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児童指導員 ◆未就学児~高校生を対象にした発達支援教室です。
ウェルビー株式会社
もうすぐ掲載終了(2019/2/20)
川越駅西口より徒歩5分の所にある「ハビー川越教室」を撮影スタッフと訪問し、川越教室を担当している森田さんにお話をうかがいました。詳しい内容は、下記【先輩社員に聞きました】欄をご覧ください!
エン転職 取材担当者小高
取材担当者-小高
掲載期間19/01/1719/02/20
ウェルビー株式会社掲載終了間近

児童指導員 ◆未就学児~高校生を対象にした発達支援教室です。

正社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内上場企業
児童指導員 ◆未就学児~高校生を対象にした発達支援教室です。イメージ1
ハビー・ハビープラスの教室内の様子です。お子様が集中して支援を受けれるような、教室作りを心がけています。
「人と違うかも」と悩む子どもたちの、
助けになりませんか。
□クラスで友達ができない
□やんちゃで、友だちにケガをさせる
□教室の中を歩き回って、落ち着きがない

――実は「まわりのみんなと違うかも…」といった悩みを抱える子どもや親御さんは少なくありません。

幼児向け教室『ハビー』、小学生~高校生向け放課後等デイサービス『ハビープラス』は発達が気になる子どもたちの成長に合わせ、自立と社会スキルの向上を目指します。そして子どもたちが社会で快適に過ごせるように支援しているのです。

私たちの施設では、6歳未満の幼児もしくは小学生~高校生の児童に合った個別指導やグループワーク、創作活動プログラムを実施。経験がなくてもスタートできるので安心です。もちろん保育士や教員免許(科目問わず)の資格があれば活かせますよ。

また残業は月20時間以下のスタッフも多く、メリハリがあり、お休みも取りやすく働きやすい環境です。子育て中の方も多く、みんなで協力しながらシフトを組めます。何より毎日変化する子どもの成長を近くで見守っていけるので、やりがいにもつながっていますね。
■児童指導員より

募集要項

仕事内容
児童指導員 ◆未就学児~高校生を対象にした発達支援教室です。
当社が運営する施設にて、発達に不安を感じている子どもをサポートし、成長に合わせた教育プログラムを行なっていただきます。未就学児の教室は、複数名を担当で受け持つ「個別指導」を中心にお任せします。小学生~高校生の教室は、「個別指導」「集団指導」を随時予定しています。

【具体的な流れ】
▼保護者、子どもとの面談
利用の問い合わせがあった方を対象に、現在の状況や抱えている悩みをじっくりヒアリングします。

▼個別支援計画の作成
ヒアリングした内容をもとに、より伸ばしたい能力はどこなのかを整理します。

▼具体的なプログラムの作成
実際にどんなプログラムを通じて、能力を伸ばしていくかを企画。臨床心理士などの専門家にアドバイスをもらい、内容を決定します。慣れてきたら自分でオリジナルの教具・教材を作成することもあります。

▼教室の運営
プログラム内容にそって、授業を進めていきます。

【具体的なカリキュラム例】
■6歳未満の幼児向け教室『ハビー』
<紙芝居>
まずは教室自体に慣れてもらえるように、楽しく紙芝居を読みます。
<トランポリン>
指先を思い通りに動かすために、体幹を鍛えます。
<ハイハイ競争>
イスに静かに座れるように、気持ちをリフレッシュします。

■小・中・高生向け教室『ハビープラス』
<ソーシャル・コミュニケーションスキル>
社会性や他者との関係性を身につけるプログラム。ソーシャルスキルトレーニング、グループワークや集団ゲームなどを通じて社会性を身につけます。

<学習スキル>
読み書き計算などのスキルアップのためのプログラム。言葉、読み書き、計算から学校の学習内容や宿題に合わせた指導も行ないます。
応募資格 職種・業界未経験者歓迎します
※社員の半数は業界未経験からこの仕事を始めました。第二新卒の方の応募も歓迎!

