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運行管理アドバイザー<フレックス制・直行直帰> ★幼稚園などの送迎バスの安全運行を支えるお仕事です
株式会社みつばコミュニティ
もうすぐ掲載終了(2019/2/24)
撮影スタッフと東京都港区にある本社に訪問し、事業部統括リーダーの大森さんにお話を伺いました。
エン転職 取材担当者北村
取材担当者-北村
掲載期間19/01/2119/02/24
株式会社みつばコミュニティ掲載終了間近

運行管理アドバイザー<フレックス制・直行直帰> ★幼稚園などの送迎バスの安全運行を支えるお仕事です

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
運行管理アドバイザー<フレックス制・直行直帰> ★幼稚園などの送迎バスの安全運行を支えるお仕事ですイメージ1
ほとんどが未経験で入社したメンバーです。新たなスタートをきりたいと考えている方、ぜひお越し下さい。
朝寝坊したい⇒10時出社。夜、予定がある⇒16時退社。
例えば「たまにはゆっくり起きれる日が欲しい」という時。出社時間を10時にして、午前中は「ゆっくりスタート」するのもOK。二度寝して、幸せな時間を過ごせます。

例えば「仕事終わり、久しぶりに大学の同級生と会う」という時。ちょっと早めの7時に出社して、16時になったら即帰宅するのもOK。余裕を持って待ち合わせできます。

…こんな風に出社・退社の時間を自由にコントロールできるのは、当社が「フレックスタイム制」を採用しているから。運行管理アドバイザーの仕事は、当社が幼稚園などに手配する送迎バスの運行予定を調整したり、幼稚園の先生やドライバーから悩みを聞いて解決に動いたりすること。仕事の流れが日によって変わるため、「午前は訪問/午後は事務作業」と柔軟に予定を組んで働けるようにしているんです。

その日の業務量・動き方に合わせて”効率的”に仕事ができるから、私生活と仕事の両立を図りやすいのが嬉しいところ。直行直帰もOKです。当社でなら、パパッと仕事を終わらせ、サクッと退社…なんて”軽やかさ”も味わえますよ。

募集要項

仕事内容
運行管理アドバイザー<フレックス制・直行直帰> ★幼稚園などの送迎バスの安全運行を支えるお仕事です
幼稚園やスイミングスクールなどに対し、送迎バスの手配、運行管理を行なう当社。あなたには、送迎バスの運行スケジュールの調整・割り振りや、幼稚園の先生やドライバーへの要望のヒアリングなどをお任せします。

■運行スケジュールの調整
どのドライバーが、どの幼稚園の送迎を担当するか予定を調整。幼稚園の数とドライバーの出社状況を確認しながら割り振りましょう。ドライバーが急な体調不良で欠勤する場合は、他のドライバーを手配。どうしても手配できない場合は自身が運転を代行します(月に5~6回ほど)。

■改善提案
幼稚園への訪問、ドライバーへのヒアリングを通して、当社サービスに対する要望などを把握。「時刻表通りにバスが来ないこともある」など改善点がわかったら、「余裕を持って送迎先を回れるようにバスの担当者とスケジュールを調整する」…など解決策を練りましょう。親身に悩みを聞いていくことで、相談されやすい関係を築けます。

⇒割合は少ないですが、空いた時間で、新規の幼稚園に送迎バスサービスのご提案も行ないます(反響・新規開拓両方)。その他、新人ドライバーの運転チェック、日報作成・請求書確認・勤務表確認なども担当します。

<スケジュールの一例>
7時~ A幼稚園へ。送迎前にドライバーさんとの業務連絡
8時~ バスを見送り、園長先生からバスの運行についてお話を伺う
10時~ B幼稚園へ移動。バス担当の先生に訪問し、打合せ
12時~ 昼休憩。
13時~ 午後の送迎のドライバーさんに業務連絡
14時~ 訪問先の近所のカフェにて、翌日の業務連絡(PCでの事務処理)
15時~ 送迎から戻ってきたドライバーさんへのフォロー。
16時~ 勤務終了・帰宅

