| 仕事内容 | 生活支援スタッフ ☆賞与4.7ヶ月分・しっかり休めます!! ■「人生」や「生活」、「趣味の時間」を支える仕事です。障害者支援施設「誠光園」内で、ご利用者の生活支援やレクリエーション活動などのサポートをします。施設内のご利用者は、合計90名ほど。60～70人ほどのスタッフで支援しています。お一人おひとりのご利用者を、きめ細かくサポートできる人員体制です。 ＞＞それぞれの方に合わせた柔軟なサポートをします。 お任せするのは、食事・歯磨き・入浴・トイレ・着替え等、主に身体障害をお持ちの方の日常生活の支援や、レクリエーション活動の支援など。障害や介護度の程度、それぞれの個性に合わせて接しましょう。「こんなレクリエーションが喜ばれそう」といった提案や発信も歓迎します。 ☆「レクリエーション活動」について 当施設が力を入れている活動です。5、6人でゲームやアート活動などを楽しむ「グループ活動」、好みに合わせて絵や詩などの趣味活動をする「個人活動」の他に「ボッチャ」と呼ばれるスポーツを行なったり、音楽療法や園芸など、 “一人ひとりが楽しめること” を企画しています。 ☆ 「交流行事」について たとえば、ビーズアクセサリーなどの工芸品を作り、地域のお祭りで販売するといった活動をしています。「仕事をしたい」「地域の人と交流したい」というご利用者からも喜んでいただける行事です。 【1日の仕事の流れ ※早番の場合】 7：30 食事のサポート 10：00 レクリエーション活動 11：30 昼食のサポート 13：00 休憩（スタッフ） 14：00 入浴のサポート 15：30 スタッフ内でミーティング 15：45 退勤 ※従業員の体の負担を減らすための器具（ベッド～車いすの移動をサポートするリフトなど）を導入。 ※介護ロボットも研究中。 ※従業員の業務負担を軽減するための記録ソフトも導入。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★未経験・第二新卒の方 歓迎します!! 未経験スタートの先輩が多く活躍中です。 ◎入社時に、業界の経験・知識は必要ありません。 ◎学歴不問。前職の雇用形態や、社会人経験も問いません。 ※必須ではありませんが、介護や福祉に関して学校などで学んだ方は活かしていただけます。 ★未経験の方は、最初は有期契約とさせていただきますが、入社後にOJTによる指導や介護職員初任者研修等により正社員登用をサポートします。 |
| 募集背景 | ■より良いサービスを提供するため、スタッフの増員をします。 「私たちは、地域社会になくてはならない存在でありたい」という経営理念を掲げる千葉県福祉援護会。 千葉県内（千葉市・船橋市）に、障害者支援施設や特別養護老人ホーム、保育園など様々な施設を展開しています。特に、地域でも数少ない障害者支援施設「誠光園」では、障害を持つ方90名ほどの支援を行なっています。それぞれのスタッフが適切に役割を分担し、レクリエーションなど質の高いサービスを提供するため、新しいスタッフをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、有期契約スタッフ（未経験の方）※入社後3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 ※有期契約スタッフの場合、1年ごとの契約更新で、双方の合意により年度末に更新します。 ※入社後にOJTによる指導や介護職員初任者研修後、ほとんどの方を正社員登用しています。 |
| 勤務地・交通 |
障害者支援施設「誠光園」…千葉県船橋市小野田町769-18
※転居を伴う転勤はありません 交通
【車をご利用の場合】
国道16号線小室交差点より千葉方面へ約500m直進して左折 【電車をご利用の場合】 北総開発鉄道小室駅から徒歩15分 【バスをご利用の場合】 新京成バス（船橋駅北口駅⇔小室駅）小室交差点停車場から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 下記時間帯でのシフト勤務 ※1ヶ月変形労働時間制（週平均実働40時間以内） 【早番】 7：00～15：45※休憩75分 【日勤】 8：45～17：30※休憩75分 【遅番】10：30～19：15※休憩75分 【遅遅番】12：45～21：30※休憩75分 【夜勤】21：15～翌8：00※休憩195分（月4回程度） |
| 給与 |
■高卒まで│月給18万5000円以上 ■短大・専門卒│月給19万5000円以上 ■大卒│月給21万5000円以上 ※職員の処遇改善のため、年間42万円（月3万5000円×12ヶ月）を追加支給（昨年度実績あり）。 ※上記は新卒の初任給額です。経験や能力などを考慮し、当社規程により決定します。 年収例
■年収400万円／24歳・経験1年
