- 【事業内容】
- 不動車・特殊車輌の輸送およびそれに付帯する業務
勤務地
特長
運輸サービス、配送、倉庫系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 構内作業スタッフ◎ダメージカーのリユースをしている企業／完全週休2日制（土日）／残業20H程度 ダメージカーと呼ばれる災害などで故障したクルマを、国内外へ販売するための管理を行なう当社。あなたには、クルマを保管している物流拠点（サービスセンター）に勤務し、ダメージカーの損傷状態の確認や輸送手配を手がけます。基本的にはシステムを使ったデスクワークが中心。先輩のサポートを受けながら知識を身につけられるため、未経験でも安心して始められる環境です。【具体的には…】 ■システムでの在庫管理や輸送手配など（デスクワーク業務です） …自社の物流システムを使って、ダメージカーの入荷・出荷・在庫管理・輸送手配・トラック手配などを対応します。外部委託のサービスセンターに在庫の確認や作業の手配を依頼することも。システムの使い方は研修やマニュアルで学ぶことができるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■現場作業 …取引先からお問い合わせのあった自動車の損傷具合を検査します。システム上でも損傷具合を確認できますが、「エンジンがかからない理由」「ハンドルは切れるか？」など細かい質問が寄せられるため、直接見て状態を確認しましょう。また配送業者やトラック、外国人のお客様が来られたときは、目的の車をすぐにご案内できるようにフォークリフトで移動させておきます。 【キャリアアップも可能！】 リーダーの他に、外部委託のサービスセンターを管理するエリアマネージャーのポジションも誕生する予定。営業や本社勤務も可能なため、キャリア形成は現場にとどまりません。 【研修制度も充実！】 入社約1ヶ月後、本社にて中途導入研修を行ないます。また資格取得支援をはじめ、階層別研修（eラーニング）等、社員一人ひとりのスキルアップを会社として支える体制も整えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ＜社会人未経験、第二新卒歓迎！35歳まで＞ ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ※若年層の長期キャリア形成を目的とした採用のため、年齢制限を設けています。 |
| 募集背景 | 当社は、ダメージカーの買取、国内外への販売・輸出というビジネスを展開してきた「株式会社タウ」の物流部門が独立し、新設された会社です。「エコ」という言葉が今ほど浸透する前から事業をスタートし、23年にわたって積み重ねてきた豊富なノウハウにより、「株式会社タウ」は業界のリーディングカンパニーに成長しました。今後は、ニーズの高まる新興国を中心に新たな市場を開拓していく予定。取り扱い数も増える中で、物流を担当する構内作業スタッフの業務量も増加。そこで今回、新しい方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
川崎、名古屋、大阪、福岡にあるサービスセンターいずれかへの配属となります。
★希望勤務地を考慮します。★U・Iターン歓迎！（U・Iターンの場合、お近くの拠点で面接可能です） ★採用面接も各サービスセンターにて行ないます。面接時もお車でお越しいただけます。 川崎／神奈川県川崎市川崎区浮島町 名古屋／愛知県弥富市楠 大阪／大阪府泉大津市夕凪町 福岡／ 福岡県朝倉市甘木 交通
勤務地によって異なります。
★全ての勤務地でマイカー通勤OK！社有車の貸出も可能（ガソリン代全額支給） |
| 勤務時間 | 9：15～18：15（実働8時間） ※平均残業時間は月20時間程度です。繁忙期は月30時間に届くこともあります。 ※これから新しく人材を増やしていくため、残業は減少する見込みです。 |
| 給与 |
固定給制 月給24万円以上＋決算賞与（インセンティブ） ※上記給与には一律支給の固定残業代（40時間相当分・8万円）が含まれています。 時間超過分は別途支給いたします。 ※能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 年収例
30歳／年収447万円／月給34万円＋決算賞与（インセンティブ）＋諸手当
