個別指導塾の教室長◎最大8連休|土日休みOK|直近1年の定着率92%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/21 - 2019/03/03)
個別指導塾の教室長◎最大8連休|土日休みOK|直近1年の定着率92%
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
大手の看板はありますが、大手の”あるある”はありません。
【1】決まった運営方法、ありません。
使用するテキストも、親御さんとの連携の取り方も、あなたが自由に決めてOK。子ども達のことだけを考えるので、本部にいちいち許可をとる必要はありません。
【2】一方的な目標設定、ありません。
受験対策をメインにするもよし、楽しく学ぶを重視するもよし。運営方針は現場感を反映することが大切なので、本部からの一方的な目標設定はありません。
【3】希望しない異動、ありません。
自分の理想の教室は、時間をかけてカタチにするものです。だから、基本は異動ナシ。もちろん、自ら異動希望を出すことはOK。育休を期に人事へ異動した人もいるので、希望しない異動はありません。
【4】知名度の低さ、ありません。
東証一部上場の『明光義塾』の看板があるので、生徒を集めることに苦労はしません。加えて、運営上のノウハウは自由に使用可能。知名度の低さの悩みはありません。
【5】感動、あります。
勉強が大嫌いの生徒と本気で向き合って、必死に合格を勝ち取ったとき。この感動だけは”あるある”です。
募集要項
仕事内容 |
個別指導塾の教室長◎最大8連休|土日休みOK|直近1年の定着率92% >>自分の理想の教室を、カタチにできます お任せするのは、小・中・高生を対象とした個別指導塾『明光義塾』の教室運営。まずは生徒の指導や保護者対応など、現場の仕事を学ぶところからスタートしましょう。運営の流れを覚えたら、教室長へ就任。教室の方針も、先生の採用も、指導の仕方も、すべて自由に決められるポジションです。
<教室長の役目> 以下の3つを行なうことが、教室長の役目。「上司」や「業績」に向き合うのではなく、生徒に向き合うことが大切です。現場に裁量を与えているため、運営上の余計な縛りや報告は一切ありません。
■生徒・保護者の対応 生徒の勉強や進路の相談に乗るなど、心のフォローを担当。また、成績の伸びや教室での様子は、定期的に保護者へ報告し、ご自宅でのサポートの仕方もアドバイスします。
■生徒の学習管理 講師と共に勉強のカリキュラムの作成や、テキストの選定、進路相談などを行ないます。学習における課題は生徒によってそれぞれ。生徒ごとの成長にあわせて随時修正をすることも大切です。
■講師の管理 講師のシフトを組んだり、「教え方」や「生徒との接し方」についての指導を実施。生徒一人ひとりの学習状況を把握し、どうしたら成績を伸ばせるのかを一緒に考えます。
<この仕事のPOINT> ◎全国に2000教室以上を展開する『明光義塾』の集客力とノウハウがあります。 ◎教室ごとの成績は収入へ反映。1年目で年収500万円以上も可能です。
<教室長同士の交流も盛んです> 月数回、各エリアで教室長を集めたミーティングも開催。生徒数や授業の進み具合など、運営における状況を相談しあうことで、ノウハウを共有したり、改善につなげたりすることができます。ちなみに、当社は教室長同士の仲が良いのも特徴。ミーティングという名の飲み会も盛んです。 |
応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験、第二新卒歓迎> ■短大卒以上 ■40歳まで ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ)
<子どもが好きな方・教育業界に興味をお持ちの方、歓迎!> 資格や免許は一切必要ありません。意欲重視の募集をいたします。
<腰を据えて活躍できます> 当社は、勤続年数は長い方が多め。10年以上が4割で、15年以上活躍する社員もいます。腰を据えて働ける環境ですので、どうぞご安心ください。
<まずは、会社説明だけでもOKです> 求人原稿で分かることには、限りがあるかと思います。そこで当社では、会社説明会を実施。説明を聞いてから、面接に進むか判断することも可能です。入社後に「こんなはずじゃなかった…」といったことがないよう、じっくり不安を解消できればと思います。
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募集背景 |
>>教室数の増加を見越して、増員募集です 東証一部上場企業である『明光ネットワークジャパン』がもつ『明光義塾』の、フランチャイズを運営している当社。400~500社あるフランチャイズの中でも、トップクラスの業績を誇っています。その背景には「教育とは愛である」という信念のもと、こどもの成長と諦めずに向き合うことを大切にした事業展開をしてきたから。現場に裁量を与えた個性豊かな教室が好評で、1994年の設立以来ずっと増収を続けています。
この成長の波に乗り、今後も新たに教室を開校したい。そこで今回は【10名以上】の教室長候補を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ◎試用期間は【3ヶ月】。その間の給与は【月給:19万円以上】です。 ◎その他の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
<当社が運営する「明光義塾」教室のいずれかでの勤務です> ◎配属教室は、希望を考慮のうえ決定します。 ◎異動や転勤は基本的にありません。長く同じ教室で活躍できます。 ◎U・Iターン歓迎します!