【下記の資格・経験いずれかをお持ちの方】
■保育士、児童指導員任用(小中高の教員免許、心理学・教育学・社会学部卒業者を含む)、言語聴覚士、臨床心理士、理学療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、看護師の各資格
■障害福祉/児童福祉サービス2年以上ご経験の方
■以下のいずれかの研修を修了された方
・強度行動障害支援者養成研修
・重度訪問介護従事者養成研修(行動障害支援課程)
・行動援護従事者養成研修
募集背景 「人やモノへの興味が乏しい」「集団の中でなじめない」など、近年、子どもの発達に悩む親御さんが増えています。誰にも相談できずに悩む方々の支えとなるために開所したのが、当社が展開している幼児教室「ハビー」。子どもの成長を”一緒に見守る”という姿勢が支持され、現在21教室まで増えています。関東では、小学生以上の児童を対象とした「ハビープラス」の展開も進めています。このような事業拡大に伴い、新たに児童指導員を増員することになりました。
雇用形態 正社員(試用期間3ヵ月あり。給与は変わりません。)、パート社員
※希望を考慮
勤務地・交通
下記地域にある教室のいずれか。※希望を考慮して勤務地を決定します。

【ハビー】
■千葉県(松戸市、浦安市、市川市、柏市、船橋市)
■埼玉県(所沢市、志木市、川口市、川越市、さいたま市、越谷市)
■東京都(立川市、板橋区)
■神奈川県(横浜市、相模原市、藤沢市)

【ハビープラス】
■埼玉県(川越市、川口市、さいたま市、志木市)

※ハビープラスは埼玉県の志木駅と浦和駅に、2019年3月に新規オープン予定。2019年4月以降も千葉県松戸市、船橋市に新規オープン予定です。
※新規オープン教室に配属決定の場合は、オープンまでは近隣の既存教室での勤務、もしくはオープンにあわせての入社となります。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 ■ハビー
正社員 9:00~18:00(実働8時間)
パート 9:00~18:00(1日6h以上、週2日以上、土日・祝勤務歓迎)

■ハビープラス
▼学校開校日
正社員 10:30~19:30(実働8時間)
パート 10:30~19:30(1日6h以上、週2日以上、土日・祝勤務歓迎)
※閉校日は9:00~18:00
給与 正社員:月給24万円~37万円
※上記金額は固定残業代20時間分(3万円~4万円)を含みます。超過分は、別途支給します。
※年齢・能力・経験により決定します。

パート社員:時給1000円~

【年収モデル】
■指導員/主任(1年) 425万円
■児童発達支援管理責任者(1年) 441万円
■管理者兼児童発達支援管理責任者(1年半) 504万円
■スーパーバイザー(2年)530万円
休日休暇 ★年間休日120日以上
■シフト制(月8~10日休み)、祝日
※パート社員ご希望の方は週2日以上より勤務可能です。
■夏季休暇(3日)
■特別休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
※祝日の休日出勤ありますが、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます。
福利厚生・待遇 《正社員》
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給(上限月5万円)
■社保完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当(上限月3万円※入社1年経過の社員/社内条件あり)
■住宅手当(上限月3万円※入社1年経過の社員/社内条件あり)
■資格手当(1つの資格につき、月1万~2.5万円。複数支給あり)
■産休・育休制度(取得実績多数)
■ハビー手当(月1万円)
■休日出勤手当
■資格取得補助制度
■社員特株会(試用期間終了後/加入時期決まりあり)
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用(試用期間終了後)
※パート社員は週20時間以上の方

「ベネフィットステーション」とは
宿泊施設や映画館、育児、介護など幅広いメニューを会員優待料金で制限なく利用できるサービス


《パート社員》
■賞与年2回
■昇給(能力に応じて)
■交通費支給(上限月5万円)
■労災保険 他、雇用・健康・厚生年金は雇用契約勤務時間に応じて
■産休・育休制度
教育制度 基本的には、OJTスタイルで仕事をお教えします。また、社内研修も年間を通して参加していただきます。3ヵ月程度で業務の一連の流れが身に付くとお考えください。その他、外部研修(管理者研修や講演会、障害に関する研修など)を受講することも可能です。
先輩社員に聞きました 前職はリゾート地で観光客を呼び込む「営業」をしていました。ただ季節や時期によって収入が不安定になることもあって「もう少し安定した仕事がしたい。単身赴任中の主人とも同居したい」と考えて、転職を決意。20年以上もサービス業界で働いてきましたが、「思い切って新しい自分探しをしてみようかな」と一念発起。不登校児のケアや小学校の特別支援学級でのサポートをするボランティア経験があったこともあり、ウェルビーに応募したんです。

