- 【事業内容】
- ■不動産コンサルティング ■不動産売買 ■不動産賃貸仲介
勤務地
特長
個人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 未経験からの不動産営業☆完全週休2日制!歩合給1件50万円~200万円!+業績賞与年2回!社宅制度☆ 当社の営業活動は、当社が建築した不動産を売るのでは無く、お客様のご希望に沿った不動産を、独自のネットワークで探し、お客様にご提供するというスタイルです。ゆえに、在庫を抱えるわけでは無いので、強引な営業はしません。むしろ、強引な営業は、ルールとして禁止しています。反面、お客様のお悩みや、ご希望を聞き出せるようになるには、お客様から信頼されなければなりません。それは、強引な営業をするよりも、時には労力が必要です。その分、お客様からのご希望に沿った不動産を探したり、金融機関などとの交渉は、専門の部署で行いますので、営業活動に専念できます。営業エリアは、一都三県です。個々でエリアを決めるのではなく、チーム単位で意見を出し合い、営業エリアを特定し、活動しています。意見があれば、遠慮せずにどんどん出していってください! 仕事の流れ(平日) 12時 出社 12時~14時 研修または営業ミーティングなど。 14時 営業エリアに向け出発&食事休憩1時間。 16時 営業活動開始! 21時 営業活動終了(内30分休憩)。 ◎コンサルティングまでできるようになればインセンティブも100万円以上にアップ! まずは、アポイントを取るまでがあなたに任せたい仕事ですが、少しずつ業務の幅を広げ、一人でコンサルティングまでできるようになればインセンティブは100万円以上にアップ!1000万円プレーヤーもまだまだ通過点です! |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
<学歴不問・社会人未経験歓迎> ■普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方 ■35歳以下の方 ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ) ★経験や知識に関しては心配いりません。不動産・営業ともにゼロから教えていきます。 |
募集背景 | <採用予定人数5人> お客様のご希望に沿った不動産を、独自のネットワークで探し、お客様にご提供する当社。2016年設立とまだ若い会社で少人数ですが、各々の経験や人脈を活かし、お互いに助け合いながら、精力的に活動しています。おかげさまで業績は好調。今後の事業拡大を見据え、不動産コンサルティング営業を5名募集することになりました。「学歴や職歴よりも、向上心、情熱を持った、未経験の方を歓迎します。」しっかり稼げる営業になりたい!という方からのご応募をお待ちしております。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社後、最長3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中は、月給22万円+インセンティブ(1件50万~200万円)になります。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区神田三崎町2-9-6 利久堂ビル4F
※転勤はありません。 交通
JR・地下鉄各線「水道橋駅」より徒歩3分
地下鉄各線「神保町駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 12:00~21:00(実働7.5時間:休憩1.5時間) ★月の残業時間は10時間程度です。 |
給与 |
月給30万円以上+インセンティブ(1件50万~200万円)+業績賞与年2回 ※中途入社での初年度年収の平均は約800万円です。 ※能力や実績を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 ※インセンティブ額は通常1件50万~200万円です。 ※上記には一律支給の営業手当(3万円)、みなし残業手当(30時間分:5万円以上)を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間中は、月給22万円+インセンティブ(1件50万~200万円)になります。 年収例
■23歳・経験1年/年収1,000万円
■26歳・経験1年/年収1,500万円 ■29歳・経験2年/年収2,000万円 |
休日休暇 | ■完全週休2日制 ※毎週水曜・木曜 ■年末年始休暇(10日間程度) ■夏季休暇(5日~7日間) ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■産休・育休 ■特別休暇(成約1件につき翌月1日休みを追加) |
福利厚生・待遇 | ■業績賞与年2回 ■昇給あり ■交通費支給(月2万円まで)※当社規定による ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■社宅制度あり(社内規定あり) ■社員旅行(今年は沖縄やハワイを検討しています) ■食事会(月1回) ★初成約時には、お祝いに、オーダーメイドスーツ1着をプレゼントします! |
代表インタビュー | 代表の桑波田社長は元々異業界から不動産業界に転職した。その際に、「不動産業界はこういうものだから…」といったルールや慣習に、強い違和感を覚えたという。社員の為、お客様の為、皆でいい会社を作る、その為には、業界も経験も関係ない。社長としては、不動産業界での経験が浅いかもしれない。だからこそ、慣習などにとらわれない会社作りをしている。 例えば、1件成約するごとに、翌月1日の特別休暇を与えている。2件成約すれば2日の特別休暇となり、4連休も可能だ。有給休暇もとりやすい環境とのこと。「お金が稼げても休みがない」「家族と過ごす時間がない」そんな声は聞きたくないという。 |
続き | 初めの研修期間だけで無く、平日の営業日は毎日約2時間の研修などを実施。それは、社長が経験した入社初日から一人で現場に出され「現場で学べ」という慣習より「教えてから現場に出す」という方が、効率的で結果も出やすいという考えと、「初心を忘れてほしくない」という思いから。 社長の目標は、営業成績が飛びぬけて高いトップ営業を育てることでも、高層ビルに会社を移転することでも無い。毎月、全員にインセンティブを支給すること。目標を実現させる為、会社内は質素を心掛け、無駄な経費は掛けない。その分、研修に社外から講師を招いたり、インセンティブを高額に設定してモチベーションを上げるなど、目標の達成には力を惜しまない。 |
会社名 | 株式会社モンテ |
---|---|
設立 | 2016年12月 |
代表者 | 代表取締役 桑波田 洋平 |
資本金 | 900万円 |
従業員数 | 5名(2019年1月現在) |
事業内容 | ■不動産コンサルティング ■不動産売買 ■不動産賃貸仲介 |
事業所 | ■本社/東京都千代田区神田三崎町2-9-6 利久堂ビル4F |
企業ホームページ | https://monte900.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社モンテ 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/monte900 |
株式会社モンテの未経験からの不動産営業☆完全週休2日制!歩合給1件50万円~200万円!+業績賞与年2回!社宅制度☆(926213)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。