- 【事業内容】
- 「宅急便」など各種輸送に関わる事業
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 宅急便スタッフ◎月9~11日休み!年間休日117日! ご存知、クロネコヤマトの宅急便スタッフとして、エリア内の「宅急便やDM便のお届け」「新しい荷物の回収」を担当します。=仕事の流れ= ▼担当エリアの荷物をクルマに載せる ▼いつものルートで配達 ▼途中で、新しい荷物をいただくことも ▼配達が終わったらセンターに戻る ▼昼食・休憩 ▼午後の分の荷物をクルマに載せる ▼いつものルートで配達 ▼配達が終わったらセンターに戻る ▼仕事終わり(18時頃) ★街に顔なじみが増えます!★ 宅急便スタッフ1人あたりの担当エリアは、そんなに広くありません。ひと月もつづければ、「あっ、どうも!」と挨拶しあう仲の人たちが増えてくる。そんな地域密着のお仕事です。 ★しっかり業務を教えます!★ 仕事自体はシンプルです。専用端末の使い方や各種サービスについては覚えることがありますが、ひと月もやっていれば、誰でも覚えられる内容です。 ★働きやすさ、改善中!★ 宅配に伺ったら留守だった…というすれ違いをなくすため、最近ではマンション・個人宅ともに宅配ボックスが増えています。また最近ではコンビニ受取を利用する方も増えているので、より働きやすい環境が整備されています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!> 学歴不問 ■普通自動車免許を取得して1年以上の方 ※やる気を重視する選考です! |
募集背景 | 全国に6000を超えるセンターを置き、圧倒的なネットワークで各地のお客さまに荷物を届け続けるヤマト運輸。近年インターネットショッピングが急速に普及し、単身世帯が増えていることも背景に、注文は年々増加。業績も好調です。社員が今以上に働きやすい環境で、お客さまによりよいサービスを提供していけるよう、各支店で増員を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
北大阪主管支店が管轄するいずれかのセンター
※勤務地はご希望を考慮します。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎です! =勤務エリア= 茨木市・大阪市(旭区・城東区・中央区・鶴見区・東淀川区・都島区)・吹田市・摂津市・守口市 交通
各センターにより異なります。
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勤務時間 | 変形労働時間制 ◇1ヶ月単位 / 月実働173時間 ◇残業は月40時間程度 【シフト例】 8:00~13:00 / 8:00~16:00 16:00~22:00 / 13:00~22:00など |
給与 |
176,280円~195,550円(一律手当含む)+歩合給+各種手当 =モデル月収例= 月収40.6万円【年齢30歳/勤続3年/残業35時間/扶養家族(配偶者+子1人)】 |
休日休暇 | ■週休2日制(月9~11日/シフト制) ★年間休日117日 └前月までの申請で、ある程度の希望に応じます。連休を取得することも可能です。 ■記念日休暇制度(3日) ■有給休暇(取得推奨有給休暇9日) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児・介護休業制度 ■長期・連続休暇制度(年に1回、1週間の連休取得が可能) └シフトを調整して1週間の連休を取得し、家族旅行に行く社員も多数! |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 (5月) ◆賞与年2回 (7月/12月 昨年度実績6ヶ月) ◆交通費 (月上限5万円) ◆社会保険完備 (雇用/労災/健康/厚生年金) ◆ヤマトグループ保険制度 ◆超勤手当 (実残業時間に応じ支給) ◆扶養手当 ◆地域手当 / 役職手当 ◆育児休業 / 育児短時間勤務制度 ◆介護休業 / 介護短時間勤務制度 ◆慶弔見舞金贈呈 (結婚祝金/出産祝金/入学祝金) ◆財形貯蓄制度 ◆社員持株制度 ◆確定拠出年金制度 ◆自動車保険割引制度 ◆退職金制度あり ◆直営保養所あり ◆提携保養所 (全国100箇所以上) ◆会員制スポーツクラブ ◆制服貸与 ◆車通勤可 |
教育制度 | ▼新人研修 5日間の予定。安全研修、業務知識、事故事例などを座学で学習。運転実習も実施。この仕事をする上での基礎をしっかり身につけられる内容です。 ▼配属先でOJT 1ヵ月の予定。先輩の隣に同乗し、アシスタントとして先輩の仕事をサポートします。業務の流れなどを覚えたら、今度はあなたが運転し、先輩がフォロー役にまわります。 ▼乗務許可テスト 担当者が運転技術をチェック。合格すれば、「もう大丈夫!」というお墨付きです。 ▼フォローアップ研修 入社2ヵ月後に実施。人事担当によるフォローアップが目的です。悩みを明確にして共有することで、改善につなげます。 |
キャリアアップ | ▼キャリアの道筋 宅急便スタッフ ⇒ センターをまとめるセンター長 ⇒ 地域をまとめる支店長 ▼キャリアアップの手順 ヤマト運輸のキャリアアップは、「自ら手を挙げる」という立候補制。 立候補し、研修を受け、基準を満たしていると判断されることで、キャリアの道が拓けていく仕組みです。 早い人は入社3年目で管理職のポジションに就いています。 |
会社名 | ヤマト運輸株式会社 |
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設立 | 2005年3月 ヤマトホールディングス株式会社:1919年創立 |
代表者 | 代表取締役社長 栗栖 利蔵 |
資本金 | 500億円 |
従業員数 | 171,898名(2018年3月15日現在) |
事業内容 | 「宅急便」など各種輸送に関わる事業 |
事業所 | 本社/東京都中央区銀座2-16-10 北海道支社/北海道札幌市厚別区厚別中央三条1-2-30 東北支社/宮城県仙台市泉区明通3-3-1 東京支社/東京都大田区羽田旭町11-1 北関東支社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-11-27 南関東支社/神奈川県横浜市鶴見区安善町1-1-1 北信越支社/新潟県新潟市西区山田2307-133 中部支社/愛知県豊田市生駒町切戸21-1 関西支社/大阪府茨木市松下町3-1 中国支社/広島県広島市安佐南区伴南3-1-1 四国支社/香川県綾歌郡宇多津町吉田4001 九州支社/福岡県福岡市東区蒲田3-27-16 その他、約7000ヶ所以上の拠点を全国に展開しています。 |
関連会社 | 株主/ヤマトホールディングス株式会社 |
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