■年収420万円／26歳・経験3年 ■年収450万円／28歳・経験5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日116日＞ ■月9～10日（シフト制） ■年次有給休暇（初年度14日） ■リフレッシュ休暇（有給3日＋公休の5連休を、年に1回取得できます） ■子の看護休暇（有給） ■産前産後休暇 ★取得実績あり ■育児休業 ★取得実績あり ■介護休業 ★取得実績あり ★産休・育休からの復帰を応援！ 「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より「くるみん」の認定を受けました。現在も2名が産休・育休を取得中で、4月から復帰を予定しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ★昇給年1回（4月） ★賞与年2回（7月、12月）※前年度実績 約4.7ヶ月 ■特例手当 ※処遇改善の為、年間42万円（月3万5000円×12ヶ月）を支給※夜勤ができない当直日（月2万8100円） ■通勤手当（規定有） ■時間外手当 ■住宅手当（最高1万8000円） ■扶養手当（配偶者／月3万円、他扶養1人目／月1万円、2人目／月5000円）※被扶養者によって変動有 ■夜勤手当（1回7000円） ■宿直手当（1回3500円） ■年末年始手当（12/29～1/3勤務の場合1日4000円支給） ■役職手当 ■職能手当 ■通所手当 ■資格手当（介護福祉士／月5000円～7000円、社会福祉士／月5000円～1万円、社会福祉主事／月1000円 他） ■慶弔見舞金 ●社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災） ●退職金共済加入 ●職員旅行(年1回) ●親睦会（歓迎会、忘年会など） ●制服支給 ●駐車場完備（マイカー通勤が可能です） ●託児所有り |
| 教育制度について | ■1年間は、教育期間だと考えています。 焦らず、じっくりと成長していただければと思いますので、未経験の方もご安心ください。まずはオリエンテーションとして、福祉に関する基本的な知識や、仕事内容などについてご説明します。その後は、先輩と一緒に、教えてもらいながら利用者さんへの支援を行なっていきましょう。 ■スキルアップを支援しています。 面談を実施して、以前と比べてどれだけ成長できているかをチェックし、自分の成長をしっかり実感できるようにしています。また、「介護職員初任者研修」の資格取得支援や、施設交換研修、リーダーシップ研修といった年次に合わせた研修も行なっています。 |
| 一緒に働くメンバーについて | 生活支援スタッフは全員で65名。20代～70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。ちなみに、70代のスタッフはパートで2時間だけの勤務。こんな風に柔軟な働き方ができるのも、当施設の特徴です。 ■主任より（男性・入社10年目） 父が障害を抱えていたことから、障害者の方を支援する仕事に興味を持ちました。この仕事は、ただ楽しい時間を過ごしてもらうだけでなく、お1人お1人の人生の大切な場面に立ち会える瞬間が、何よりのやりがいです。「入居して良かった。あなたのおかげ。ありがとう」という言葉をいただけた時は、本当に嬉しかったですよ。 |
| 会社名 | 社会福祉法人千葉県福祉援護会 |
|---|---|
| 設立 | 1946年3月 |
| 代表者 | 理事長 木村 尚子 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 586名 |
| 売上高 | 31億3648万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■社会福祉施設の設置運営 ◆第一種社会福祉事業 ・障害者支援施設の設置経営 ・特別養護老人ホームの設置経営 ・軽費老人ホームケアハウスの設置経営 ・特別養護老人ホームの設置経営 ◆第二種社会福祉事業 ・身体障害者福祉ホームの管理の代行及び経営 ・障害福祉サービス事業 ・老人デイサービス事業 ・老人短期入所事業 ・地域生活支援事業 ・障害児通所支援事業 ・保育所の経営 ◆公益事業 ・居宅介護支援事業 ・居宅介護等事業 ・道路運送法に基づく一般乗用旅客自動車運送事業 ・地域包括支援センターの運営 ・介護予防支援事業 ・地域支援事業を市町村から受託して実施する事業 ・サービス付き高齢者向け住宅の経営 |
| 事業所 | 千葉県船橋市小野田町769-18 ■主たる事業所 ・障害者支援施設 誠光園 ・障害者支援施設 ローゼンヴィラ藤原 ・特別養護老人ホーム ローゼンヴィラ藤原 ・特別養護老人ホーム ローゼンヴィラはま野 ・ローゼンかみやま保育園 ・ローゼンそが保育園 |
| 企業ホームページ | https://engokai.or.jp/facility/seikouen |
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