今は毎日、充実した日々を過ごしています。未経験からでも研修でしっかり学べるので安心ですし、新規顧客の開拓や各部署との連携などには「営業経験」が活かされています。
転職・求人情報イメージ1
こちらが6歳未満の幼児向け教室「ハビー」の様子です。お子様一人ひとりに合った指導を目指しております。
転職・求人情報イメージ2
最初は先輩社員と一緒の教室で、指導方法などを学んでいただきます。仕事に慣れたきたら少しずつ個別指導もお任せしていきます。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

核家族化が進み、子どもの発達に不安を感じていても「なかなか周囲に相談できない」という保護者が年々増えているのだそうです。幼児教育に興味があれば、未経験スタートからでも充分活躍できるのだとか。実際に、取材させていただいた森田さんのように、先輩社員の半数は未経験入社。最初は先輩社員と教室に入り、できるところから指導を任せてもらえるので安心です。

子どもを相手にする機会が多いこともあり、30~40代の「子育て経験者」も活躍しています。男女比は4:6で女性が多め。「元保育士でしたが結婚を機に退職。ブランクがありましたが社会復帰しました」という方もいます。そのため「子どもの急な発熱でシフトを代わってほしい」といった要望にも、全員が協力してくれるほど抜群のチームワークを誇っています。腰を落ち着け、安心して長く働けるのではないかと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい作成したプログラムに沿って指導していくうちに、子ども自身に変化が見られ、成長していく過程を見ることができます。「最初はイスにじっと座ることすら難しかったのに…感動しました!」という言葉を保護者からいただくこともあり、自分自身のことのように嬉しくなります。
厳しさ子どもは1人ひとり異なる個性を持っています。発達のスピードもそれぞれです。そのため、当初の予定通りにプログラムが進まず、予想していた変化が子どもに表れないこともあります。アプローチの仕方を変えるなど、様々な観点から原因を追求し、勉強を続けていくことが必要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人子ども1人ひとりと向き合い、成長を見守っていく仕事です。そのため「子どもの成長を一緒に喜べる方」「子どもが好きな方」「メンバーと協力しながらコツコツがんばれる方」が向いています。
向いていない人子どもはもちろん、保護者や教室内のスタッフ、専門家、子どもの通う小学校・中学校・高校、各自治体などと連携を取りながら一緒に成長を見守っています。信頼関係を築いていくためにも、コミュニケーション力の乏しい方は向いていません。

会社概要ウェルビー株式会社

設立 2011年12月
代表者 代表取締役 大田 誠
資本金 3億2830万円
従業員数 634名(2018年11月5日時点)
事業内容 1.障害者総合支援法による障害福祉事業(就労移行支援、就労定着支援)
2.障害者総合支援法による相談支援事業
3.児童福祉法による障害児通所支援事業(児童発達支援、放課後等デイサービス)
4.埼玉県委託事業 発達障害者就労支援センター
事業所 ■本部/東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階
■就労移行支援事業所/全国65センター
■児童発達支援事業/(http://www.habii.jp/)
■放課後等デイサービス事業所/(http://www.habii-plus.jp/)
■埼玉委託事業/ジョブセンター草加、ジョブセンター川越
企業ホームページ http://www.welbe.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(人事)
STEP3
最終面接(事業部長)
STEP4
内定
※ご応募から内定までは、1~3週間程度を予定しています。当月中の入社も可能です。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追ってこちらよりご連絡いたします。
面接地 【本部】
〒104-0061 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階

関東の教室志望の方につきましては、本部にて面接を実施いたします。
連絡先 【本部】
〒104-0061 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階
担当採用担当
TEL03-6268-9542
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/2/20まで )
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