| 仕事内容 | カフェやレストランの運営スタッフ＜多様性と専門性が共存する会社★東証一部上場企業グループ／面接１回＞ 当社が運営するカフェやハイカジュアルレストランの店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。【さまざまなコンセプトの専門性の高いレストランを展開中！】 ★海外有名ブランドのステーキハウス、ハンバーガーレストラン、レストラン＆カフェ、中華料理・点心、焼肉・エスニック、高級すし、シュラスコ、日本料理など、さまざまな業態を展開しています。あなたの個性が活かせる業態で幅広く経験を積みながら、自分を成長させることができます。 ★外国人スタッフが多く活躍しているのも当社レストランの特徴です（多い店舗は90％以上が外国人スタッフ！）。英語はもちろん、中国語、ポルトガル語のスキルをお持ちの方は、その語学スキルを活かすことができます。もちろん、「これから語学スキルを身につけたい」という方も大歓迎です。 【具体的には】 ■ホール業務／接客やドリンクの作成、顧客管理などをお任せします。 ■キッチン業務／各料理の仕込み・調理をお任せします。 ■マネジメント業務 ○業績管理（営業計画の立案と売上・利益等の管理） ○各種オペレーションの管理・指導 ○スタッフ管理（アルバイトの採用・育成・シフト作成・勤怠管理） ○食材・消耗品の管理（仕入・在庫管理） ○販促活動の企画・実施 など ※まずはホールまたはキッチン業務からお任せし、徐々にマネジメント業務にも挑戦していきます。将来的には店長となり、新店舗のブランディングや商品企画、マーケティングを行なうことも可能です。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
☆★未経験の方、第二新卒の方、社会人デビュー歓迎！★☆ ◎学歴不問。転職回数やブランクも問いません。 ◎職種経験も業界経験も不問。 ～あなたのご経験を活かせます！～ □英語・中国語など、外国語スキル □接客・販売・サービスの経験（業界不問） □アルバイト・正社員を問わず飲食店で働いた経験（ジャンル不問） |
| 募集背景 | ＜今後も続々と出店予定のため、20名以上を採用予定！＞ 東証一部上場企業「クリエイト・レストランツ・ホールディングス」の子会社である当社。ダイニング事業を専門に運営しており、ロケーション別にコンセプトを変え、さまざまなハイカジュアルレストラン40店舗以上を展開しています。加えて、クリエイト・レストランツグループの中で、「顧客満足度No.1」、「グループ全体のクオリティを押し上げる役割を担うこと」を目指しています。 今後も新業態・新規出店を計画していることから、新しいポジションも続々と誕生していく予定です。そこで今回、全国で20名以上の新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
★東京、神奈川、千葉、埼玉
※希望勤務地を考慮します。新規店舗のオープニングスタッフも大募集中！ （一例） ■BOSTON OYSTER&CRAB（オイスターバー）／神奈川県横浜市 ■Morton's The Steakhouse 丸の内（ステーキハウス）／東京都千代田区 ■THE COUNTER 東京ミッドタウン店（ハンバーガーレストラン）／東京都港区 ■海人酒房（沖縄居酒屋）／東京都中央区・豊島区 ■南翔饅頭店（中華料理・点心）／東京都渋谷区・港区、千葉県船橋市 ■炎藏（焼肉）／東京都千代田区・中央区 ■JINNAN CAFE（カフェ）／東京都渋谷区、千葉県千葉市 ■吉座（日本料理）／東京都千代田区・新宿区 ■日比谷フードホール（フードコート）／東京都千代田区 ■雛鮨（高級すし食べ放題）／東京都中央区・豊島区・新宿区 ■リオグランデグリル（シュラスコ）/東京都渋谷区・港区、神奈川県横浜市、千葉県浦安市 他 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 変形労働時間制 週平均実働40時間 ※配属先店舗により異なりますが、8：00～23：00の間でシフトを組むことが多いです。 ※一部店舗を除き、深夜勤務なし。 ※時短勤務制度あり。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円 ※年齢・経験・能力などを最大限に考慮し、当社規定により決定します。 ※上記には、固定残業代（30時間分、4万1400円～6万3000円）を含みます。 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を固定残業代として支給。 ※30時間を超える時間外労働は追加で支給。 年収例
480万円（月：40万円）／入社1年目店長