※移動は主に社用車です。ご自宅近くの駐車場を当社名義で借り上げる予定です。
応募資格 ■学歴、ブランク不問<業種・職種・社会人未経験、第二新卒歓迎!>
■マネジメント経験がある方は活かせます。
■要普通免許(AT限定可)
募集背景 共働きのご家庭が増えるにしたがって、送迎バスのニーズは高まっています。ですが幼稚園やスイミングスクールなどで専属のドライバーを雇うのはなかなか難しいもの。
送迎バスの運行管理を専門とする当社へのご依頼も年々増加し、2015年に首都圏で2ヶ所と福岡に、2016年に名古屋に各1ヶ所、2017年は仙台に、新たな営業拠点を立ち上げました。特に東京都(23区および西東京地域)は今後顧客拡大が望める重点地域と位置付けています。会社の拡大に合わせて、お客様と配属運転士の方へのよりきめ細かなフォローを行なうため、将来の中核となる新たなメンバー(部門責任者候補)を複数名お迎えし育成したいと考えています。
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月あり。その間の待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通
下記いずれかの拠点での配属となります。
※勤務地はお選びいただけます。
※下記、配属にあわせて、東京都(西東京)・埼玉県・神奈川県(横浜・川崎・湘南・西湘・県央)・千葉・九州・東北のいずれかの地域の顧客を巡回訪問します。

西東京杉並オフィス/東京都杉並区西荻南3-7-6 サンパレス西荻パート2202号
神奈川新横浜オフィス/神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-4 クレシェンドビル7F
千葉船橋オフィス/千葉県船橋市市場4-21-7 グリーンヒル2F
埼玉川口オフィス/埼玉県川口市戸塚1-3-7 みよしビル2F
九州博多オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-23 博多駅前第2ビル9F
東北仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区本町2-10-33第2日本オフィスビル3F
交通
※社用車により、顧客先への直行直帰が基本です。

西東京杉並オフィス/JR中央線「西荻窪駅」徒歩3分
神奈川新横浜オフィス/JR横浜線「新横浜駅」徒歩3分
千葉船橋オフィス/JR総武線「東船橋駅」徒歩10分
埼玉川口オフィス/JRまたは埼玉高速鉄道「東川口駅」徒歩3分
九州博多オフィス/JR「博多駅」徒歩5分
東北仙台オフィス/仙台市地下鉄南北線「広瀬通駅」徒歩3分
勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
例)7:00~16:00(実働8時間) 13:00~22:00(実働8時間)など

※生活スタイルに合わせて、出社・退社を柔軟に調整しながら働けます!
給与 ■首都圏 月給22万円以上
■九州 月給20万円以上 
■東北 月給19万円以上
+職場手当て(最大2万円)+役職手当て(最大5万円)

※能力や経験によって考慮いたします。
※勤務地問わず、同様の給与になります。
年収例
年収348万円/35歳(経験2年目)
年収384万円/38歳(経験2年目・サブリーダー)
年収448万円/49歳(経験3年目・リーダー)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日) 年間休日117日
※年に3~4回ほど所定出勤日として土日の出勤アリ。その他業務の関係での土日出勤(休日出勤)は休日を振替取得が可能です。
■祝日
■GW
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月 ※2017年度実績2.5ヶ月分)
■交通費支給(月額5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康保険)
■時間外手当
■保養所あり
■資格取得支援制度あり
■クラブ活動(フットサル、テニス、ランニング、ボウリング)
■各種イベント(運動会、ボウリング大会など)
■確定拠出型企業年金
■教育研修制度(マナー研修、マネジメント研修など)
■PC,スマホ、社有車貸与(社有車駐車場は自宅近隣に借り上げます)
転職者の声 ■入社1年目(42歳)
前職はスーパーの副店長をしていました。外回りの仕事に興味があり入社。社内の人は協力的で和気藹々とした社風です。また仕事は基本的に任せてもらえるので、とてもやりがいを感じます。効率的に時間を組み立てて働けるので、プライベートの時間も有意義に使えるようになりました。

■入社3年目(24歳)
前職は建設現場の現場監督でした。現場に出ずっぱりで、プライベートの時間は皆無。けれど当社では、午前中はお客さん先に、午後は事務作業、などと自分でスケジューリングできるんです。直行直帰もでき、効率的に働けて、以前より格段に趣味に費やす時間が長くなりました。
入社後について 平均年齢は40歳の若い組織です。社内イベントやクラブ活動も盛んで、様々な部署の方との接点が多い環境ですので、社員との交流も深まります。入社後は、2週間のオリエンテーション期間を設けています。社内の各部門で、体験研修をしていただきます。また、大型免許取得も奨励しており、免許取得費用(最大30万円)を補助する制度があります。