≪東京≫ 港区/三田、高輪、麻布十番 品川区/西大井、南品川、 江戸川区/南葛西、葛西駅前、船堀、一之江、篠崎、瑞江
≪千葉≫ 習志野市/津田沼、京成津田沼、谷津駅前、京成大久保、実籾 浦安市/浦安、新浦安 千葉市/幕張本郷、作草部駅前 市川市/南行徳
≪神奈川≫ 藤沢市/藤沢、藤沢本町、湘南台、長後、六会駅前 大和市/大和
≪島根≫ 松江市/松江北、松江南、黒田 出雲市/出雲中央、ViVA平田
≪高知≫ 高知市/はりまや橋、やえもん 香南市/のいち 土佐市/高岡
交通
<勤務地により異なります> ◎【島根県】【高知県】での勤務の場合、マイカーでの通勤が可能です。
<子どもたちが通うため、治安は良い地域です> 授業は21時半まで、子どもたちが通うこともあります。そのため治安の観点から、比較的人通りの多い幹線道路沿いや駅近くがほとんど。安全には配慮しています。
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勤務時間 |
14:00~22:00(実働7時間15分) ◎残業は月20時間以内。14時にくれば良いので、通勤ラッシュとは無縁です。 ◎土曜日のみ14:00~18:30(実働4時間30分)です。
※夏季・冬季講習の期間は「14~22時」もしくは「9~17時」のどちらかになります。実働時間に変更はありません。 |
給与 |
月給22万円~40万円+各種手当+インセンティブ+賞与年2回 ◎能力・スキルを考慮の上、決定します。 ◎上記には【月16時間分・2万5000円以上】のみなし残業代を含みます。 ◎超過分は追加支給します。
<試用期間中のみ、給与が変わります> 試用期間中(3ヶ月間)は【月給19万円以上】となります。期間後に給与が切り替わりますので、ご安心ください。
年収例
年収500万円(27歳/1年目/月給31万円) 年収460万円(23歳/3年目/月給28万4000円)
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休日休暇 |
<休日を存分に満喫してもらっています> ■週休2日制(毎週日曜、他月1~3日/シフト制) ■毎月末29日以降は連休(4月、6月、9~12月) ⇒例えば、31日まである月であれば、29~31日の3日間は連休。
<長期休暇がとれます> ■夏季休暇(6日 ※2018年度) ■年末年始休暇(8日 ※2018年度) ■GW休暇(8日 ※2018年度)
<休暇制度もバッチリです> ■有給休暇 ⇒通常の休みとくっつけて、5日以上の連休も可能。子どもの運動会にも参加できます。 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ⇒取得実績あり!取得後、復帰して活躍する女性社員もいます。 |
福利厚生・待遇 |
<福利厚生> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(2月・9月) ■決算賞与(業績による)★頑張りはしっかり還元しています★ ■交通費(全額支給) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<手当・制度> ■退職金制度 ■報奨金制度(インセンティブ) ■結婚・出産祝い金制度 ■時短勤務制度 ★取得実績あり★ ■住宅手当(実家でも一人暮らしでも、全員に月1万円)
<その他、待遇> ■マイカー通勤可(勤務地による) ■社内部活動(フットサル・野球・熟成肉部) ■社員旅行(ラスベガス、バリ島、香港・マカオ、ハワイなど) ⇒会社を休みにして全員で参加。交通費・ホテル代等は全て会社負担。旅行中はほとんど自由時間です。
★イベントも多数★ ボウリング大会、新年会など機会を見つけて、親睦を深めています。暖かい雰囲気で、子どもを迎える学習塾でありたい。そのために、運営側が連携をとって気持ちよく働ける環境が必要だと考えています。 |
配属部署 |
<配属先について> 当社が展開する『明光義塾』の教室へ配属します。教室長の平均年齢は30歳、男性52名、女性18名が在籍。講師はほとんどが学生のアルバイトで、社員が教室運営業務をしています。
<社員について> 中途入社は8割以上。前職は英語の先生をはじめ、営業職・アパレル店員・事務など多種多様です。それでも手厚い研修とフォローで、今では一人前。「業績」や「上司」にではなく、生徒たちにしっかり向き合える環境です。
<雰囲気について> 家庭をもつ社員もいれば、アニメ鑑賞・スポーツなど趣味を楽しむ社員など、個性はさまざま。といっても、子どもが大好きな方がほとんどなので、全教室を通して明るい雰囲気です。 |
教育制度 |
▼まずは、座学にて 六本木ヒルズにある本社にて『明光義塾』や個別指導塾について勉強。また教室長としての仕事について座学で学びます。
▼その後は、実務へ 配属先の教室にて、マネージャーと各教室長のもとで、実務を通して仕事を習得しましょう。まずは生徒の顔や性格などを覚えるところからスタート。徐々に現場の指導や管理方法について学びます。
▼そして、教室長へ 講師と生徒との相性を考慮した上で、座席表の作成も担当。生徒や保護者との面談、講師への指導などにも少しずつ挑戦します。教室全体の管理ができるようになったら、はれて教室長に就任。本人の希望と実力次第では、入社1ヶ月程度で教室長をお任せすることもあります。 |
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