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株式会社 ピーエスシーネットワークエンジニア(92812)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ピーエスシーの現在掲載中の転職・求人情報

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

ネットワークエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/03/02 - 2007/03/29)

ネットワークエンジニア
正社員職種未経験OK
例えば、各国大使館をネットワークでつなぐミッションもある。
ピーエスシーの強みは、何と言っても『ワンストップソリューション』。企画・設計から運用・保守まで、全てのフェーズを一括で受託し、最適なネットワークを作り上げる。お客様から寄せられる信頼は厚く、大規模プロジェクトの依頼が多数舞い込んできています。

世界各国の大使館をつなぐネットワーク構築はその一つ。他にも、企業が有する8000もの拠点を網羅するソリューションを提供したりと、ダイナミックな活躍の場があります。

しかも当社で味わえるのは、プロジェクトのスケール感だけではありません。さらに、大きくステップアップできる環境もご用意。将来的にはコンサルタントやプロジェクトマネージャーなど、様々な道を目指していただけます。中には、運用・保守からスタートして徐々に設計・構築の力をつけ、入社3年目にして課長のポストを獲得した社員もおります。

ひとり一人の主体性を尊重するスタンスだから、意欲さえあればいくらでもチャンスを与えられます。さらなる高みを目指すなら、ぜひ当社で!

募集要項

仕事内容
ネットワークエンジニア
あなたのスキルに合わせた仕事からお任せします!

金融機関や流通企業、大手プロバイダといった通信キャリアなど全国を結ぶネットワークインフラ構築で、多くの実績を誇る私たち。OSやハードも、Windows、UNIX、AIX、Linuxと偏りなく手がけています。当社なら、設計フェーズから参加でき、セキュリティに関しても設計から導入まで経験できます。

派遣ではなく、プロジェクトを一括受託している当社では、各個人のレベルに合った仕事をお任せしています。たとえば、手順書に従ってルータやスイッチの設定変更を行なうことから手がけることが可能。その後、習熟度にあわせて、企業への提案などより手応えの大きな業務にも携われます。企業に対して、ネットワークの提案~運用まで手がけられるスキルも身に付きます。

★もちろん、未経験者は研修を受けてから、先輩と一緒に業務を行なっていきますので、ご安心ください。
応募資格 経験者 高卒以上 45歳位まで
※実務未経験の方、歓迎します。
■CCNAもしくはLPICの資格、もしくは同等の知識を持っている方、歓迎します。

未経験者 高卒以上 33歳位まで ≪第2新卒歓迎≫
■未経験の方に充実の研修(CCNAもしくはLPICチャレンジ)を用意。詳しくは下記、教育制度をご覧ください。
募集背景 活躍の場がたくさんあります!

ネットワーク構築・運用のニーズが高まり、当社の業績も順調に伸長。近々、株式公開も目指し、組織を拡大していく予定です。そこで、当社の核となるネットワークエンジニア部隊を強化していきます。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
■東京本社/東京都港区芝公園
■西日本エリア大阪事業所/大阪府大阪市淀川区宮原
■西日本エリア福岡営業所/福岡県福岡市中央区天神
※その他、配属プロジェクトによって異なる場合があります。
※勤務地のご希望を考慮いたします。
交通
【東京本社】
JR線『浜松町駅』北口より徒歩7分
都営地下鉄大江戸線『大門駅』A3出口より徒歩3分
都営地下鉄三田線『芝公園駅』A3出口より徒歩3分
※芝公園のとなりです。

【西日本エリア大阪事業所】
JR東海道新幹線/JR東海道・山陽本線/地下鉄御堂筋線『新大阪駅』西口より徒歩5分

【西日本エリア福岡営業所】
福岡市地下鉄空港線『天神駅』16番出口より徒歩3分

※その他、配属プロジェクトによります。
勤務時間 9:00~18:00(配属プロジェクトによる)
給与 経験者 月給28万円以上
※能力・経験を考慮の上優遇します。

未経験者 月給20万円以上
年収例
27歳(入社2年)/420万円
30歳(入社4年)/650万円
休日休暇 ◆週休2日制(土・日、月7~8日)、祝日
◆夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
◆産前産後休暇、育児休暇
※配属プロジェクトにより異なる場合があります。

≪PSCプライベート休暇≫
社員の有給取得率をアップさせるために、以下のような場合に有給取得を奨励しています。
アニバーサリーホリデー/子供の誕生日や結婚記念日
スキルアップホリデー/自分で技術を学ぶための日
ハッピーフライデー/金曜(連休になるように)