★将来的には…
当社は子育て支援や介護サービスなど幅広い事業を展開するソシオークホールディングスのグループ会社です。半期に1度の面談はあなたのやりたいことを叶えるチャンス。ドライバーに転向したい、もっと近くで子どもたちと関わる仕事がしたいなど、希望は最大限考慮します。
転職・求人情報イメージ1
こちらは、一緒に働かれるドライバーさん達です。彼らが働きやすいように、サポートするのも重要な役割です。
転職・求人情報イメージ2
フレックス制度もあり、自分の予定をたてながら仕事と生活が両立できることに満足しています。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

保育園や介護施設などを運営する『ソシオークグループ』を母体とする同社。待機児童問題、障がい者の雇用問題、企業や介護施設の給食サービスのニーズ・・・世の中のあらゆる「課題」に目を向け、それを解消するために事業展開されています。同社の事業もその一貫。安心、安全に子どもたちや高齢者、障がいのある方々を送り届ける、やりがいに満ちた仕事です。

今回は、まったくの未経験から入社された方々に取材を行ないました。皆さんおっしゃるのは、「以前よりも働きやすくなった」ということ。特別な経験がなくても、慣れていけば仕事を自分でコントロールし、オンとオフのメリハリがつけられる。そんな環境があるようです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい送迎バスを利用するお客様とドライバーを結ぶ架け橋となるお仕事。日々丁寧なフォローを心がけるうちに、確かな信頼関係を築き上げることができます。共働きの家庭の増加にともなって、送迎バスのニーズも増加中。成長分野で活躍できるのも魅力です。
厳しさ「毎日動いて当たり前」の送迎バス。運行が滞ることは許されません。ドライバーの体調不良や事故など、まさかの事態にも対応する能力が求められます。時にはあなた自身が運転することも。安全・安心な運行を支える難しさを実感するかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人1日3~4件の取引先を訪問し、送迎バスの運行についてヒアリングします。このため、誰とでも積極的にコミュニケーションを取れる方が向いています。「人の役に立ちたい」と考える方にもピッタリなお仕事です。
向いていない人取引先の担当者やドライバーなど、多くの人と関わり合うお仕事。このため、1人で黙々と仕事をしたい方には難しいと感じるかもしれません。また、ドライバーの欠員補充や事故対応なども必要となるため、臨機応変な対応ができない方には厳しい職場となるでしょう。

会社概要株式会社みつばコミュニティ

創業 1994年6月
代表者 代表取締役社長 大隈 太嘉志
資本金 4650万円
従業員数 1300名(契約社員含む)
売上高 26億200万円(2018年3月期実績)
21億2000万円(2017年3月期実績)
17億1000万円(2016年3月期実績)
14億5000万円(2015年3月期実績)
12億4000万円(2014年3月期実績)
10億9000万円(2013年3月期実績)
事業内容 ◯自家用自動車(自家用送迎バス)運行管理事業
◯有料職業紹介事業:13-ユ-307082
◯損害保険代理店事業
事業所 東京本社オフィス/東京都港区芝4-13-3 PMO田町東10F
神奈川新横浜オフィス/神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-4 クレシェンドビル7F
西東京杉並オフィス/東京都杉並区西荻南3-7-6 サンパレス西荻パート2202号
埼玉川口オフィス/埼玉県川口市戸塚1-3-7 みよしビル2F
千葉船橋オフィス/千葉県船橋市市場4-21-7 グリーンヒル2F
中部名古屋オフィス/愛知県名古屋市南区呼続2-1-34
九州博多オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-23 博多駅前第2ビル9F
東北仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区本町2-10-33第2日本オフィスビル3F
企業ホームページ https://www.mitsuba-c.jp/
採用ホームページ 株式会社みつばコミュニティ 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/mitsuba-c

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
二次面接
STEP4
内定
※書類選考~内定まで2週間程度を予定しています。3月中のご入社が可能です。
※2019年4月入社も可能です。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 【東京本社オフィス】
〒108-0014
東京都港区芝4-13-3 PMO田町東10F

【九州博多オフィス】
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-23 博多駅前第2ビル9F

【東北仙台オフィス】
〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町2-10-33第2日本オフィスビル3F
連絡先 〒108-0014
東京都港区芝4-13-3 PMO田町東10F
担当採用担当
TEL03-3457-1101
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/2/24まで )
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