介護施設の運営管理者　★未経験OK！／月給30万円以上（925780）（応募資格：高卒以上【業界・職種未経験の方歓迎】※介護・福祉業界の知識や…　雇用形態：正社員・契約社員）｜株式会社HOPEの転職・求人情報

介護施設の運営管理者　★未経験OK！／月給30万円以上 の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2019/01/28 - 2019/03/10）

介護施設の運営管理者　★未経験OK！／月給30万円以上

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

利用者とご家族の笑顔は、あなたの仕事に支えられている。

住宅型有料老人ホームを運営する当社。居室はすべて個室で、入居者一人ひとりのご希望や状態に合わせた介護サービスを展開しています。様々な形態がある介護施設のなかでもニーズは高く、埼玉県北部に位置しながらも東京都内からのお問い合わせが頻繁に入るほどです。

高まるニーズに応えるために、8月に新たな施設を開設します。あなたには、当施設で運営・管理業務を担う管理者の1人として経験を積み、近い将来には新たな施設を運営する中心的な存在としてご活躍いただきたいと考えています。

あなたが行政と交渉したり、ご家族と会話することが、利用者とその家族が平穏で快適な日々を過ごすきっかけになるのです。また、管理者として仕事は経営視点も身につきます。

「介護や福祉について、全く経験や知識がない」という方もご安心を。現在、運営管理者として働いているスタッフが、入社後にしっかりと知識・業務のサポートしていきます。あなたも未経験から、当社の仕事にチャレンジしてみませんか？

募集要項

仕事内容	介護施設の運営管理者　★未経験OK！／月給30万円以上＞＞具体的な仕事内容 ■ホームの入居者管理入居者やご家族に施設の説明をしたり、入居希望者の体調や介護度、年金受給や生活保護の有無について確認します。「どんな生活を送りたいか？」といった入居後の生活イメージをヒアリングすることも大切です。入居が決まったら、入居手続きなどの事務作業も行ないます。また、居室を訪問し入居者の状況把握も行なっていただきます。併設のデイサービスにて介助・介護を行ないながら、日中の状況把握及び必要な対応をとります。入居者の満足度を高めるよう、行動してください。 ■スタッフの管理施設で働く介護スタッフなどの採用や、シフト調整、面談でのフォローなどを行ないます。 ■ご家族の対応入居者の日々の体調や普段の様子をご家族に報告し、情報を共有します。 ■行政・介護関係者との交渉生活保護を受けている入居者の方もいるため、行政機関で相談・援助業務を担当しているケースワーカーと状況の共有や必要事項の確認を行ないます。また、当施設が対応できるケアプランをケアマネージャーと共に作成します。その後は定期的に入居者の体調を報告し、場合によってはケアプランの修正を行ないます。 ■請求関係業務介護保険などが関わってくるので、各関係機関への請求業務も発生します。 ■入居者の募集に関わる業務医療機関からの紹介により入居される方が多いため、医療機関（病院内相談室のソーシャルワーカーが中心）や、行政機関（福祉事務所・包括支援センター）を訪問し、施設に入居したい方がいた際に、ご紹介いただけるよう関係づくりを行ないます。訪問エリアは東京都内が中心。移動手段は、場所によって異なりますが、主に新幹線や社用車を利用して各所を訪問しています。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎＜高卒以上＞【業界・職種未経験の方歓迎！】 ★介護・福祉の知識や経験は問いません！ ※入社後に先輩スタッフが、知識や業務について教えていくのでご安心ください！
募集背景	住宅型有料老人ホーム「どんぐり」を運営している当社。高齢者用アパートである「住宅型有料老人ホーム」の特長は、お食事と見守りはもちろん、デイサービスや訪問介護が併設されていることで網羅的に介護サービスが受けられることです。社会的なニーズは高く、当施設の居室35部屋は現在満室。そのため、8月に新たな施設を開設します。そこで施設の運営管理体制を強化すべく、新たなスタッフをお迎えすることになりました。
雇用形態	正社員契約社員正社員 ※2ヶ月間の試用期間中は、契約社員となります。雇用形態以外の条件や待遇に変更はありません。
勤務地・交通	埼玉県深谷市小前田1647-1 ★転居を伴う転勤はありません！ ※8月に、近隣の埼玉県深谷市小前田に新たな介護施設を開設します。交通秩父鉄道「小前田駅」から徒歩6分 ★マイカー通勤OKです！（駐車場完備）
勤務時間	シフト制（実働8時間） └シフト例／9:00～18:00、11:00～20:00 ★残業時間は月20時間以内です。月末月初は請求業務が多いため、比較的忙しくなります。
給与	月給：30万円～50万円＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力により給与額を決定します。年収例 460万円（入社2年・高齢者介護未経験）
休日休暇	■シフト制（月8～9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）★昨年度実績平均4.25ヶ月分 ■交通費支給（月1万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■オフィス内禁煙・分煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備）
★教育体制について	「介護って、実際にはどんな流れで行なうんだろう……？」と思われている未経験の方もご安心ください。入社後1ヶ月～2ヶ月は現場実習で介護業界の流れはもちろんお教えしますし、介護職員の初任者研修も受けていただくことで知識を身につけることができます。運営管理者としての業務研修は、OJTがメインです。先輩社員が適宜サポートするので、まずは業務全体を把握してください。慣れてきた段階で仕事を少しずつお任せしていきます。入社後1年を迎えるころには、業務のポイントをつかんでいけるでしょう。一人前に成長するまで2年位かかるとイメージしておりますので、焦らずに仕事を覚えていきましょう。

会社名	株式会社HOPE
設立	2015年12月
代表者	代表取締役　益田智徳
資本金	1000万円
従業員数	21名（2018年1月現在）
売上高	1億3498万円（2017年11月期実績） 7677万円（2016年11月期実績）
事業内容	住宅型有料老人ホーム、訪問介護事業所、デイサービスの運営
事業所	埼玉県深谷市小前田1647-1
企業ホームページ	http://hope-donguri.com/

会社名

株式会社HOPE

設立

2015年12月

代表者

代表取締役　益田智徳

資本金

1000万円

従業員数

21名（2018年1月現在）

売上高

1億3498万円（2017年11月期実績）
7677万円（2016年11月期実績）