- 【事業内容】
- ディーゼルエンジン冷却用ポンプ、熱交換器、その他精密部品の開発・製造など
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 資材購買 ◆昨年度、賞与実績4ヶ月分!《年間休日119日》 エンジン用のポンプをはじめとする製品を生み出すための資材を確保するのが、あなたのミッションです。仕入先の選定から仕入れコストの見直し、仕入れ品の品質管理まで、モノづくりの出発点を担っていただきます。■何を仕入れる? 金属部品やゴム製品など、製品の仕様や用途に合わせて細かく材料を選定していきます。依頼元からの支給ではなく、すべて自社で調達しているのが特徴です。 ■仕入先は? 既存の仕入先だけで約244社あり、1日に1~2社と商談します。金属の機械加工メーカーが半数ほどで、その他にも鋳造メーカーやプレスメーカー、ベアリングやシールといった部品メーカーなど様々です。得意な加工や生産ロット、品質はもちろんのこと、安定して供給できるか?利益が出せる価格か?など総合的に判断し、選び抜きましょう。 既存の仕入先では加工が難しい場合や予算が合わない場合には、新規の仕入先を探すことも。HPや展示会、地方自治体が開催する商談会などを駆使して最適な仕入先を探し出します。 ■コストの見直し 一度仕入れて終わりではなく、常に適正な価格で取引を行なうことも大切です。生産ロットの増加に伴って仕入先に価格交渉を実施したり、コストダウンの実現のために仕入先に材質や加工方法の変更を打診したりします。 ■品質管理 仕入れた資材に品質不良があった場合、原因を究明して対策を講じます。現物を確認し、仕入先になぜ不良が起きたのか調査を依頼しましょう。再発防止策の対策書を仕入先から受け取り、追加の確認を行なったり、月1~2回は仕入先の工場を監査したりします。 各業務の割合はまちまちですが、品質管理が最も多いです。仕入先の選定については、すぐに決まる場合もあれば1年かけて探し出す場合も。商品ごとに担当を分けています。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種未経験、第二新卒、歓迎!ブランク不問》 ◎モノづくりの業界で働いたことがある方(資材購買の経験は問いません) ◎大卒以上 ◎基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方 ◆エンジンに興味をお持ちの方、歓迎です! ◆金属加工に関する知識は入社後に学ぶことが可能です。 |
募集背景 | エンジン用ポンプを筆頭に、様々な機械部品の設計から製造までを一貫して手掛けている当社。大手企業からも厚い信頼を寄せられており、中には1948年の設立からお付き合いがある大手メーカーもあるほどです。今回は、設計部門が考え抜いた製品をカタチにするための資材を国内外から仕入れる「資材購買」のメンバーを新たに募集することとなりました。当社の利益を生み出すための要となる部門ですから、やりがいもひとしおです。モノづくりの上流工程に携わりたい方、お待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※4ヶ月の試用期間あり。試用期間中は日給1万円~1万4285円となり、その他待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東大阪市高井田本通2丁目8番27号
※転勤はありません。U・Iターン歓迎! 交通
近鉄奈良線・大阪線「布施駅」より徒歩15分
大阪メトロ中央線「高井田駅」より徒歩15分 JRおおさか東線「高井田中央駅」より徒歩15分 |
勤務時間 | 8:30~17:00(実働7.5時間) |
給与 |
月給21万円~30万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分) ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※4ヶ月の試用期間中は日給1万円~1万4285円となります。 年収例
420万円/30歳・入社2年
480万円/35歳・入社7年 550万円/40歳・入社12年 |
休日休暇 | ■週休2日制(月9~10日/土日祝 ※月1回程度、土曜または祝日出勤あり) ■GW ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 《年間休日119日》 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月、昨年度実績4ヶ月分) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■皆勤手当(月1万円) ■家族手当(配偶者:月1万円、子一人につき:月5000円) ■住宅手当(月2万円) ■退職金制度 ■社員食堂あり ■制服貸与 |
教育制度 | 入社後は最初に、当社が手掛ける製品や製造工程、社内システムの使い方などを知るために、各現場を2ヶ月ほどかけて回っていただきます。ピッキング、物流、加工、組立、品質管理、生産技術などを一通り回り、最後に自分のペン立てを作って研修は修了です。 ここでは、モノづくりの流れを学ぶと共に、各部門のメンバーに顔を覚えてもらう狙いもあります。資材購買として各部門と関わることも多いため、しっかり関係性を築いておきましょう。あなたのペースに合わせて、1年ほどはOJTで仕事をお教えしていきますので、じっくり一人前に成長できる環境です。 |
配属部署 | 現在は3名のメンバーが資材購買として活躍しています。20代、30代、40代が各1名で、みんな職種未経験からスタートしました。この3名の他にも、社内にはジョブローテーションで資材購買を経験していたメンバーも在籍していますので、わからないことがあった時に頼れる人も大勢います。会社全体としては、老舗メーカーながらも20代のメンバーが増えてきています。 |
会社名 | 近畿金属株式会社 |
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設立 | 1948(昭和23)年8月 |
代表者 | 代表取締役 川端 啓一 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 165名(2018年12月時点) |
売上高 | 41億6146万円(2017年12月期実績) 38億3122万円(2016年12月期実績) 37億1313万円(2015年12月期実績) |
事業内容 | ディーゼルエンジン冷却用ポンプ、熱交換器、その他精密部品の開発・製造など |
事業所 | 本社/大阪府東大阪市高井田本通2丁目8番27号 |
関連会社 | 川端金属鉱業株式会社、川端プロペラ株式会社、上海近畿機械有限公司、KAWABATA AMERICAN, INC. |
主要取引先 | ヤンマー株式会社、株式会社小松製作所、三菱重工業株式会社、川崎エンジニアリング株式会社、ヤマハ発動機株式会社、株式会社神崎高級工機製作所 |
企業ホームページ | http://www.kawnet.jp |
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