株式会社LIXILリニューアル
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設計職(年間休日123日/各種手当充実)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/04 - 2019/03/17)

設計職(年間休日123日/各種手当充実)
正社員学歴不問完全週休2日
求められ続ける「価値を守る」設計を、LIXILグループで。
水まわりや窓まわりの住宅設備メーカーであり、「総合住生活企業」としてトップクラスのシェアを誇るLIXIL。私たちはそのLIXILグループの一員として、マンションやオフィスビルなど、大規模修繕・リニューアル工事を専門に手がけています。

LIXILグループの確かな商品力と、LIXILリニューアルの技術力から、ゼネコンなどのクライアントから依頼が途絶えることがありません。『INAX』『TOSTEM』など組織統合前からお付き合いのあるクライアントとも、未だ厚い取引が続いています。

特に老朽化が進む建築物が増える中、大規模修繕やリニューアルへのニーズは拡大し続けています。新築だけが選択肢でない今、「今の時代に合った姿へ生まれ変わらせる」という私たちの手がける手法は、この先何より必要となっていきます。

中には重要文化財に指定された歴史的な建造物のリニューアル工事や、超高層ビルの大規模修繕修繕など『LIXILグループ』の規模感があるからこそ手がけられる案件も。この先必要とされる設計力を磨くなら、ぜひ当社へ。

募集要項

仕事内容
設計職(年間休日123日/各種手当充実)
マンションやオフィスビル、商業施設といった建築物の大規模修繕・リニューアル工事を手がけているLIXILリニューアル。その当社であなたには、サッシや建具、外壁などのリニューアル工事に必要な設計をお任せします。特にクライアントの打ち合わせやラフプラン作成をメインに担当します。

【どのような設計を行なうのか】
特にあなたが担当するのはサッシやカーテンウォール、玄関ドアの施工をする際の設計。たとえばマンションのリニューアル工事であれば、丸々1棟を手がけます。そのすべてのサッシやドアをリニューアルするための図面(主に平面・立面図)を作成することになります。

※平均的には7階建ほどのマンションのサッシや外壁パネルを手がけることが多いです。

【どのような流れで設計を進めるか】
▼クライアントと直接やりとりをします。
ゼネコン企業からご依頼をいただいたら、採寸などの現地調査を実施。ゼネコン企業の担当者と打ち合わせを行ない、予算や仕様をすり合わせます。この過程でクライアントの要望を汲み取りつつも、予算内に収まるようクライアントと交渉。その内容が確定したら、ラフプランを作成します。

▼設計図面をディレクションします。
ラフプラン作成後は、社内のCADオペレーターへ詳細図面の作成を依頼します。上がって来た図面をチェックし、もし問題があれば修正を指示。OKであればクライアントに図面を提出し、改めてすり合わせを行ない、GOサインが出たら完了です。

【どのくらい設計を手がけるのか】
手がけるのは、一人あたり半期で大規模物件が12~13件、小規模だと50~60件ほど。一つひとつをスピーディーにこなすことが大切です。1週間のうち作図が1日、そのほかはクライアントとの打ち合わせやCADオペレーターとのやりとりといった配分です。
応募資格 【第二新卒者、歓迎!】
■建築設計として実務経験をお持ちの方(規模は不問/RC造経験者は歓迎!)
※学歴は不問です。

必須ではありませんが、下記のような方は大歓迎です!
・AutoCADの使用経験がある方
・2級建築士の資格をお持ちの方
募集背景 住まいの分野において業界大手のLIXILグループの国内主要関連会社の1社として、2015年に新たに発足した当社。高い商品力と技術力を有し、他ではなかなかできない施工を手掛けることが可能なため、民間企業・公的機関ともに継続的に多くの依頼が寄せられています。また、バブル期以降に建設されたビルのメンテナンス期を迎え、ニーズが拡大。今後もビルがある以上、改修は不可欠です。そこで、リニューアル分野における日本一のエンジニアリング会社を目指して、今後さらに事業を拡大させていくため、新たな仲間を募集します。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館
交通
地下鉄銀座線「稲荷町駅」より徒歩2分
勤務時間 8:30~17:30 (実働8時間/休憩1時間)
※残業時間は月平均26.9時間です。
給与 月給22万円~40万円
※月給にはみなし残業代(26~28時間/4万4000円~8万円)を含みます。みなし残業代は時間外労働の有無に関わらず業務手当として支給し、超えた場合は残業手当として別途支給します。
※給与額によってみなし残業代(時間と金額)が変動します。
年収例
320万円(1年目/20代)
380万円(2年目/30代)
休日休暇 【年間休日123日(2017年実績)】
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇(取得実績があります)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■ゆとり休暇・メモリアル休暇制度(有給休暇の連続取得を推奨しています)
■団体保険加入割引
■従業員持株会制度(5%の奨励金付与)
■残業手当(みなし残業時間超過分を支給)
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当(当社規定による)
■精勤手当
■資格取得支援制度
■キャリア申告制度
┗マネージャーとのキャリア面談(年1回)を行ない、社員個人のビジョンを上司がフォロー・指導してキャリア形成を目指す制度です。
■LIXILファミリーストア制度
入社後の流れ 入社後は、所属長と一緒に案件を担当して仕事を覚えていくことになります。おおむね半年で、当社の設計のスピード感やクライアントとの調整方法などを身につけてから、一人でも案件を担当するようになります。また、1年経つ頃には新卒入社などの後輩とペアを組んでもらい、教育やマネジメントにも挑戦してもらいたいと思っています。そのほか、設計や製品についての勉強会なども実施予定です。

会社概要株式会社LIXILリニューアル

会社名 株式会社LIXILリニューアル
設立 1971年12月
代表者 代表取締役 濱田 晋
資本金 1億円
従業員数 334名(2018年6月時点)
売上高 160億円(2017年3月期実績)
事業内容 ■マンションのサッシ・ドア(共用部)と水まわり・内装(専有部)の材工一式販売によるトータルリフォーム工事
■事務所ビル、学校、店舗等の外装および開口部のリニューアル工事
■ビル・マンション・店舗・住宅等の設備機器販売・施工
■賃貸物件の内装工事・ビルメンテナンス・居室の清掃などの施工管理
■防災事業としての防水板(止水板)の設計・施工

国土交通大臣 許可(特ー27)第21012号
国土交通大臣 許可(般ー27)第21012号
事業所 本社/東京都台東区東上野6-9-3

詳しい事業所の一覧はHP(http://www.lixil-renewal.co.jp/company#ttl-office)をご覧ください。
企業ホームページ http://www.lixil-renewal.co.jp/
個人名の表記について
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