勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア ★転職回数・ブランク不問／退職金制度有／賞与年2回 Web・オープン系を中心としたシステム開発、および自社Webサービスの企画開発に携わります。銀行や保険など、金融系プロジェクトがメイン。「ずっとプログラミングがしたい」「設計にもトライしたい」など、ご希望にあわせてアサインします。＞＞スキルレベルにあわせて研修も受けられます。 代表は専門学校の講師も務めるエンジニア。現場配属前に1～2ヶ月の社内研修を受けることが可能です。「プログラミングを復習したい」「新しく言語を学んでから働きはじめたい」といったご希望も大歓迎。模擬アプリの開発・社内システム改修などもしながら、スキルの向上と定着を目指せます。 ＞＞現場配属後もフォローを継続していきます。 エンジニア全員が参加しているチャットでは、互いに質問や情報共有をしあっています。仕事中に何か分からないことがあっても、ベテランエンジニアがすぐにレスを返してくれるので心強いでしょう。 ＜プロジェクト例＞ ■生命保険会社向けダイレクト販売システム開発（Web） 【期間】1年 【開発環境】Java、Oracle 【工程】要件定義～リリース 【人数】最大時で12名 ※当社のメンバーがプロマネとして参画 ■損害保険会社向け契約計上システム開発 【期間】1年 【開発環境】Java、DB2 【工程】基本設計～結合テスト 【人数】全体で100名以上 ※当社メンバーをリーダーとした6名体制のチーム（他社社員含む）で参画 ＜社内勉強会＞ 実践形式の勉強会を月に1回実施しています。代表が作成した課題をもとに2～3時間でプログラミングを行ない、互いにフィードバックする会です。最近では、機械学習の勉強会で顔認識アプリを作りました。今後は、ゲーム開発にも取り組んでみたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、第二新卒歓迎！ブランクのある方、スキルチェンジをご希望の方歓迎！＞ ※必須ではありませんが、実務におけるプログラミングの経験がある方は優遇します！ … 使用言語・携わったジャンル・経験年数は問いません。 … 学歴・職歴、前職の雇用形態についても不問です。 ☆経験者の方も研修を受けていただけます。 身につけたい技術や知りたい情報など、ご希望にしっかり耳を傾けます。お気軽にご相談ください。 ☆キャリアの浅い方も歓迎します。 実務経験がほとんどない方や、学校で学んだ知識レベルの方など「もう一度チャレンジしたい」という方も応募可能です。 |
| 募集背景 | ■組織体制強化のため、新たなメンバーを募集します！ 設立以来、金融系システムを中心にお客様のシステム開発を手がけてきた当社。代表も現役のエンジニアとして現場で開発に携わっています。今後は社内での受託開発や、自社Webサービスの展開などにも積極的に乗り出すことで、事業の拡大を目指したいと考えています。そのためには、組織体制の強化が必要です。そこで、これから一緒に事業を支えてくださるエンジニアの方を募集しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内のプロジェクト先あるいは本社での勤務となります。
★転勤はありません。 本社／東京都豊島区東池袋2-13-14 マルヤス機械ビル6F ※2018年10月に移転したばかりのオフィスです！ 交通
JR山手線「大塚駅」より徒歩5分
都電荒川線「大塚駅前駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 月平均163時間 ※雇用契約上は「変形労働時間制」ですが、実際の勤務時間は「9：00～18：00」です。 ※社員の平均残業時間は月10時間以下。社長自ら取引先に掛け合い、ムリのない納期に調整します。 ※プロジェクトにより変動する場合があります。 |
| 給与 |
月給19万円以上＋賞与＋各種手当 ※経験・能力を考慮し、相談の上で決定します。 ※上記月給額には10時間分（1万2786円以上）のみなし残業手当が含まれます。超過分は別途支給。 ※資格手当あり。頑張るほど収入もUP！下記【資格取得祝い金・資格手当について】もご覧ください。 ◎経験者の方は、月給25万円～40万円＋賞与＋各種手当となります。 ※20時間分（3万310円～4万8510円）のみなし残業手当を含む。超過分は別途支給。 年収例
■400万円（25歳／未経験スタート／入社3年）
■496万円（32歳／応用情報の有資格者） ※月給30万円＋手当＋賞与100万円 ■600万円（37歳／PM有資格者） ※月給35万円＋手当＋賞与120万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（7～9月の間に自由なタイミングで2日間休めます） ■年末年始休暇（5～7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（5月・12月／昨年度実績：2.5ヶ月分）※成果に応じて額を決定 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■引越し支援金 ※入社に伴い引越しが必要な方へ支給 ■慶弔見舞金 ※結婚・出産時などにお祝い金を支給 ■関東ITソフトウェア保険組合 ※保養所が利用可 ■退職金制度あり（企業型確定拠出年金。3年以上の勤務で会社が負担します） └社員の声を反映し、昨年新規導入しました！ ＜資格関連の福利厚生＞ ・資格取得支援（テキスト代補助） ・資格取得お祝い金 ・資格手当 ※対象資格は40種。希望に応じて、随時追加します。 ☆毎年「全員昇給」を実現！ 代表と面談をして目標を設定し、クリアすれば昇給できる仕組みです。目標は「技術書を◎冊読む」「勉強会で発表をする」など、具体的かつクリアしやすいもの。着実な成長を実感しやすいでしょう。 |
| 資格取得祝い金・資格手当について | ▼難易度C（お祝い金3000円、資格手当3000円） ITパスポート、LPIC レベル1、PHP5技術者認定初級試験 など ※14名の社員が上記の資格を取得。 ▼難易度B（お祝い金1万円、資格手当5000円） 基本情報技術者、CCNA、CCDA など ※7名の社員が上記の資格を取得。 ▼難易度A（お祝い金3万円、資格手当3万円） 応用情報技術者、CCNP など ※2名の社員が上記の資格を取得。 ▼難易度S（お祝い金5万円、資格手当5万円） ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャー、PMP ※2名の社員が上記の資格を取得。 ※社員の要望に応じて、対象となる資格は随時追加しています。 |
| 配属部署 | 現在当社には、代表を含めて20名のエンジニアが在籍しています。男女比は3:1。代表以外、多くのエンジニアが未経験での入社でした。 ………先輩の紹介……… ■前職ではテスターとして3年間活躍していたSさん。「スキルは浅いけど、Javaに挑戦したい！」とサイゼントに入社してくれました。社内でイチからJavaを学んだ後は、先輩社員の参加するプロジェクトに参画。フォローを受けながら実践を積むことで、安心してスキルチェンジをすることができました。 ■元フリーターのTさん。未経験から入社したものの、今は某大学のシステム保守を手がけています。最近は有給を利用して、台湾旅行へ。現地の食を楽しんだそうです！ |
| 会社名 | 株式会社サイゼント |
|---|---|
| 設立 | 2011年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 郷東 秀樹 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 25名（2019年11月現在） |
| 売上高 | 1億3000万円（2019年5月期実績） 1億1000万円（2018年5月期実績） 1億円（2017年5月期実績） |
| 事業内容 | ■SES事業 ■受託開発事業 労働者派遣事業 派13-310334 |
| 事業所 | 東京都豊島区東池袋2-13-14 マルヤス機械ビル6F |
| 企業ホームページ | http://cyzennt.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社サイゼント 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/cyzennt_saiyo |
株式会社サイゼントのITエンジニア ★転職回数・ブランク不問／退職金制度有／賞与年2回（927597）の転職・求人情報は掲載を終了しています。