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フロントエンドエンジニア(未経験OK)★直接取引90%/フレックスタイム制/年間休日125日
株式会社ルート・シー 東京オフィス
東京都千代田区にある東京オフィスを訪問。採用担当者とWebディレクターの皆さんに取材しました!同社の取引先企業は大手有名企業・上場企業ばかり。直接取引で手ごたえのある仕事ができそうだと感じました!
エン転職 取材担当者小倉
取材担当者-小倉
掲載期間19/01/3119/03/13
株式会社ルート・シー 東京オフィス

フロントエンドエンジニア(未経験OK)★直接取引90%/フレックスタイム制/年間休日125日

正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
フロントエンドエンジニア(未経験OK)★直接取引90%/フレックスタイム制/年間休日125日イメージ1
未経験から入社した社員が多数。「ウェイウェイした雰囲気はないですが、つかず離れずの距離間が居心地良いんです」
「美しいコードを書ける」は強い。
専任ポジションで、仕事の幅を広げませんか。
「美しいコードを書いているときが幸せ」というあなた。…コーディングの技術を活かし、次のキャリアにチャレンジするのはいかがでしょう。

大手有名企業のWebサイト制作を手がける当社。募集するのは、専任の「フロントエンドエンジニア」ポジションです。お任せする仕事は、UI/UXの設計・実装など。ディレクターの企画をそのまま形にするのではなく、実現可否の判断や効率化のための提案、設計相談などを行なっていただきます。

社内での歴10年以上のベテランも在籍しているため、知識・スキルに自信がなくてもOK。希望があればいつでも勉強会を開催しますし、コードレビューやサポートも行ないます。安易にライブラリを使用するだけでなくソースコードを大事にする文化は、創業から20年以上経った今も当社に深く根付いているものです。

一緒に仕事をするディレクターやデザイナーの中には「前職はコーダー」という先輩も。フラットな関係のため、気兼ねなく意見を出してください。あなたのコード愛を、当社で次のステップに繋げませんか。

募集要項

仕事内容
フロントエンドエンジニア(未経験OK)★直接取引90%/フレックスタイム制/年間休日125日
HTML/CSS/JavaScriptでのコーディング、UI開発などをお任せします。幅広い業種のクライアントと直接取引を行なう当社。依頼の約7割は、既にお付き合いのある企業です。作って終わりではなく、長い目でクライアントのWebサイトやサービスを育てられる環境です!

<具体的な取引先について>
大手電鉄系企業、カメラメーカー、アウトドアブランド、海外自動車メーカー、音響機器メーカー、ハーブ・アロマの専門店、グルメサイト運営会社、IT企業、ものづくり企業など業種は様々です。

<プロジェクトの一例>
◎Webサイトのフロントエンド設計・実装
◎Webページやランディングページのインタラクションデザイン、コーディング
◎大規模メディアサイトのCMSテンプレートの設計・開発
◎業務用WebアプリケーションのUI開発
◎SPA開発やAPI開発 など

■UXの基本はフロントエンド。
デザインやインタラクションをダイナミックに伝える。ユーザビリティやアクセシビリティ、メンテナンスに配慮する。そんなWebサイトや実装の方向性の検討から、ディレクターやデザイナーと共に担当していただきます。

■企画段階から意見を提案できます。
ディレクターやデザイナーとともにクライアント先を訪問し、要望をヒアリングしたり、レビューすることもあります。単にコーディングするだけでなく、設計資料やコーディング仕様書、スタイル定義書を作成することもできます。

■無理なボリュームの仕事を抱えることはありません。
プロジェクトの期間は約1~6ヶ月とまちまちですが、同時並行して担当するのは平均2~3件程度。あなたの強みが活かせるよう、担当範囲や進行方法などを相談しながら進めていきます。
応募資格 学歴不問<第二新卒歓迎!職種未経験OK>
■HTML5、CSS3、jQueryを用いたコーディングの実務経験
※フロントエンドエンジニアとしての経験は不要です。入社後、先輩に質問しながら徐々にスキルを身につけていただきます。必要に応じて大阪拠点のフロントエンドエンジニアによる勉強会も開催します!

