎え、関連会社を含めると従業員数は2400名以上を超える日本経営グループ。売上・規模ともに業界屈指の規模を誇ります。そんなグループの一員として、医療・介護の総合情報メディア『MC plus（エムシープラス）』、医療・看護・介護セミナー、研修の総合サイト『Meducation』、ホームページ制作サービス『Wevery!』などを運営しているのが当社です。なかでも『MC plus』は、価値のあるニュースや知識が手に入ると業界でも高評価をいただいています。今後はさらにその精度を高めていきたいと考えているため、新しいメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都品川区東品川2-2-20 天王洲郵船ビル22F
交通
東京モノレール・東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制 週平均実働37時間55分 ＜シフト例＞ 8:30～17:30 ※月の残業は10～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分以上） ※上記月給には、42時間分のみなし残業手当（7万2621円以上）を含んでいます。時間超過分は別途支給します。 年収例
年収400万円／22歳（入社1年）
年収600万円／27歳（入社5年） 年収900万円／35歳（入社13年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（5日 ※土日含め最大9日） ■年末年始休暇（6日 ※土日含め最大10日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■資格取得休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ■5日以上の連続休暇取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／10月） ■賞与（年2回／7月・12月／昨年度実績4ヶ月分以上） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■資格手当 ■役職手当 ■報奨金 ■社宅あり ■社内預金制度（100万円までの1年あたりの金利は5％です） ■社員持株制度 ■退職金制度 ■子育て支援制度 ■保育所（大阪本社のみ。同じビル内にあります。） ■時短勤務OK ■社員旅行（国内か海外か選択できます。2018年はケアンズと熱海に行きました） ■全社懇親会・クリスマスパーティ・ボウリング大会・BBQなど社内交流制度 ■保養所（契約） ■結婚記念日・ご両親誕生日にプレゼント支給 ■フィットネスクラブ無料 ■語学留学制度（海外） ■社会人大学院留学制度 ■オフィス内禁煙 ■駐車場（大阪本社のみ） ■在宅勤務OK（条件あり） |
| 研修制度 | ■コンサルタント視点を深められます キャリアや能力に応じた多様な種類の研修を通じて、専門知識の取得を支援しています。職務で必要な能力の向上はもちろん、人格能力といったヒューマンスキルの向上を見据えたプログラムもご用意。年次・入社歴に関係なく、社員の成長を後押しする環境が整っています。 【学べる能力】 語学／論理的思考力／プレゼンテーションスキル／財務会計知識／医療制度／病院知識／介護知識／労務知識／税務知識／チームビルディング／ヒューマンスキルなど |
| MC plusとは | 3つの特長でお客様から選ばれています。 ▼よむ 診療報酬・介護報酬改定の動きを速やかに配信したり、制度・政策を専門家の見解を交えながら詳しく解説したりします。医療政策の動きを把握し、先を見据えた経営に役立てるお客様が多いです。 ▼つかう 制度・政策の基礎知識やこれまでの流れ、最新トピックなど、院内（社内）でそのまま使える学習レジュメを毎月発行。スタッフの知識と意識の向上を目的に使用されるお客様が多いです。 ▼まなぶ 編集部お墨付きの専門講師が訪問し、研修を行ないます。「新入社員の導入研修」「診療報酬改定の注目キーワード」「病院経営ノウハウ」などテーマは多数。全体の知識レベル向上に役立つと好評です。 |
| 会社名 | メディキャスト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 平井 昌俊 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 15人（2019年1月現在） グループ社員数 2,329人（2017年12月時点） |
| 売上高 | 3億7千万円（2018年12月期実績） 3億9千万円（2017年12月期実績） 3億9千万円（2016年12月期実績） |
| 事業内容 | ■医業、医療、健康等に関連するメディアの企画開発 ■医業、医療、健康等に関連する情報提供 ■医療機関や医療関連企業に対するコンサルティング ■広告ならびに広告代理事業 ■教育研修事業 ■調査分析事業 ■Webサイト制作受託事業 ■その他上記に附帯する一切の業務 |
| 事業所 | ＜東京＞ 東京都品川区東品川2-2-20 天王洲郵船ビル22F ＜大阪＞ 大阪府豊中市寺内2丁目13-3 日本経営ビル |
| 関連会社 | 株式会社日本経営ホールディングス 株式会社日本経営 株式会社マスブレーン 株式会社日本経営リスクマネジメント NKGRコンサルティング株式会社 株式会社ミライバ 日本経営ウィル税理士法人（近畿税理士会・東京税理士会所属） 社会保険労務士法人日本経営 行政書士法人日本経営 |
| 日本経営グループの強み | グループ会社である株式会社日本経営は、下記の各種ランキングで上位にランクインしています。 ■企業別「働きがいのある企業」ランキング 第11位 ■企業別「社員の士気」ランキング 第3位 ■企業別「チームワーク」ランキング 第5位 【出所】株式会社ヴォーカーズ 働きがい研究所レポート（2016年） |
| 企業ホームページ | https://medicast.jp/index.html |
メディキャスト株式会社（日本経営グループ）の記者（医療業界の政策や動向を届けます）★責任者候補／土日祝休み／賞与4ヶ月分以上、退職金制度有り（928623）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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