- 【事業内容】
- ブライダルサービス請負業務事業 店舗立上支援事業 店舗運営委託業務 海外事業 コンサルティング業務 店舗運営委託業務 ホテルスチュワード事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | ブライダルサービススタッフ (マネージャー候補) ■年間休日112日■各種手当充実■海外研修制度アリ ＜ホテルや結婚式場、レストランを舞台に、最高のパーティを創る仕事＞【入社後まずお任せすること】 当社の考え方や、仕事の流れを知っていただくために、結婚式や披露宴に参列されるゲストのアテンド、パーティの進行管理をお任せします。式前のお打合せ内容をもとに、料理を出すタイミングの指示、新郎新婦の誘導などを務めるキャプテン業務を行ないます。サービススタッフや司会者、キッチン、音響・映像担当と協力して最高の式を演出してください。 【現場経験を積んだら】 メンバーのマネジメントや式場スケジュール管理、人材育成やサービスクオリティUPの提案等もおまかせ。「お客様の笑顔、喜びのためには何ができるのか」を自ら考え発信し、スタッフと一緒に最高のサービスを創っていく役割です。 クライアントであるホテルや式場などとの折衝といった、より中枢を担う業務もお任せしますので、クライアントとどう手を組み、式を挙げるお客様に喜んでいただけるのか。お客様にとって最高の思い出にしていただくためにはどんなことができるのか。あなたのアイデアの見せ所です。 【さらにその先には】 マネージャーとしてキャリアを築いていただいた後は、エリアマネージャーや新店舗の立ち上げなど、会社の幹部としての仕事をお任せしていく予定。あなたの希望や適性に応じて、次々と挑戦できる環境をご用意します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜職種・業種未経験、歓迎！学歴不問。人物重視の採用です＞ 以下に当てはまる方は、より歓迎します！ ■ブライダル・ホテル・サービス業界の経験をお持ちの方 ■異業種でマネジメント経験があり、よりキャリアもスキルもUPさせたい方 ■マネジメントにチャレンジしたい方 |
| 募集背景 | 関東・東海・関西・福岡のホテルや結婚式場にバンケットサービスを提供している当社。一流のサービスやマナーはそのままに、慣習に捉われず、お客様の感動を呼ぶサービス提供を大切にしています。結果、当社を利用すると顧客満足度が高まると評判になり、多くの依頼が寄せられている状態です。今ではORIENTAL HOTEL、THE PLACE of TOKYOなどのホテル・レストランのサービスも担うようになりました。今後も多くの感動を生み出していくため、マネージャー候補を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
関東、関西、東海、九州にある結婚式場、ホテル、レストラン
★U・Iターン歓迎！ 【関東】 東京都港区 【関西】 兵庫県神戸市（垂水区、東灘区、中央区） 京都府京都市（東山区、中京区） 大阪府吹田市、大阪府大阪市都島区 奈良県奈良市 【東海】 三重県桑名市 愛知県名古屋市（中区、昭和区、東区） 岐阜県岐阜市 【九州】 福岡県福岡市（博多区、東区、中央区） ★勤務地には「THE PLACE of TOKYO」や「ORIENTAL HOTEL」など、有名ホテル、結婚式場、レストランが多数！ ★転居を伴う転勤があります。 交通
勤務地により異なります。
※勤務地及び交通の詳細は、当社HP＜http://www.pd-service.co.jp/＞をご覧ください。 |
| 勤務時間 | 7：00～23：00（シフト制／実働7.5時間） ※平日は基本的に10：00出勤となります。繁忙期・閑散期によって変動します。 |
| 給与 |
■月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※東京の勤務地の場合、月給25.5万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※神奈川の勤務地の場合、月給24.5万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ホテル勤務、レストランマネージャーのご経験など、能力を考慮し決定します。 ※上記給与には一律支給のみなし残業代（45時間分、6万円）を含みます。 ※上記のみなし残業時間超過分は別途支給します。 年収例
450万円／入社6年目／28歳
530万円／入社9年目／35歳 |
| 休日休暇 | ■月8日（シフト制） ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ※年間休日112日 ★お休みを合わせて仲間と旅行へ行くスタッフもいます。社員には公私ともに充実していてほしいと考えているため、しっかり仕事に励んでくれたぶん、可能なかぎりシフトの希望や調整にも応じています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年２回 ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■通勤手当（月2万円まで） ■住宅手当（関東のみ） ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：月5000円） ■マッサージ手当（※1） ※ヘッドスパなどの費用を70％負担（1回5000円まで） ■スーツ手当（※1） ※スーツ3万円以上購入で1万5000円支給 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■懇親会補助制度 ■海外研修制度 ※海外の有名ホテル・レストランを顧客として訪れ学ぶ機会があります 2017年：スペイン、バリ 2018年：ロンドン、バンコク、香港 ■メガダイナリスト選手権（年2回） ※社内で行なうサービススキルのコンテスト。優勝者には豪華な顧客体験ツアーをプレゼント！ ■KICK OFF ■家族会（※1） ※社員の家族を招待して食事会を開催 ■スタチャレ ※同期会研修として転職者による同期チームを結成する研修レクリエーション （※1）はスタッフの声から実現した手当・制度 |
| 会社名 | 株式会社Pacific Diner Service |
|---|---|
| 設立 | 2003年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 松永 晋 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 2002名（正社員 302名、アルバイト 1700名） |
| 事業内容 | ブライダルサービス請負業務事業 店舗立上支援事業 店舗運営委託業務 海外事業 コンサルティング業務 店舗運営委託業務 ホテルスチュワード事業 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル2F |
| サービス品質向上への取組み【その1】 | 常識に捉われないサービスは、“常識”を知っているからこそ提供できるもの。フォーマルやサービスの基礎知識・スキルがなければ、価値の高いサービスをお届けすることもできません。そこで当社では、サービス品質の向上に向けてレストランサービス技能検定の資格取得に取り組んでいます。社内に講師を務めることができる人材を配置し、試験合格に向けて筆記・実技試験対策の研修を実施。直近では30名近い社員が受験するなど、サービス品質向上への取組みに力を入れています。これから入社する方にも順次研修を受けていただく予定ですので、お客様を感動させるためにもぜひ前向きな姿勢で受講してください。 |
| サービス品質向上への取組み【その2】 | 当社では、レストランサービス技能検定の資格取得以外にもスキルアップ支援の体制を整えています。それがメガダイナリスト選手権や海外研修制度、キャプテン研修、アピアランス研修です。サービススキルを競い合う中で気づきや刺激を得たり、一流のサービスを体験することで新たな発見をしたり、サービスの素晴らしさ、奥深さを改めて感じることで、仕事をより楽しみ、レベルアップしていけるようにしています。当社SNSページではメガダイナリスト選手権の動画を掲載しています。ぜひご覧ください。 ⇒SNSページのURL https://www.facebook.com/PDSPR/videos/1454973294622810/ |
| 企業ホームページ | http://www.pd-service.co.jp/ |
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