イベント総合職(イベントのディレクションや企画提案)★住宅手当、家族手当あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/11 - 2019/02/24)
イベント総合職(イベントのディレクションや企画提案)★住宅手当、家族手当あり!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
音楽フェスを熱狂させた、舞台裏の仕掛け。
毎年、日本各地からこぞって人が集まる、ある音楽フェス。そのイベントの担当となった私は、お客様であるイベント主催者と数ヶ月前から準備を進めている。
―――数十万人が一挙に集うこのイベント、人波にもまれた来場者が怪我をしてしまったり、迷子になるトラブルが起こり得る。最高の音楽を最大限楽しんでもらうには、何が必要だろうか。舞台裏の仕掛けを考えるのが、私の役目だ。
例えば、警備スタッフの人数と配置。順路を間違えやすそうな角にスタッフを置くのはどうか。例えば、備品の準備。この日は猛暑だから、スタッフにスポーツドリンクを配ろう…。主催者が気づかなそうなところまで、細かく丁寧に提案していく。
イベント当日、予想以上の来場者数。スタッフの司令塔となる私たちは、その日のスケジュールや起こりうるトラブルを予測する。熱狂するイベントだからこそ、運営側は冷静さも必要なのだ。スタッフを配置し的確に来場者を誘導していく。
…イベントは、無事成功。主催者からの「君が居てくれてよかった」という言葉に、この上ない喜びを感じた。
募集要項
仕事内容 |
イベント総合職(イベントのディレクションや企画提案)★住宅手当、家族手当あり! ■□イベントを裏から支える、陰の立役者。 イベントの運営代行やイベントスタッフの提供を手がける当社にて、企業へのサービスの提案や商談などを行なう「企画提案」や、スタッフ選定・イベント現場の管理などを担う「ディレクター」をお任せします。仕事は希望や適性をふまえて決定。イベント現場や提案先は全国にあり、月に20~30社を担当します。
<企画提案> イベントの企画・制作会社に当社サービスを提案。約4万人の登録スタッフのうち、6割以上を予定の融通がききやすい学生が占める強みなどを紹介します。契約をいただけたら、イベントに必要なスタッフの人数などをすり合わせ、自社の運営スタッフに情報共有します。
★仕事のポイント★ すり合わせの際、スタッフの人数や配置はお客様がすでに決めていることも多いです。しかし、もし何か疑問を持ったら、改めて提案しなおすことも大切。イベント運営のプロとして、お客様の期待を超える提案を心がけています。
<ディレクター> イベントに参加するスタッフの選定(時にはキャスティング担当に依頼)をはじめ、イベント現場での指揮監督も担当。イベントの準備~終了まで滞りなく進行させていくために、準備時の注意事項や当日の動き方のスタッフへの説明、備品・勤怠管理、現場でのお客様対応などを進めます。
★仕事のポイント★ イベントは、一つとして同じものはありません。当日の気温、予想される来場者数、来場者の年齢層…などにより、注意することや指示の内容は変わるもの。状況に応じた判断が大切です。
⇒いずれの職種も、次の案件獲得に向けた動きは取っていきます。企業先への訪問だけでなく、現場で関係者にあいさつしてニーズを拾うなど、提案スタイルは自由!まずは基本の提案ノウハウを先輩のもとでひとつずつ覚えていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 <未経験・第二新卒歓迎> ■職種経験・業界経験・社会人経験は不問。仕事はイチから教えます! ⇒スキルや知識ではなく「意欲」を重視した採用です。安心してご応募ください。 ⇒ビジネスマナーから学べる研修もあり、新卒社員、未経験スタートの人が活躍できています!
▼以下にひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください。 □ 何万人という人で盛り上がる大人気イベントを陰で支えてみたい。 □ イベント当日に向けて、コツコツと準備を進めていくことが好き。 □ 自分で裁量を持って仕事を進めていける環境を楽しそうだと思う。
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募集背景 |
▼中長期的な成長を目指して、新メンバーをお迎えします。 イベントやキャンペーンの運営代行、イベントスタッフの提供などを手がける当社。大人気テーマパークのイベント、国民的アイドルグループの握手会、音楽や食関係のフェスなど、幅広い分野で実績を積み、約2000社と取引しています。2017年10月には3拠点目となる名古屋支社も創設。中期計画(2021年3月末までに日本一のイベントスタッフ会社になる)、長期計画(2031年3月末までに新分野進出、海外展開を実行し、世界にインパクトある会社になる)を掲げていることもあり、増員を決定しました! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間:3ヶ月間(その間の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
■勤務地は希望をもとに決定します(転勤なし)
東京本社/東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F 大阪支社/大阪府大阪市中央区南船場2-12-5 心斎橋イーストスクエア8F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅4-14-8 名駅あさひビル6階
交通
東京本社/JR山手線、その他各線「渋谷駅」ハチ公口より徒歩3分 大阪支社/大阪メトロ各線「心斎橋駅」より徒歩5分 名古屋支社/JR各線「名古屋駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給22万円~30万円+インセンティブ+賞与年2回 ※スキル等を考慮して加給します! ※別途、年2回の賞与、インセンティブ(最大月9万円)もあります。 ※上記月給額は固定残業代(月45時間分・5万6000円以上)を含みます。超過分は支給します。
年収例
700万円/28歳(入社4年) 550万円/25歳(入社3年) 370万円/23歳(入社1年)
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休日休暇 |
週休2日制(月8~9日/原則土日) ゴールデンウィーク 夏季休暇 年末年始休暇(※当社休日カレンダーによる) 慶弔休暇 有給休暇
★年間休日:約120日(2018年度想定) ★5日以上の連続休暇を取得可能です。 |
福利厚生・待遇 |
昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(4月・11月/支給実績の平均:3ヶ月分) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費(全額支給) 住宅手当(月3万5000円/東京、月2万5000円/東京以外※会社最寄り駅から2駅以内に住んでいる場合のみ) 家族手当(配偶者:月1万円、子供1人につき:月5000円) 役職手当 社用携帯支給 インセンティブ(拠点・個人達成に応じて最大月9万円/入社4ヶ月目~の方が対象)
<今期の個人インセンティブ支給率は…> 4月が「66%」、5月が「83%」、6月が「83%」、7月「75%」、8月「75%」、9月「60%」、10月「78%」、11月「79%」、12月「83%」になります。仕事の成果はキッチリ評価しています! |
一緒に働く仲間 |
▼平均年齢20代。若手を中心に活躍しています! 新卒入社、中途入社のどちらも在籍。年次を問わず、コミュニケーションは活発です。気軽に相談しあって仕事を進められる風通しの良さも当社の社風。最近は「新メンバー、どんな人かな?」なんて話に花が咲いています。
▼研修が豊富です! 人材の知識を学ぶ研修、事業所の責任者・外部の専門家のもとで業界勉強会、今後のビジョンやクレドを学ぶ研修などを用意。新入社員向けの「ビジネスマナー」「基礎力(話す、書く、聴く、考える力など)」の研修やマネジメント研修もあります。入社後は、自走できるようになるまで先輩が補助につきます。約6ヶ月で独り立ちできると思います! |
当社が携わったイベント |
▼有名イベントが多数! ・ファッションショー ・野外音楽フェス ・ゲームショー ・アニメやマンガの祭典 ・食の博覧会 ・店頭キャンペーン ・芸能事務所主催のライブ
…など。TVやネットで話題となる、何千人~何十万人が訪れる大規模なものが多数。イベント当日は現場に立ち会うことも多く、盛り上がりを直接目にできる喜びがあります! |
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