<こんな経験がある方は、スキルを活かせます>
・レスポンシブWebデザインのコーディング
・JavaScriptでのプログラム開発
・Canvasやアニメーションを用いた動きのあるWebページの制作
・CMS(Wordpress、MovableType、Drupal等)の構築、テンプレート設計・実装
募集背景 <東京オフィスで2名を採用予定!>
日本を代表するような大手企業をはじめ、様々な業種の企業のパートナーとして、Webサイトの制作・運用を手がけている当社。提案から制作、運用まで自社で完結させることにより、密な連携からしか生まれない質の高いサービスを提供しています。結果として、約9割の企業と直接取引を実現。また、約7割の企業とは継続的にお付き合いさせていただいています。

現状に満足せず、今後もより高い価値を提供できる集団になりたい。なかでもUXの基本となるフロントエンドを強化したい。そう考え、専任のフロントエンドエンジニアを増員することに決めました。
雇用形態 正社員
※3ヵ月の試用期間があります。
勤務地・交通
東京オフィス/東京都千代田区九段北1-3-3 九段下東急真サクラビル 6F
※転勤はありません。

▼11月に移転したばかりの東京オフィスをご紹介!
http://plus.root-sea.com/column/detail/moving_tokyo_2018.html
※URLをコピー&貼り付けでご覧ください。
交通
東京メトロ東西線・半蔵門線、都営新宿線「九段下駅」より徒歩1分

▼オフィスまでの道順はこちら!
「九段下駅」3a・5番出口より地上へ出ます。

3a番出口の場合…正面横断歩道を渡り、左折すぐ。
5番出口の場合…出口後方の交差点を右折すぐ。

「九段下東急真サクラビル」の入口よりお入りください。
同ビル6階に東京オフィスがございます。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※入社6ヶ月後よりフレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/コアタイム10:00~15:00)となります。

▼働きやすい環境を整備!
残業は平均月27時間。繁閑の差はありますが、残業時間を軽減する取り組みを行なっています。
給与 月給25万円~38万5000円+賞与
※経験・スキルを考慮して決定します。
※上記には月40時間分のみなし残業手当(5万9600~9万1700円)が含まれます。超過分は追加支給します。
休日休暇 ▼プライベートも大切にできるWeb制作会社です!

<年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
※半休制度あり/9:30~14:30、14:30~18:30
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇
※取得実績あり
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(8月)
└別途、業務評価により半期に1度の特別昇給制度があります。
■賞与年1回(8月)
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
■私服勤務OK

~さらなる福利厚生の充実を計画中~
適度にリフレッシュしながら、作業効率をあげられるよう「軽食」や「ドリンク」を楽しめるコーナーを作ろうと計画中です。今後も社員が前向きに仕事に取り組めるような環境づくりを進めていきます。
使用ツールについて ☆最新技術やトレンドのキャッチアップを念頭に、様々なツールの導入や整備も進めています。
◎タスクランナー:gulp
◎バージョン管理:Git
◎タスク管理:Backlog
◎プロジェクトによりSCSSにSassも使用しています。
過去のプロジェクトをご紹介 ★アロマ専門ブランドのブランド力向上を支援!
法人向けサイト、消費者向けサイト、CSRや採用情報などを掲載する企業サイト。この3つのターゲットも目的も異なる各サイトのリニューアルを実施。各サイトのゴールを設定するところから携わり、多角的にブランド力向上を支援しています。

★ニュース配信サイトを業界トップクラスのアクセス数に!
競合調査やコンセプト策定から行ない、スマホ版サイトのデザインを一新。その後PCサイトもより使いやすくリニューアルし、月間1億PV、500万UU(ユニークユーザー/一定期間内にサイトを訪問したユーザーの数のこと)を超える業界トップクラスのニュースポータルサイトへ育てました。
転職・求人情報イメージ1
ディレクターやデザイナーと協力し、Webサイトをつくりあげていきます。あなたのアイデアで最適なUIを設計してください。
転職・求人情報イメージ2
東京オフィスには12名が所属。男女比は1:2で、平均年齢は34歳です。困ったこと、分からないことがあったらいつでも相談してください。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