≪PSCエキストラ休暇≫
勤続年数に応じて、有給休暇とは別に休みを付与しています。例えば、勤続年数3年の場合は3日、勤続年数7年の場合は5日です。
福利厚生・待遇 ◆給与改定年1回(1月)、実績評価年2回、賞与年2回
◆交通費支給(上限5万円)各種社会保険完備、社内教育研修
◆持株会
◆社員旅行(昨年は韓国or沖縄どちらか選んで参加)
◆多数イベントあり(お花見・BBQ・ゴルフコンペなど)

≪結果が全てではない、頑張りをきちんと評価します!≫
当社では、年2回の評価タイミングを設けています。ただし、個人の活躍によっては、2回以上昇給することも。その結果、年収が200~300万円UPする社員もいます。結果が全てではなく、起こしたアクションやプロセスに対しても比重を置くことが特徴です。テクニカルスキルとヒューマンスキルの2軸で実力や個性を評価します。
未経験からプロを目指せます! 『CCNAもしくはLPICチャレンジ』研修(約1ヶ月)
▼社内研修(2日間):当社組織・規則説明、ビジネスマナー・コミュニケーションスキル研修、コンプライアンス研修
▼ネットワーク研修(1日間):ネットワーク技術の基本スキルの習得
▼CCNA、もしくはLPIC研修(約3週間):CCNA・LPICに合格するための知識、現場で活かせるスキルの習得
▼実機研修(3日間):ハードウェア基礎知識の講義、実習(LANケーブル作成、PC組み立て、BIOS設定など)
▼研修2ヶ月目~:CCNA、もしくはLPICの取得後、いよいよ先輩についての実地研修です。
配属部署・教育制度 プロジェクトの配属イメージとしては、30人のPSCのエンジニアが携わる場合、1チーム3~6名くらいの単位で6~7チームを編成します。チームは求められるスキルによって分けられています。研修もチームごとに開かれています。リーダークラスの年齢層は25歳~28歳、マネージャークラスで28歳~33歳。若手エンジニアも大いに活躍しています。

当社には、末永くスキルアップし続けられる環境があります。たとえば、週に1回開催される社内勉強会や社内ブログなどのイントラネットを通じて、ノウハウを頻繁に共有。年に2回実施される国家資格取得に向けての勉強会は、社員同士の呼びかけから始まりました。資格取得後には、官公庁などの上流フェーズに携わることが可能です。

★最近では、ITILファンデーションコースを実施。
ITガバナンスの一手法として注目されているITILにイチ早く着手!ビジネス戦略に応じた技術レベルの底上げと、リーダーシップスキルの向上が狙いです。選抜された社員は、後進育成のために投資された教育費を活用し外部研修を受講できます。

会社概要株式会社ピーエスシー

会社名 株式会社ピーエスシー
設立 1996年9月
代表者 代表取締役 鈴木 正之
資本金 1億8700万円
従業員数 583名(2015年10月現在)
売上高 79億8000万円(2015年9月期実績)
事業内容 ■ソリューションプロバイダー事業
 …ASP事業、MSP事業
■メディアコミュニケーション事業
 …サイトブランディング、Webインテグレーション、モバイルインテグレーション
■ITサービス&アウトソーシング事業
 …システム構築~運用~保守/キッティング、設置サービス、コンタクトセンター
事業所 東京本社/東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル
西日本エリア大阪営業所/大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル
仙台カスタマーサービスオフィス/宮城県仙台市宮城野区榴岡5-1-23仙台Kビル
名古屋カスタマーサービスオフィス/愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23第3堀内ビル
福岡カスタマーサービスオフィス/福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多
PSCセキュアセンター/東京都大田区平和島3-4-1 東京団地倉庫/C棟 矢倉倉庫(株)内
PSCデータセンター/東京都江東区※セキュリティの都合上一部のみ公開
テクニカルデータセンター/大阪府吹田市※セキュリティの都合上一部のみ公開
主要取引先 SCSK株式会社、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、株式会社クレスコ、KDDI株式会社、ソフトバンクテレコム株式会社、デル株式会社、トランスコスモス株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社、日本電気株式会社、フォルクスワーゲン・フィナンシャル・サービス・ジャパン株式会社、明治安田生命保険相互会社 他 五十音順 敬称略
企業ホームページ http://www.psc-inc.co.jp/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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