348万円（月：29万円）／入社1年目サービススタッフ |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8～9日） ※毎月8～9日、しっかり休めるよう会社で管理しています。どうしても人手が足りない場合は、スーパーバイザーや近隣店舗の店長・社員のサポートがあります。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ＜有給休暇の取得を推奨しています＞ 2年ほど前より、有給休暇の消化による夏季休暇の取得を推奨しています。例えば「5連休をとって海外旅行へ」「2連休と3連休に分けて友人と遊ぶ」などお休みのとり方はさまざまです。この取り組みを始めてから、スタッフ同士の会話も増えたんですよ。 |
| 福利厚生・待遇 | ■退職給付制度 ■昇給・人事評価（年2回） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■社員割引制度 ■食事補助（規定あり） ■残業手当 ■優秀店舗表彰制度 ■社員持株制度 ■社員紹介制度「フレリク」 ※多くの社員が紹介で入社しています！ ＜労務時間の管理も徹底！従業員満足度も高めていきます！＞ 専任チームが社員一人ひとりの労働時間を管理し、規定の時間を超えないようにチェックしています。1店舗あたりのスタッフ数が足りない状況が起きないように調整を図っており、基本的にオープン時に充分な人数を確保してから開店。人が足りないときは他店舗からヘルプが来るようになっています。 |
| 情報共有が活発です！ | ★定期的な料理・ドリンクなどの勉強会を開催 取り上げる内容は毎回さまざま。直近では「料理とワインのマリアージュ」をテーマに開催。自分が興味のある回に自由に参加できます。 ★その他にも、交流や新しい知識が学べる機会が豊富！ ○同業他店舗の視察・試食を随時実施。 ○社員選抜者研修（体験型ワーク・共同学習など） ○店長会議（定期開催） ○グループカンファレンス（グループ会社全体の店長・料理長が参加） |
| 転職者プチインタビュー | ★2018年11月より店長に昇格した栗山より 「以前はステーキ店で働いていました。4年ほどで東京エリアを統括する立場になったのですが、小さな会社だったので、自分の力＝会社の限界みたいな状態になってしまって…。もっと幅広い仕事がしてみたい、自分の力を大きな会社で試したい、新しい世界を見てみたい、と転職を決意しました」 「入社してみて、自分の力不足を痛感しましたね。店舗運営や接客だけでなく、マネジメントの数字の細かさ、予算の理由などロジカルに説明することを求められ、日々鍛えられています。勉強会やセミナーもありますし、情報共有の機会も多いので、着実に成長できている実感を持てていますね」 |
| 会社名 | 株式会社クリエイト・ダイニング |
|---|---|
| 設立 | 1999年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 原田 尚彦 |
| 資本金 | 990万円 |
| 従業員数 | 1300名 |
| 事業内容 | 当社はクリエイト・レストランツグループに所属しています。クリエイト・レストランツ・ホールディングス99.97％出資の事業会社で、首都圏におけるダイニング事業を専門に運営しています。 ■カフェ・イタリアン・バル・沖縄料理・居酒屋などの運営 （ロケーションごとにコンセプトの異なるハイカジュアル店舗を運営しています） ■「Morton’s」「南翔饅頭店」「THE COUNTER」などのライセンシー事業 ■「八山」「雛鮨」「炎蔵」「RIO GRANDE GRILL」などの専門店業態 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区東五反田5-10-18 ※「八山」「RIO GRANDE GRILL」など63店舗（2023年1月時点） |
| 関連会社 | 株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス 株式会社クリエイト・レストランツ 株式会社ルートナインジー 株式会社LG＆EW SFPホールディングス株式会社 株式会社YUNARI 株式会社グルメブランズカンパニー 株式会社KRフードサービス 株式会社遊鶴 株式会社サンジェルマン 株式会社北海道サンジェルマン CREATE RESTAURANTS ASIA PTE.LTD. 香港創造餐飲管理有限公司 台湾創造餐飲股イ分有限公司 Create Restaurants NY Inc. 株式会社いっちょう |
| 企業ホームページ | http://www.createrestaurants.com/group/?controller=FrontGroup&action=detail&id=36 |
| 採用ホームページ | クリエイト・ダイニング 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/createdining |
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