- 【事業内容】
- 病院、クリニック、介護施設、保育園などの運営
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仕事内容 | エリアマネージャー│裁量を持ってクリニックを管理 地域医療を支えるクリニックや介護施設、病院、保育施設などを数多く展開する【医療法人社団 桐和会グループ】でのお仕事。あなたにはエリアマネージャーとして、各クリニックの管理をお任せします。<具体的な仕事内容> ■クリニックへの定期訪問 近いエリアのクリニックを3~5拠点担当し、定期的に訪問します。各クリニックの状況を把握し、スタッフの困り事などに対応します。訪問件数は1日3~5件です。 ■問い合わせ対応 「この場合の処理方法を教えてください」「こういった患者さんには、どう対応すべきでしょうか?」など、クリニックから相談が寄せられることもあるので、随時対応します。 ■定期ミーティング 月2~3回、業務支援部とのミーティングに参加。各クリニックの状況を共有したり、職場環境や働き方の改善提案などを行ないます。 ◎将来的には『現場の採用管理業務』『教育管理』といった様々な業務をお任せしたいと考えています。 <裁量を持って働けます!> 「クリニックのスタッフと仲良くなりたいから、訪問件数を多くしたい」「1クリニックずつ集中して向き合いたい」など、仕事の進め方やスケジュールは、ある程度自由に決めることができますよ。 「もっとこうしたら良いのに」という考えやアイデアも大歓迎。これまでの経験やクリニックの様子を見て感じたことがあれば、改善案として本部に提案できます。実際、エリアマネージャーの提案がきっかけで導入されたものもあり、早いスピードで試験導入・実施ができる環境です。 <実際に導入されたもの> ★電子カルテ/医師・看護師・リハ師と話し合いながら、作業効率アップを図るために試験導入中。 ★レセプト支援システム/レセプト管理に新規システムを導入し、作業効率アップを図っています。 |
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応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎ブランクOK
<職種未経験の方歓迎!> ■専門卒以上 ■医療業界での勤務経験をお持ちの方 └ 「施設基準」「レセプト」について理解がある方を想定しています。 ◎ブランク不問! |
募集背景 | 株式会社CHSは、【医療法人社団桐和会グループ】の人材採用から人事配置までを管理している会社です。東京・埼玉・千葉で、クリニックや介護施設、病院、保育施設などを数多く展開している桐和会グループ。これまでたくさんの患者様や利用者様に親しまれ、順調に施設の数を増やしてきました。今後も新しいクリニックを複数オープンさせる予定があり、地域の皆様を支える存在として成長を続けていく所存です。そのためには、本部と各クリニックとを繋ぐエリアマネージャーの存在が必要不可欠。昨年11月に作られたばかりのポジションですが、既に今のメンバーも裁量を持って活躍しています。環境を整えてお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
<瑞江総合クリニック>
東京都江戸川区南篠崎町3-1-2 渡辺ビル2階 交通
都営新宿線「瑞江駅」南口より徒歩2分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
年俸制450万円~550万円(年俸の1/12を月々支給) ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 |
休日休暇 | <年間休日111日> ■4週8休制(シフト制)※月1回土曜日出勤あり ■祝日 ■夏季休暇(2日) ■年末年始休暇(3日) ■有給休暇 ■産休・育休 ※取得実績あり ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回(4月) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■退職金 |
配属部署 | 現在2名のエリアマネージャーが所属しています。2名とも昨年入社で、医療業界の経験者です。新設のポジションなので、仕事の進め方に正解はありません。先輩のエリアマネージャーと協力しながら取り組んでいけば大丈夫です。まずは先輩に同行しながら、少しずつ業務に慣れていってください。 |
会社名 | 株式会社CHS |
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設立 | 2014年5月 |
代表者 | 代表取締役 船山 元一 |
資本金 | 100万円 |
従業員数 | 160名(2019年5月現在) |
売上高 | 9億円(2018年6月期実績) |
事業内容 | 病院、クリニック、介護施設、保育園などの運営 |
事業所 | <本社> 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町2-7-1 |
企業ホームページ | https://towakai.com/ |
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