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児童発達支援管理責任者★新施設のオープニングスタッフ!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/28 - 2019/03/10)

児童発達支援管理責任者★新施設のオープニングスタッフ!
正社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
現場で感じた想いを、組織づくりに活かしてください。
「自分の想いをしっかり運営方針や施設の仕組みに取り入れたい」「自分が一緒に働きたいと思う人と働きたい」――そんな想いを抱き日々葛藤されている方、当社でならそんな働き方ができますよ。

児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど子どもたちの成長をサポートする場を提供している当社。今回入社するあなたには、予算の分配や療育プログラムの作成など大きな裁量が与えられます。現場スタッフの「声」を反映させた事業所作りを目指しており、日々利用者に一番接している現場スタッフに大きな裁量を任せることで、より大きな価値提供ができると考えています。

実際、現場の職員の声から生まれたサービスも。未就学の子どもだけを対象とした事業所「きずなはうすぷりも」は、「年齢や経験値、体の大きさを考慮すると、就学している子どもたちと分けた方がより質の高い支援ができるのでは?」という意見がきっかけで設立しました。

大きな裁量の中で、自分の思い描く価値提供を実現していく。当社で一緒に福祉業界をよくしていきませんか?

募集要項

仕事内容
児童発達支援管理責任者★新施設のオープニングスタッフ!
4月にオープン予定の施設を含む事務所で、児童発達支援管理責任者としてご活躍ください。発達に特性を持つ子どもたちの、心と体を育む支援を行ないます。社会性や生活能力を向上させるための訓練や活動を通し、子どもたちの成長に直接関わることのできる仕事です。裁量も大きく責任とやりがいのあるポジションです。

<具体的な仕事内容>
■事業所の運営管理
現場での運営方法や、より大きな価値提供をするためのルール変更等もお任せします。

■働きやすい環境の整備
利用者の方々に質の高いサービスを提供するためには、サービスを提供するスタッフが幸せに働けることが大切。定期的な面談や親睦会等を通じて円滑にコミュニケーションがとれるよう働きやすい環境を整えていきます。

■児童の支援計画を個別に作成
子どもの特性や保護者からのニーズを参考に、個人に合ったカリキュラムを設定。半年に一回、保護者と相談し内容を改善します。

※その他、療育プログラムの作成や、家族支援、保護者相談や、見学対応、定例の管理者ミーティングも実施していただきます。

<裁量の大きな仕事です>
どういった支援方法を取るのか、予算の配分等の意思決定はすべてお任せします。もちろん判断に迷う時や悩んだ時は、上司に相談していただければ一緒に考えますのでご安心ください。

<1日の仕事例>
9:00 出勤。施設内を清掃。一日の流れを確認。
10:00 未就学の子どもを迎えに行きます。
10:30 到着した子どもから手洗い・検温・メディカルチェック、連絡帳確認
11:00 朝の会、集団活動
12:00 昼食
13:00 集団活動、個別支援
15:00 各学校へ子どもを迎えに行きます。
16:00 集団活動、個別支援
17:00 活動内容、実績記録表記入、送迎、翌日のスケジュール管理
18:00 退社
応募資格
学歴不問ブランクOK

【学歴は不問です!】
■下記、A・B・C・Dのいずれか1つでも当てはまる方は歓迎します!

A)児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方、もしくは、資格要件を満たす方
※資格要件を満たしているかが不明な方は、お気軽にお問い合わせください!

B)障害福祉サービスに携わった経験をお持ちの方

C)「保育士」の資格もしくは「教員免許」、「PT」、「ST」、「OT」、「社会福祉士」、「精神保健福祉士」をお持ちの方

D)「児童指導員」の任用資格をお持ちの方
└具体的には、下記のいずれかに当てはまる方!
・学校教育法規定の大学で、社会福祉・心理・教育・社会に関する学部・学科・専攻を卒業されている方
・小・中・高いずれかの教員免許(教科は問わない)を取得している方
・児童福祉施設での実務経験がある方(高卒以上は2年、そのほかは3年)
・地方厚生局長等指定の児童福祉施設職員養成学校を卒業されている方
募集背景 絆ホールディングスは、発達に特性を持っている子どもたちの未来や障がいを抱えている方の社会参加の場をつくっている会社です。今後は、限られた年代だけではなく、トータルサポートができる組織を目指しています。4月にも新たに事業所をオープンします。そこで、施設に欠かせない「児童発達支援管理責任者」の方を募集することにしました。
雇用形態
正社員

正社員 ※試用期間は3ヶ月です(期間中の待遇に差異はありません)。
勤務地・交通
■2019年4月新規オープンの事業所/大阪市都島区善源寺町1-12-14 プラスワン都島101
■きずなはうすぷりも/大阪市北区天満1-8-13 マンションいくしま 1階
■きずな学園レゴンキッズ/大阪市北区長柄東1-4-25-103

※オープンまでは「きずなはうすぷりも」もしくは「きずな学園レゴンキッズ」にて勤務いただきます。
交通
■2019年4月新規オープンの事業所/大阪メトロ谷町線「都島駅」より徒歩6分
■きずなはうすぷりも/大阪メトロ谷町線、京阪本線「天満宮駅」より徒歩7分
■きずな学園レゴンキッズ/各線「天神橋筋六丁目駅」より徒歩10分
勤務時間 【シフト制、実働8時間】
9:00~18:00、10:00~19:00
給与 月給28万5000円~(児童発達支援管理責任者研修受講済の方)
月給23万5000円~(児童発達支援管理責任者研修未受講の方)
※上記給与額は、これまでの経験・能力を考慮の上、決定致します。
休日休暇 ■週休2日制(シフト制、月8~9日休み)
■年末年始
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回 ※昨年度実績1~3ヶ月分
■交通費支給
■各種社会保険完備
■時間外手当支給
■役職手当
■職能手当
■制服支給
■私服通勤可
■資格手当
こんな方は歓迎します (A)障がい児者の保健・医療・福祉・就労・教育の分野における相談支援業務
(B)対象の国家資格等をお持ちの方
※対象の国家資格→「医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、言語聴覚士、柔道整復師、精神保健福祉士

会社概要株式会社絆ホールディングス

会社名 株式会社絆ホールディングス
設立 2012年1月11日
代表者 代表取締役 吉田 昭元
資本金 2000万円
従業員数 121名(2021年5月現在)
売上高 13億8309万円(2021年4月期実績)
事業内容 1,児童福祉法に基づく障害児支援事業
2,障害者総合支援法に基づく就労支援事業
3,フリースクール事業
4,その他
企業ホームページ https://kizuna-house.net/
採用ホームページ 株式会社絆ホールディングス (社会性+事業性)×人児童発達支援・放課後等デイサ…
https://en-gage.net/kizuna-house
個人名の表記について
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