| 仕事内容 | 海外展開も！！新世代の「人事評価システム」コンサルティング営業 自社開発のクラウドサービス「評価ポイント」の営業を担当していただきます。大手のコンビニ・飲食店・上場企業・町のパン屋さん・病院会計事務所まで、担当いただく業種業界は非常に幅広いです。<具体的な仕事内容> ▼各企業のニーズをヒアリングして提案 月間で60～80件ほどいただく問い合わせに対する反響営業がメインとなりますが、自身での顧客開拓も行なっていただきます。アポイントを取ったら、企業に直接訪問。「今までエクセルで管理していたけどWebにシフトしたい」「従業員のモチベーションをあげたい」「評価制度をより明確にしたい」といった、課題やニーズを社長や人事担当者からヒアリング。それぞれの課題に合わせた提案を行ないます。 ▼導入後は定期的なフォロー 導入が決まった後は、定期的なアフターフォローを行ないます。様々な契約形態がありますが、基本的には1年単位での契約がほとんどです。 ★チームでの目標達成を目指します 会社として、個人のノルマは設定しておらず、各チームごとの目標を追っていただきます。しかし、1契約ごとのインセンティブに加え、目標達成インセンティブも用意するなど、頑張った分だけ正当に評価するシステムを採用しています。頑張り次第では、月間の給料にプラスして10万円以上のインセンティブを得ることも可能です。 ★営業ノウハウはみんなで共有 幅広い業種・業界の企業に最適な提案を行なうためには様々な知識が必要となりますが、ノウハウは先輩達がしっかりと教えてくれます。成功体験の事例集や失敗談を基にしたレポートの共有、勉強会や情報交換イベントの開催など、手厚いバックアップ体制を用意。さらに、営業時のトークスクリプトや商談の進め方などもイチから丁寧に教えてくれるので、未経験者でも心配はいりません。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【職種・業種未経験・第二新卒歓迎！】 ■要普通自動車免許（AT限定可） ■社会人経験2年以上ある方 ★何かしらのマネジメント経験のある人は、その経験を存分に活かせます！ |
| 募集背景 | 設立から25年目、自社開発のポイントカードシステムの改良を行ない、様々な企業のニーズに合ったカスタマイズ商品を提供してきた当社。近年は、人事評価システム「評価ポイント」が大変評価されており、国内の大手企業に加え海外からも多数の問い合わせをいただいております。特に海外は、今後さらなる成長が見込まれるフェーズ。国内企業も含め、より一層シェアを広げていくためにも、今回新たに増員募集を行なう運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
横浜・大阪・名古屋・福岡の拠点いずれかへの配属となります。
◎転勤はありません。 <横浜本社> 神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビル7F <大阪営業所> 大阪府大阪市中央区道修町2-5-9 イトヨシビル4F <名古屋営業所> 愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 イノフィスビル6F <福岡営業所> 福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-14 ビーエスビル博多3F 交通
<横浜本社>
みなとみらい線「馬車道駅」より徒歩2分 各線「桜木町駅」より徒歩4分 横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩5分 <大阪営業所> 大阪メトロ「北浜駅」5番出口より徒歩4分 <名古屋営業所> 地下鉄東山線「新栄町」2番出口より徒歩2分 <福岡営業所> 各線「博多駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：30～17：30（実働7時間・休憩1時間） |
| 給与 |
月給24万1000円以上＋賞与年2回 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には24時間分・4万1000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※マネジメント経験をお持ちの方は、月給45万円以上でお迎えします。 ★業績インセンティブあり ・契約インセンティブ／5000円～5万円（月平均2～3件） ・個人月間目標達成インセンティブ／1万円～（20％毎に2000円プラス) 年収例
400万円／28歳（経験3年）
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| 休日休暇 | <年間休日123日> ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（5月・11月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 ■社内イベントあり |
| 「評価ポイント」導入事例～コンビニ～ | 「評価ポイント」は大手企業ばかりではなく、町のパン屋さんなど、個人経営の店舗様にも導入いただいております。中には、人事評価という側面に加えて、スタッフのモチベーション管理に役立てているお客様もいらっしゃるのです。 例えばコンビニエンスストア。アルバイトスタッフにとって、時給以外の部分でモチベーションを高く保つというのは難しいことですよね。しかし「評価ポイント」の項目として、“〇〇の清掃ができている”“〇〇の管理ができる”など、リアルタイムに目で見えるクリアな評価基準を設置。これが、アルバイトのモチベーションを保つことに繋がり、実際に離職率が大幅に下がったという事例もあったのです。 |
| 会社名 | 株式会社シーグリーン |
|---|---|
| 設立 | 1994年4月15日 |
| 代表者 | 代表取締役 浅野一成 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 事業内容 | ■ASP ・人事評価システム ・顧客管理 ・ポイント管理システム ・アンケートシステム ・アプリ運用 ■メディアクリエイト ・セールスプロモーション関連ツール制作 ・キャンペーン・イベント企画、運営 ・ポイント交換賞品・イベント景品などの開発・ご提案 ■ポイントプログラム ・様々なポイント商品のご用意 ・ポイント商品をお客様へご配送 ・選任スタッフの商品のご提案 ■コンサルティング ・優良顧客の獲得 ・社内意識調査 ・システム最適化コンサルティング ・セミナー、各種研修 |
| 事業所 | 横浜本社/〒231-0007 神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビル7F 大阪営業所/〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2-5-9 イトヨシビル4F 名古屋営業所/〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 イノフィスビル6F 福岡営業所/〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-14 ビーエスビル博多3F |
| 企業ホームページ | http://www.seagreen.co.jp/index.html |
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