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人事 ◎採用・教育・評価を担当し、「第二創業期」を盛り上げてください。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/24 - 2019/02/20)

人事 ◎採用・教育・評価を担当し、「第二創業期」を盛り上げてください。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日面接1回のみ転勤なし
人事の仕事で「第二創業期」にさらなる成長を。
ベンチャー企業として住まいに関する内装リフォーム、5000名を集める野外フェスなどのイベント運営、学生や社会人などがバスケットをする場を提供するスポーツ大会運営など7事業を展開しているリペア。2006年の創業以降、関東を中心に成長し、拡大してきました。

既存事業の成長に加えて、新規事業の発足にも積極的に力を入れており、平均年齢28歳の組織ですが、これまでのノウハウを活かし、幅広い業界で新しいサービスや先進性で依頼は年々増加傾向。事業拡大や地域展開、新規事業を推進し、さらなる成長を目指していきます。

そんなリペアで採用から教育や評価まで一貫で行う人事になってみませんか?あなたの仕事が「転職者の未来」と「会社の未来」を変えるかもしれません。

「人の人生に関わってくる採用業務をやってみたい!」
「採用の側面から経営に関わってみたい!」
「会社の成長を肌で感じれる仕事がしたい!」
「未経験だけど人事として採用する側に回ってみたい!」

そんな熱意ある方を歓迎します。一緒にさらなる会社成長の立役者になりましょう!

募集要項

仕事内容
人事 ◎採用・教育・評価を担当し、「第二創業期」を盛り上げてください。
お任せしたいのは、人事業務全般です。年々成長をし、第二創業期を迎える当社では新たな仲間を増やしていく必要があります。また、採用をするだけでなく、その後の教育や評価までが人事の仕事です。人事として当社の体制強化を一緒に考えてください。

■具体的な業務内容
<中途採用>
・採用部門のニーズのヒヤリング
・求人メディアの選定~打ち合わせ
・求職者と責任者の面接日程の調整
・面接同席
・内定後フォロー
・ダイレクトリクルーティング・リファラル採用
・採用SNSの企画と運用

基本的に中途採用のターゲットは経験やスキルではなく未経験から広く募集していますので、各事業の責任者と連携しながら求められる人材を見極め、媒体選定から内定フォローまで一貫して行っていただきます。慣れてきたら採用計画の立案など経営視点の業務もお任せしていき、ゆくゆくは責任者としてお任せします。

<新卒採用>
・新入社員研修の運用
・新卒採用の補佐
・採用計画の進捗管理

<教育・評価>
・月に一度の研修の実施(座学やグループワークが中心)
・新たな研修内容の立案
・研修実施のための現場との連携
・既にある目標設定の改善
・新規事業での評価制度の導入(現場の社員と考えていきます)

当社は積極的に新規事業を立ち上げているため、まだまだ評価制度や教育体制が整っていない事業があります。現場と連携をし、より良い会社にするために試行錯誤をしてください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<必須条件>
■社会人経験1年以上
上記を満たせる方であれば、学歴不問、職種・業種未経験者、第二新卒者も歓迎です!

<こんな方は早期活躍が出来ます!>
■採用業務に携わった経験がある方
■人材系企業などでの営業経験をお持ちの方
募集背景 事業拡大を目指す上で、組織を支える人事部門も強化が必須になってきています。現在は7事業を展開しており採用・教育・評価を専任で考える人事が足りていません。第二創業期としてこれからも成長を目指す当社を支えていただける仲間を人物重視で募っています。
雇用形態
正社員

正社員
※3~6ヶ月の試用期間があります。
※家族手当は、試用期間中には、適用されません。
勤務地・交通
東京都渋谷区代々木1-11-2代々木コミュニティビル1F
※転勤はありません。
交通
JR・都営大江戸線「代々木駅」徒歩3分
小田急線「南新宿駅」徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
給与 月給22万円以上
※経験・スキルを考慮の上、優遇します。
※上記金額には20時間分・2万7027円~3万3784円のみなし残業代が含まれています。超過分は追加支給します。
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(試用期間終了時支給)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(8月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(3万円まで/月)
■家族手当(配偶者10,000円/月、子5,000円/月)
■資格手当
■社員旅行(前回:タイ、前々回:グアム)
■忘年会(会社行事で年数回あり、原則参加自由)
■外部研修制度
■資格受験料・外部研修受講料負担
■育休・産休制度
■書籍購入制度
教育制度 人事業務は単純作業ではなく考え方や会社への想いが強く反映されるので、先輩社員が自社の社風から丁寧に教えていきます。これが正解というやり方はありません。入社をしたらどんどん意見を発信して、ゆくゆくは自分自身で会社のスタンダードを築き上げてください。
配属部署 配属となる管理部には、責任者、財務担当、労務担当、事務担当、人事担当の計5名が在籍しています(5名中4名が20代です。)わからないことは共有しながらみんなで解決しており、相談がしやすい環境です。1人で抱え込まないで仕事をしていきましょう。

会社概要株式会社リペア

会社名 株式会社リペア
設立 2006年4月
代表者 代表取締役社長 後藤 紘儀
資本金 3600万円(グループ全体:10,100万円)
従業員数 75名
事業内容 ■住宅リフォーム業(一般家庭・マンション・設計・施工)
■法人リフォーム業(賃貸原状回復施工・店舗設計・各種補強・補修工事)
■リユース事業(古物商許可証番号/東京都公安委員会 第303321604290号)
■イベント事業(各種イベントの主催・制作・請負)
■スポーツ事業(バスケ大会の主催・請負)
■モノづくり事業(日本茶の製造・販売・卸売)
事業所 【本社】東京都渋谷区代々木1-11-2
【吉祥寺店】東京都武蔵野市吉祥寺本町1-35-14
【蒲田本店】 東京都大田区東蒲田2-21-4
【目黒店】 東京都目黒区中央町2-24-12
【新橋店】 東京都港区新橋6-5-4
【港北ニュータウン店】神奈川県横浜市都筑区中川中央1-38-6
【池袋店】東京都豊島区西池袋3-11-12
【スカイツリー前店】東京都墨田区東駒形3-16-7 
【立川店】東京都立川市柴崎町2-11-1 ウノビル2F 
【船橋店】千葉県船橋市前原西1-4-3
【上大岡店】神奈川県横浜市港南区最戸1-4-5 第二スカイハイム301号
【仙台店】宮城県仙台市青葉区片平1-3-2
関連会社 株式会社エバースホールディングス http://evers-hldgs.co.jp/
RooTree株式会社
企業ホームページ http://www.e-repair.jp/
採用ホームページ Careers at 株式会社リペア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/e-repair_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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