- 【事業内容】
- ■高齢者介護サービス事業 ■障害者介護サービス事業 ■地域生活支援事業 ■高齢者施設（住宅型有料老人ホーム）
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| 仕事内容 | 福祉用具のルート営業 ★賞与年2回／1年間の充実した研修あり！資格・経験不問！資格取得費用負担します 介護を受けている方やそのご家族に、歩行を助ける器具や車椅子などの福祉用具をご紹介する仕事です。新規の飛び込みやテレアポ、売上や訪問件数などのノルマはありません。【仕事の流れ】 ▼ケアマネージャーさんからのご紹介 福祉用具のニーズが発生すると、ケアマネージャーさんから当社の事務所に連絡が入ります。「新しく車椅子をレンタルしたいという方がいるので、一緒にお宅を訪問してほしい」といったイメージです。担当エリアはなく、男性2名、女性1名のチームで分担しています。 ▼利用者様宅の訪問 ケアマネージャーさんと一緒に利用者様のお宅を訪問し、お体の状態や生活環境を確認して、利用者様に合った製品をご案内します。当社は5つの業者と提携しており、数千におよぶラインナップの中から適切な製品をご紹介することが可能です。 ▼製品の持ち込み、動作確認 実際に製品をお宅に持ち込んで、動作確認を行ないます。利用者様にも使い心地を確認していただきましょう。製品の配送は卸業者が別途担当しますが、ベッドなど大きなものの場合は、搬入・組み立てを手伝うこともあります。 ▼契約 レンタルだけでなく販売も可能なので、利用者様のご要望を伺いましょう。ご提供する製品によっては設置工事が発生する場合もあり、ちょっとしたものなら営業自ら工具を使って設置します。 【その他の業務】 ご契約の際に、「福祉用具サービス計画書」という書類が必要になるため、その作成を行なっていただきます。計画書の作成には「福祉用具専門相談員」という資格が必要なので、入社後に取得しましょう。取得にかかる費用は当社が負担します。ほかにも地域貢献の一環として、ケアマネージャーさんが所属している事業所のイベントやセミナーへの参加、小学校における道徳の授業のお手伝いもお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！】 ■普通自動車免許（AT限定可） ※福祉用具を扱うのに必要な資格は入社後に取得できるため、介護に関する資格は必須ではありません。 ※社会人未経験の方や、ブランクがある方のご応募も歓迎します。 |
| 募集背景 | 大阪府高槻市を拠点に、訪問介護やデイサービス、福祉用具の販売・レンタルなどを幅広く手がけている当社。介護福祉に関する総合的なサービスをご提供している企業は決して多くなく、独自の強みを背景に、約50の介護事業所や病院からコンスタントに依頼をいただいています。今後も高品質かつ幅広いサービスを続けていくために、福祉用具のご提案を担う新しい営業メンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。期間中の待遇については【給与】欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府高槻市城北町1-6-19 カンプリ城北ビル1F
※転勤はありません。 交通
阪急京都線「高槻市駅」より徒歩7分
JR「高槻駅」より徒歩８分 ※マイカー通勤OK。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間月172.8時間） 8：30～20：00の間で選択いただけます。 ◎例：今日は顧客対応があり3時間のみの勤務→明日は10時間働くなど。 ※残業が極力発生しないよう全員の業務量を調整し、協力して対応を行ないます。そのため、残業はほぼありません。 ※現場への直行・直帰が可能です。 |
| 給与 |
月給21万5234円以上（一律支給の調整手当1万円を含む） + 賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、優遇します。 ※上記金額には、35時間分・4万3484円以上のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中のみなし残業代は20時間分・2万4848円になります。 年収例
340万円／40歳・入社8年
400万円／51歳・入社15年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月6～9日 ※日曜・祝日。土曜は交代制です） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月 ※昨年度実績：1.6ヶ月分） ※賞与とは別に、毎年3月末に期末手当を支給しています。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当 ■資格手当 ■役職手当 ■職能手当 ■託児所・育児サポートあり ■制服貸与 ■オフィス内禁煙・分煙 ■マイカー通勤OK ■資格取得支援あり（資格取得費用の負担） |
| 教育制度 | 1年間の教育計画に基づいた新人研修を行ないます。利用者様との接し方など、基本的なマナーや契約書の書き方など、仕事に必要な知識・スキルをじっくり学ぶことができます。並行して先輩の営業に同行し、商談の流れも覚えていきましょう。当社が扱っている製品は数千以上ありますが、先輩もすべての製品を完璧に覚えているわけではありません。焦らず、主要なものから少しずつ覚えていってください。入社から半年後には独り立ち。早い方には3ヶ月後から1人で営業をお任せしますが、疑問や悩みがあれば引き続き先輩に相談できますので、ご安心ください。 |
| 当社におけるキャリアについて | 福祉用具を扱うためには、「福祉用具専門相談員」の資格取得が必須です。入社後に仕事と並行して知識を身につけ、資格取得を目指しましょう。それ以外にも管理職に必要な資格を取得すれば、キャリアアップも図れます。所有している資格によっては介護福祉士へのキャリアチェンジなどが叶うのも、介護福祉に関して幅広い事業を担っている当社ならではです。 |
| 会社名 | 株式会社トップケア |
|---|---|
| 設立 | 1999年6月 |
| 代表者 | 粟辻 昌孝 |
| 資本金 | 5950万円 |
| 従業員数 | 210名（2018年12月時点） |
| 売上高 | 5億3248万円（2018年4月期実績） 5億1194万円（2017年4月期実績） 5億1407万円（2016年4月期実績） |
| 事業内容 | ■高齢者介護サービス事業 ■障害者介護サービス事業 ■地域生活支援事業 ■高齢者施設（住宅型有料老人ホーム） |
| 事業所 | 本社／大阪府高槻市城北町1-6-19 安心ハウス万葉館／大阪府三島郡島本町広瀬4-25-13 万葉館デイサービスセンター／大阪府三島郡島本町広瀬4-25-13 八丁デイサービスセンター／大阪府高槻市城北町1-6-8 さくらデイサービスセンター／大阪府高槻市上土室1-5-4 万葉ケアプランセンター／大阪府三島郡島本町広瀬4-22-5 万葉訪問介護センター／大阪府三島郡島本町広瀬4-22-5 |
| 企業ホームページ | http://www.topcare.co.jp/ |
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