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児童発達支援管理責任者★新施設のオープニングスタッフ!
株式会社絆ホールディングス
大阪市中央区にあるきずなグループ本社へ、取材スタッフと訪問し、高嶋さんにお話を伺いました。今回の面接において重要視する点も「選考のポイント」として記事にまとめたので是非ご覧ください。
エン転職 取材担当者大塚
取材担当者-大塚
掲載期間19/01/2819/03/10
株式会社絆ホールディングス

児童発達支援管理責任者★新施設のオープニングスタッフ!

正社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
児童発達支援管理責任者★新施設のオープニングスタッフ!イメージ1
笑顔がたえない職場です!子どもたちのために、アイデアを考えるのは楽しいですし、やりがいがある職場です。
現場で感じた想いを、組織づくりに活かしてください。
「自分の想いをしっかり運営方針や施設の仕組みに取り入れたい」「自分が一緒に働きたいと思う人と働きたい」――そんな想いを抱き日々葛藤されている方、当社でならそんな働き方ができますよ。

児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど子どもたちの成長をサポートする場を提供している当社。今回入社するあなたには、予算の分配や療育プログラムの作成など大きな裁量が与えられます。現場スタッフの「声」を反映させた事業所作りを目指しており、日々利用者に一番接している現場スタッフに大きな裁量を任せることで、より大きな価値提供ができると考えています。

実際、現場の職員の声から生まれたサービスも。未就学の子どもだけを対象とした事業所「きずなはうすぷりも」は、「年齢や経験値、体の大きさを考慮すると、就学している子どもたちと分けた方がより質の高い支援ができるのでは?」という意見がきっかけで設立しました。

大きな裁量の中で、自分の思い描く価値提供を実現していく。当社で一緒に福祉業界をよくしていきませんか?

募集要項

仕事内容
児童発達支援管理責任者★新施設のオープニングスタッフ!
4月にオープン予定の施設を含む事務所で、児童発達支援管理責任者としてご活躍ください。発達に特性を持つ子どもたちの、心と体を育む支援を行ないます。社会性や生活能力を向上させるための訓練や活動を通し、子どもたちの成長に直接関わることのできる仕事です。裁量も大きく責任とやりがいのあるポジションです。

<具体的な仕事内容>
■事業所の運営管理
現場での運営方法や、より大きな価値提供をするためのルール変更等もお任せします。

■働きやすい環境の整備
利用者の方々に質の高いサービスを提供するためには、サービスを提供するスタッフが幸せに働けることが大切。定期的な面談や親睦会等を通じて円滑にコミュニケーションがとれるよう働きやすい環境を整えていきます。

■児童の支援計画を個別に作成
子どもの特性や保護者からのニーズを参考に、個人に合ったカリキュラムを設定。半年に一回、保護者と相談し内容を改善します。

※その他、療育プログラムの作成や、家族支援、保護者相談や、見学対応、定例の管理者ミーティングも実施していただきます。

<裁量の大きな仕事です>
どういった支援方法を取るのか、予算の配分等の意思決定はすべてお任せします。もちろん判断に迷う時や悩んだ時は、上司に相談していただければ一緒に考えますのでご安心ください。

<1日の仕事例>
9:00 出勤。施設内を清掃。一日の流れを確認。
10:00 未就学の子どもを迎えに行きます。
10:30 到着した子どもから手洗い・検温・メディカルチェック、連絡帳確認
11:00 朝の会、集団活動
12:00 昼食
13:00 集団活動、個別支援
15:00 各学校へ子どもを迎えに行きます。
16:00 集団活動、個別支援
17:00 活動内容、実績記録表記入、送迎、翌日のスケジュール管理
18:00 退社
応募資格 【学歴は不問です!】
■下記、A・B・C・Dのいずれか1つでも当てはまる方は歓迎します!

A)児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方、もしくは、資格要件を満たす方
※資格要件を満たしているかが不明な方は、お気軽にお問い合わせください!

B)障害福祉サービスに携わった経験をお持ちの方

C)「保育士」の資格もしくは「教員免許」、「PT」、「ST」、「OT」、「社会福祉士」、「精神保健福祉士」をお持ちの方

D)「児童指導員」の任用資格をお持ちの方
└具体的には、下記のいずれかに当てはまる方!
・学校教育法規定の大学で、社会福祉・心理・教育・社会に関する学部・学科・専攻を卒業されている方
・小・中・高いずれかの教員免許(教科は問わない)を取得している方
・児童福祉施設での実務経験がある方(高卒以上は2年、そのほかは3年)
・地方厚生局長等指定の児童福祉施設職員養成学校を卒業されている方
募集背景 絆ホールディングスは、発達に特性を持っている子どもたちの未来や障がいを抱えている方の社会参加の場をつくっている会社です。今後は、限られた年代だけではなく、トータルサポートができる組織を目指しています。4月にも新たに事業所をオープンします。そこで、施設に欠かせない「児童発達支援管理責任者」の方を募集することにしました。
雇用形態 正社員 ※試用期間は3ヶ月です(期間中の待遇に差異はありません)。
勤務地・交通
■2019年4月新規オープンの事業所/大阪市都島区善源寺町1-12-14 プラスワン都島101
■きずなはうすぷりも/大阪市北区天満1-8-13 マンションいくしま 1階
■きずな学園レゴンキッズ/大阪市北区長柄東1-4-25-103