26歳／年収402万円／月給31万円＋決算賞与（インセンティブ）＋諸手当 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（男性の取得実績もあり） ■特別有給制度 ■永年勤続表彰制度（10年毎に5日間の連続した有給休暇取得を奨励） ■アニバーサリー休暇（誕生日休暇）★社員の取得率は90％以上です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■決算賞与（インセンティブ）／会社の業績に応じて支給（※5年連続支給実績あり） ※2018年実績／物流職／平均27万円（年間） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■タウ共済会制度 ■慶弔見舞金制度（結婚祝・出産祝など） ■従業員持株会 ■自己啓発フォロー制度（資格取得費用の補助等） ※簿記やTOEICなど自己啓発のための、資格を取得したら会社が費用を負担。 ■社宅貸与及び転居手当（会社指示による転居の場合） ■確定拠出年金制度 ■勤続手当（勤続3年以上の社員が対象） ※最大で月1万5000円を給与とは別に支給します。 ■時間外勤務手当（超過分を別途支給） ■住宅手当（月1万円） ■扶養手当（配偶者：月5000円、子1人目：月5000円、子2人目以降：月1万円） ■携帯電話貸与（全額会社負担） ■MBA国内留学制度 ■イベント開催補助制度 ■制服支給 |
| 社員を支援する制度が充実 | ★タウ文化賞 習字、カメラ、外国語といった社員のプライベート活動を評価し、優秀者には商品を進呈。 ★プロジェクト報告会 会社の動向を全社員で共有する会。役員が各支店・各部署を巡り、各種事業プロジェクトの進捗を説明する機会を設けています。社長が社員を労うために訪れることも多く、現場との接点を大切にしています。 ★WLB 社員のプライベートの充実や資格取得等の自己啓発を支援。簿記やTOEICなど自己啓発のための資格を取得したら、会社が負担額を支給。 ★永年勤続表彰制度 10年毎に5日間の連続した有給休暇取得を奨励する制度です。利用して海外旅行に行くスタッフもいます！ |
| 配属部署 | 川崎サービスセンター・名古屋サービスセンター・大阪サービスセンター・福岡サービスセンターいずれのセンターでも、外注作業員を含めると5～15名前後が所属しています。大規模なためリーダーのもとに配送担当、外部委託管理担当、作業担当という構成です。今回入社する方には、先輩社員のもとですべての業務を一通り学んでいただくところからスタートします。社員定着率は2年連続で（事業独立前の期間を含む）90％以上と高く、長く働き続けるメンバーが多いです。 |
| 会社名 | 株式会社TGL |
|---|---|
| 設立 | 2018年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山元 学 |
| 資本金 | 3000万円（株式会社タウ100％出資） |
| 従業員数 | 単体：52名（2022年9月時点） 連結：447名（2022年9月時点） |
| 売上高 | 単体：36億円（2022年9月期実績） 連結：320億円（2022年9月期実績） |
| 事業内容 | 不動車・特殊車輌の輸送およびそれに付帯する業務 |
| 事業所 | 【本社】 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 【物流拠点】 北海道：釧路・北見・旭川・苫小牧・函館 東北：八戸・盛岡・秋田・仙台 関東：水戸・那須・宇都宮・足利・埼玉・柏・相模原 中部：甲府・長野・松本・新潟・富山・金沢・富士・三島・藤枝・豊橋・名古屋・岐阜 近畿：大阪 中国：岡山・福山・広島 四国：高松・松山 九州、沖縄：福岡・鳥栖・熊本・鹿児島・那覇 |
| 関連会社 | 株式会社タウ（100％出資） |
| 許認可 | 第一種貨物利用運送事業 関自貨第1158号 第二種貨物利用運送事業 国官参物第147号 |
| 企業ホームページ | https://tau-tgl.co.jp |
株式会社TGLの構内作業スタッフ◎ダメージカーのリユースをしている企業／完全週休2日制（土日）／残業20H程度（926502）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。