未経験からはじめる設備施工管理 ★月給28万円以上!賞与年2回!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/31 - 2019/03/13)
未経験からはじめる設備施工管理 ★月給28万円以上!賞与年2回!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
こんな褒められてばっかりだと、照れちゃうな…。
本当なんですよ。自分は入社して以来、職場の先輩や現場の職人さんから「キミ、いいねえ」って言われっぱなし。話を聞いて気になるところをメモしたり、うなずきながら話を聞いたりしているだけで、特別なことは何もやってないのに…。
反対に怒られることなんかはないから、わからないことも聞きやすいです。いわゆる「ド未経験」でも、安心して一歩ずつ仕事を覚えられます。
先輩や職人さんがやさしいのは、「余裕のある雰囲気」があるからでしょう。会社が依頼をする職人さんは40代~60代のベテランが多く、安心して仕事をお任せできるんです。さらに現場で仕事をするたくさんの職人さん同士も、お互いに顔なじみ。だから「次の作業お願い!」といった仕事の依頼を、職人さん同士でやってくれることもあるんです。
言葉を選ばずに言えば、自分がいなくても最低限は現場がまわります。だからこそ、「早い人でも3年かかるから、気負わずにやりなよ~」と言ってくれる、ビギナーにとってありがたい環境があるんです。
募集要項
仕事内容 |
未経験からはじめる設備施工管理 ★月給28万円以上!賞与年2回! 飲食店から公共施設まで、幅広い規模の建物に空調設備などを設置している当社。今回入社する方には、工事がスムーズに進むように管理をお任せします。実際に手を動かす作業は協力会社の職人さんがするので、施工管理が直接工事をすることはありません。
【具体的な業務について】 ◎工事のスケジュール確認がメインです。 「ダクトの設置がこの時期までに終わるとベスト」など工事の予定が表にまとめられているので、職人さんとコミュニケーションをとりながら進捗を確認しましょう。基本的に掛け持ちはないので、1件1件に集中して取り組めます。
◎仕事が進めやすい環境です。 一般的に施工管理の業務には「工事の品質確認」もありますが、当社の協力会社にはベテランの職人さんが多いのでそれほど心配はありません。また工事で使う図面の作成や部品の発注なども、先輩施工管理が行ないます。一人前になってから、徐々に挑戦しましょう。
※工期はまちまちですが、1ヶ月半くらいのものが多いです。短いものでは1週間、大型施設では5ヶ月ほどかかるケースもあります。 ※関わる工事は空調設備の設置が7割。ほか給排水工事などもあります。 ※まれですが、並行して案件を担当することもあります。
【入社後の育成について】 ◎先輩メンバーが3年以上かけてじっくり教えます。 入社後は先輩メンバーについていきながら、工事の進め方を教わりましょう。職人さんともコミュニケーションをとり、工具や部品の名前などを教わってください。また空調機器メーカーが実施している講習会もあるので、積極的に参加しましょう。ゆくゆくは施工管理技士の資格も取得できるので、まさしく「手に職がつく仕事」です。1人で仕事ができるまでは3年以上かかると考えて、じっくり育成します。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界・職種未経験歓迎。学歴不問】 ◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※就業ブランクがある方や社会人未経験の方、第二新卒の方も大歓迎です。
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募集背景 |
空調設備や給排水設備などに関わる工事を手がけてきた当社。お客様から、たくさんの依頼を寄せられています。大型施設の空調工事をはじめ、工事の依頼は増加中。社員の負担を増やさずに対応していくために、新しい仲間をお迎えすることにしました。未経験から育成していくことを前提とした募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都港区新橋5-28-7 新橋安達ビル4階 ※現場は1都3県です。 ※転勤はありません。
交通
各線「新橋駅」から徒歩8分 ※山手線なども通っており便利です。
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勤務時間 |
8:30~17:00(実働7時間30分) |
給与 |
月給28万円~50万円+賞与年2回 ※経験や能力に応じて優遇します。 ※上記金額には月40時間分のみなし残業代(10万円以上)を含みます。超過した場合は別途支給します。
年収例
420万円(28歳/経験3年) 700万円(33歳/経験7年) 900万円(38歳/経験10年)
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休日休暇 |
【年間休日115日】 ■週休2日制 月8~10日(基本的に土日休み) ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(5日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(8月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■職能手当 ■報奨金 ■退職金あり ■副業可 ■資格取得支援制度 ■自家用車借り上げ制度あり ■社用車貸与(社用車での直行直帰OKです) ■制服貸与 |
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