※オープンまでは「きずなはうすぷりも」もしくは「きずな学園レゴンキッズ」にて勤務いただきます。
交通
■2019年4月新規オープンの事業所/大阪メトロ谷町線「都島駅」より徒歩6分
■きずなはうすぷりも/大阪メトロ谷町線、京阪本線「天満宮駅」より徒歩7分
■きずな学園レゴンキッズ/各線「天神橋筋六丁目駅」より徒歩10分
勤務時間 【シフト制、実働8時間】
9:00~18:00、10:00~19:00
給与 月給28万5000円~(児童発達支援管理責任者研修受講済の方)
月給23万5000円~(児童発達支援管理責任者研修未受講の方)
※上記給与額は、これまでの経験・能力を考慮の上、決定致します。
休日休暇 ■週休2日制(シフト制、月8~9日休み)
■年末年始
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回 ※昨年度実績1~3ヶ月分
■交通費支給
■各種社会保険完備
■時間外手当支給
■役職手当
■職能手当
■制服支給
■私服通勤可
■資格手当
こんな方は歓迎します (A)障がい児者の保健・医療・福祉・就労・教育の分野における相談支援業務
(B)対象の国家資格等をお持ちの方
※対象の国家資格→「医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、言語聴覚士、柔道整復師、精神保健福祉士
転職・求人情報イメージ1
従業員のコミュニケーションは円滑で、みんなすごく仲が良いです!分からないことは何でも聞いてくださいね。
転職・求人情報イメージ2
働きやすい環境創りにも力を入れています。定期的な面談や親睦会等を通じて円滑なコミュニケーションがはかれるよう働きやすい環境を整えています。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

大阪市を中心に放課後等児童デイサービスを展開する同社。同業態の施設が北区に17施設もありながら「絆ホールディングス」が支持されているのには、ニーズに沿ったサービス展開にありました。

同社は、自信を持って「自分らしく」生きていける力を育む、といった考えのもと事業運営していらっしゃいます。その「自分らしさ」を、社会や集団の中でどう発揮すればよいのか、どんな社会や進路が自分に合っているのかを、一緒に考え全力でサポートしていくことにより、それぞれの子どもたちに合った支援方法を確立しているのだとか。

「決して「好きなことだけ」に取り組むのではなく、できた時の喜びや達成感が次へのチャレンジに繋がる。以前はできなかったこと、苦手意識のあったことに「チャレンジ」できるようになる。これは子どもたちが教えてくれたことです。」と熱くお話いただけ、印象深い取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい子どもの成長をすぐそばで毎日見ていられるのが、この仕事の醍醐味です。例えば、一人遊びしか知らなかった子どもが集団活動を通して、お友達と遊ぶ楽しみを知ったり、自分から「遊ぼう」「貸して」と言えるようになったり。他にも、言葉の出にくかった子どもが、指導員や他の子どもの真似をして、少しずつ言葉が出るようになったりと、日々成長していきます。それを見た時、スタッフは嬉しくて声を上げて感動したと教えてくださいました。この仕事では、子どもの成長を実感する瞬間にやりがいを感じるようです。
厳しさ良くも悪くも自分次第なので、責任の大きな仕事です。また、利用者にはさまざまな方がいますので、多種多様に対応する能力が求められるでしょう。障がいに対する偏見や無理解に心を痛めている子どもたちと信頼関係を築いていくには、子どもたちのために、何かしてあげたい。という強い想いが必要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人さまざまな特性を持った子どもたちへのプログラムを作成するので、柔軟な考え方ができる方に向いています。また、目の前の子どもにとって一番良い対応とは何かを考え続ける姿勢が必要となるため、発想力が優れている方には向いています。
向いていない人多くの子どもたちや保護者、スタッフと関わるので、自分のやり方を押し通すような方には向いていません。また、それぞれの個性を理解し、伸ばすことが求められる仕事ですので、柔軟な考え方ができない方には向いていません。

会社概要株式会社絆ホールディングス

設立 2012年1月11日
代表者 吉田 昭元
資本金 2000万円
従業員数 単体:9名
グループ全体:60名
売上高 6億8000万円(2018年12月期実績)
事業内容 1,児童福祉法に基づく障害児支援事業
2,障害者総合支援法に基づく就労支援事業
3,フリースクール事業
4,その他

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回
STEP3
内定
※応募から内定までは2週間以内の予定です。応募から1ヶ月以内での入社が可能です。
※応募時期にもよりますが、入社日は最短で2月中。3月、4月以降の入社も歓迎します。入社日は希望を考慮いたしますのでご相談ください。
※土日の面接が可能です。お気軽にご相談ください。
面接地 <フリースクールきずな学園>
〒531-0063
大阪市北区長柄東2-1 さざなみプラザ21号棟101号

その他、グループ内事業所でも実施させていただきます。ご応募いただいた後、ご相談させてください。
連絡先 <本社>
〒540-0026
大阪市中央区内本町1-2-12 清美ビル4F
担当高嶋
TEL06-6948-6811
個人名の表記について
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