カメラ、ヘルスケア、IT、鉄道、家電量販店、アウトドアブランド、グルメ、大学…。非常に幅広い業種の企業と取引しているルート・シー。なかには、有名企業や業界トップクラス企業も少なくありません。このような企業と取引することができた理由は、創業時の営業活動。電話や飛び込みを通じてイチから開拓されたそうです。ただ、開拓してもWebサイトのクオリティに納得してもらえなければ、取引は続きません。しかし、同社は違いました。持ち前の提案力やクリエイティビティを発揮。たとえば、あるテーマパークのサイトリニューアルにおいては、モバイルユーザーの流入率を40%アップさせるなど、常に成果をあげているそう。現在は、他の制作会社と競合することはなく、すべての案件を指名で受注しているようです。売上高は急激に上がったり下がったりすることなく、ほぼ横ばいで推移。安定経営を続けている理由がわかった取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい同社が手がける案件の約90%が、クライアントとの直接取引。課題や現状を明確に把握でき、リリース後は効果をヒアリングすることができます。たとえば、あるテーマパークのサイトリニューアルに携わったときは、来園時のイメージが湧くように、写真をはじめとするビジュアル面に注力。結果、月間のモバイルユーザーの流入が以前に比べて40%もアップしたそうです。自身のスキルアップにつながる環境であることはもちろん、クライアントへの貢献実感も充分に味わえる環境です。
厳しさ東京での専任のフロントエンドエンジニアは今回入社される方のみ。とはいえ、コーダー経験者や、大阪拠点にはフロントエンドエンジニアも在籍しているため、困ったときはサポートしていきます。ですが、自発的に調べたり、テーマを設定したり、質問したりなど、主体的に進めていただく必要があります。また、ITに関する知識が豊富でないクライアントもいるため、UIや実装内容についてわかりやすい説明ができないようであれば、クライアントからの信頼を勝ち取ることができないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人未経験からフロントエンドエンジニアを目指したい方はもちろん、人を大事にする社風なので「自由度高い環境で働きたい」「学びの機会を沢山得たい」という方に向いています。また、自ら学ぶ意欲が持てる方、先輩や仲間に気持ちよく協力を仰ぐことができる方が歓迎されます。
向いていない人意見を素直に吸収する姿勢が持てない方、実直に努力することができない方は、同社の社風や求人内容とマッチしません。

会社概要株式会社ルート・シー

設立 1998年8月
代表者 代表取締役 辻 友崇
資本金 1000万円
従業員数 63名(2019年1月現在)
事業内容 ◆Webサイトの企画・制作 など
◆Webシステムの企画・開発 / サーバー構築 など
◆Webサイト・Webシステムの運用提案、運用保守
◆メールマガジン配信事業
◆Webサービスの企画・制作・開発・販売・運用保守
事業所 大阪本社/大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 なんばスミソウビル9F
東京オフィス/東京都千代田区九段北1-3-3 九段下東急真サクラビル6F
主要取引先 株式会社アド近鉄
岩谷情報システム株式会社
国立大学法人大阪大学
京阪バス株式会社
シャープ労働組合
株式会社ジェイアール東海エージェンシー
株式会社JR西日本コミュニケーションズ
株式会社立花エレテック
南海マネジメントサービス株式会社
パナソニックシステムソリューションズジャパン株式会社
株式会社ニコン
日本光電工業株式会社
株式会社モンベル
国立大学法人和歌山大学
楽天株式会社
株式会社生活の木
株式会社ぐるなび
株式会社学情
ヒビノ株式会社
(順不同・敬称略)
企業ホームページ https://www.root-sea.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(チームリーダー、人事担当)
STEP3
二次面接(部長)+適性テスト
STEP4
内定
▼なるべくスピーディーに選考を進めます!
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内(最短2月中)の入社が可能。3月、4月の入社も歓迎です。
※平日の夕方以降の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください!

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http://plus.root-sea.com/
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〒102-0073
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連絡先 【東京オフィス】
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-3-3 九段下東急真サクラビル 6F
担当採用担当
TEL03-3511-3533
E-MAILrecruit-tokyo@root-sea.co.jp
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