1. エン転職TOP
  2. 転職 営業系
  3. 転職 法人営業
  4. 転職 法人営業
  5. 京セラ株式会社の転職・求人情報
  6. 海外営業の転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

京セラ株式会社(東証・大証一部上場)海外営業(92569)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

京セラ株式会社の現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

海外営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/12/26 - 2007/01/22)

海外営業
正社員上場企業
京セラの携帯端末を、世界市場に立ち上げる。
――飛行機が目的地に到着する。空港に降り立つ。日本にはない匂いがする。持ち物はスーツケースひとつ。すべては自分ひとりの勝負。頼れる人間は誰もいない。ひとつの国の市場を相手にしたミッションがはじまる。

ミッションは、京セラのCDMA端末を海外市場に広めていくこと。海外キャリアを相手に、イチから交渉をスタート。仕様の決定から、価格交渉、そして契約へ。日本に戻れば、社内の開発部門との打合せも行なう。お互いの出す高い要求をクリアしながら、一歩ずつプロジェクトを前進させていく。

予想を裏切る事態も数多くあるだろう。それでも粘り強い取り組みにより、ある国の市場に「京セラ」製品が投入される。もちろん、すぐに安心はできない。新製品が市場でどのように育っていくかも見守る必要がある。まるで自分の子供を育てていくように…。

――世界の携帯電話市場を相手に、京セラブランドを広めていく。北欧、東欧などのヨーロッパ各国、そして東南アジア…。あなたがいないと、生まれない市場があります。

募集要項

仕事内容
海外営業
仕様決定から価格交渉、製品納入まで。市場の立ち上げに携わる。

東南アジア、東欧、北欧等海外の携帯キャリアに対し、新商品の企画提案及び販売を行ないます。仕様の決定から価格交渉、契約、開発部門との打合せ、フィールドテストに至るまで一連の流れをすべてコントロールしています。各国のニーズやマーケット、キャリアのスペックなどを充分理解し、最適な製品をつくりあげていきます。

【仕事の流れ】
▼海外キャリアとの交渉スタート。
※マーケットに合わせた仕様決定、価格交渉、契約を行ないます。
▼技術、製造、品質保証部門との打合せ。何度も話し合いを重ねます。
※ゴーサインが出れば、スケジュールの管理等を行ないます。
▼製品完成。現地の客先への納入を行ないます。
※フィールドテストのサポート及び輸出業務、与信検討などを行ないます。

◎ひとつの機種立ち上げに要する期間は3~6ヶ月程度です。商品が完成した時点ではなく、製品が市場に流通した時点で初めて一連の流れが完結します。また、米国子会社との窓口となり、情報のやり取りを行なうサポート的な仕事もいたします。
応募資格 大卒以上 28歳~35歳位まで =以下2つの条件を満たす方=
■海外営業の経験をお持ちの方(業界・年数は問いません)
■ビジネス英語ができる方(TOEIC750点以上が目安となります)
※セット(完成品)メーカーでの海外営業経験をお持ちの方は優遇します。
募集背景 海外の市場拡大を目指す今、海外営業部門の組織強化は必須です。

当社は、部品から完成品まで垂直的商品群を全世界に展開しています。通信事業でも、各種インフラから携帯電話までの商品群を扱い、当部門はその中のCDMA端末の市場拡大を図っています。東南アジアを始め、北欧を中心とした欧州でのCDMA市場での拡大に合わせ、増員による組織強化を目的に今回の募集となりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
横浜事業所/横浜市都筑区加賀原2-1-1
※面接は横浜事業所で行ないます。
交通
東急田園都市線「市が尾駅」下車、市営バス305系統で15分
JR横浜線「中山駅」下車、市営バス305系統で10分
横浜市営地下鉄「センター南駅」下車、市営バス3系統で15分
※最寄りのバス停は「川和台」です。
勤務時間 8:45~17:30
給与 固定給制月給/20万1000円以上
※上記は2006年4月新卒初任給実績(基本給のみ)です。
※経験・能力等を充分考慮の上、当社規定により決定します。
休日休暇 ■週休2日制(土・日/年数回土曜出社あり)、祝日
■GW、夏季、年末年始、年次有給・特別休暇、リフレッシュ休暇(勤続期間に応じて適用)
■多目的休暇、半日休暇ほか年休連続取得制度

◎年間休日124日
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■諸手当/通勤手当(上限10万5000円/月)、都市勤務者住宅補助手当、家族手当、時間外手当、専門資格手当(弁護士、弁理士、公認会計士)
■各種社会保険制度、休業補償制度、独身寮、転勤者用社宅、住宅資金、貸付制度、従業員持株会、国内外契約保養施設、契約スポーツ施設等
今後の展開 これまで海外営業部門では、タイやインド、インドネシア、ベトナム、ロシア、ルーマニアといった国々に対し、当社製品を展開してきました。今後は上記に加え、北欧を含めた欧州市場への進出を強化していく予定です。そもそも日本と海外では、通信方式に違いがあったため、日本製品が受け入れられにくいという状況がありました。しかし最近では、日本で主流となっているCDMA方式の通信も広がってきたため、積極的に海外への進出を行なっていこうと考えているのです。
配属部署・教育制度 海外のCDMA携帯端末に携わっている営業部門の人員は9名で、各国に対応しています。従来の800MHz周波数帯向け製品に加えて、今後、その他の周波数帯向け製品の展開が始まることもあり、この事業を成功させようという強い雰囲気があります。海外出張も多く、国内でも海外とのやり取りの多い環境ですから、スケジュールや体調の管理は充分に気をつかっています。

部署内でのOJTが基本となります。既存メンバー9名に教わりながら、仕事の進め方について覚えていきましょう。幅広い知識を吸収する必要があるため、自ら積極的に知識を身に付けようという姿勢が重要です。また、独り立ち後はひとりで海外に出張することも多くなります。頼れる相手は自分以外にいませんから、粘り強く業務に取り組んでおります。

※以下のような研修もあります。
■入社時研修
■社内教育制度
■通信教育講座
■海外研修制度
■社内TOEIC受験制度 など

会社概要京セラ株式会社

会社名 京セラ株式会社
設立 1959年4月1日
代表者 代表取締役社長 谷本 秀夫
資本金 1157億332万円
従業員数 16,463名(単体)
70,153名(連結)
売上高 1兆4227億5400万円(2017年3月期実績)グループ連結
1兆4796億2700万円(2016年3月期実績)グループ連結
事業内容 通信機器(CDMA、PHS、無線LANなどのシステム・端末・基地局)、ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品、切削工具、医療用材料、ソーラーシステム、宝飾品、セラミック応用品、情報機器、光学精密機器などの製造・販売
事業所 本社/京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
事業所/茨城、栃木、千葉、東京2、神奈川2、埼玉、京都、大阪、兵庫(計11ヶ所)
営業所/全21営業所
工場/北海道、福島、山形、東京、神奈川2、新潟、富山、長野、京都、滋賀3、鹿児島3(計16ヶ所)
研究所/横浜、京都、大阪、鹿児島(計4ヶ所)
関連会社 世界231社(持分法適用子会社、2017年3月31日現在)
企業ホームページ http://www.kyocera.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!