- 【事業内容】
- ■不動産業・建設業・建築設計・土地造成・プレカット加工 ■損害保険代理業・他 【登録免許】 一級建築士事務所登録(4)第8520号 宅建業 国土交通大臣免許(8)第4179号 建設業 国土交通大臣許可(特-3)第14192号
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 戸建住宅の施工管理 ★完休2日(土・日)/能力給や成果給などの手当が充実!平均年収560万円! ◎早期にひとり立ちできる研修プログラムがあります。未経験スタート大歓迎。入社後はまず当社の研修プログラムに沿って基礎を教えます。ひとり立ちまで半年は先輩と共に現場に立ち、1年で現場を任されるようになります。仕事は分業化されているので、施工管理はメイン業務である進捗管理や検査のみに専念することが可能。お客様対応・図面作成・積算は専任スタッフが担当するというのも、未経験から仕事を覚えやすいポイントです。 ≪仕事内容の大まかな流れ≫ ▼担当物件が割り振られます。 ▼スケジュールの作成と、職人さんや資材の手配をします。 ▼施工現場近くの近隣住民の方へのごあいさつ。 ▼現場を巡回しながらスケジュールや進捗の管理、品質の検査を行ないます。 ▼着工からだいたい3~4ヶ月で住宅が完成。 ▼完成後の住宅にて、お客様に設備などのご案内をします。 ※ひとり立ち後は月5棟ほどを担当いただきます。 ※お客様への対応は営業が、図面作成は設計が、積算(費用の算出)は専任担当が行ないます。 ※検査に関しては予め用意されたシートにチェックを入れるスタイル。注意すべきポイントがわかりやすく身に付きます。 ※土木工事や水道管工事の施工管理の仕事や、アフターメンテナンス等をお任せする場合もあります。 ≪アイダ設計の評価制度≫ キャリアプランは「主任」⇒「係長」⇒「課長」とステップアップできます。「納期の遅れがないか」「お客様からの苦情が無いか」など、全て定量的なデータにして評価を実施。明確な基準のもとで昇格を狙えます。また、キャリアチェンジも可能。積算や職人など、施工管理をやってみた後で「他の部署のほうが向いているかもしれない」といった意見を尊重し、他職種への挑戦を再び応援します。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種・業種未経験・第二新卒・職種転換の方を歓迎します!≫ ★転職回数不問 ■要普通免許(AT限定可) ⇒必要なものは免許のみ。当社でイチから研修を実施し、一人前に育てます。 ※高卒以上 |
募集背景 | 設立から38年。土地の仕入れ・地盤調査から設計・販売まで一貫して内製化することにより、業界でも類を見ないローコストの住宅を開発。「一軒家を持ちたいが、高額な予算はかけられない…」。そんなお客様のニーズにお応えし、順調に業績を伸ばしています。 現在、年間着工数を現在の約3000棟から増加させていく計画ですが、そのためには施工管理を担う人材がまだまだ必要です。また、着工数が増えても、施工管理1人あたりの負担が増えないようにしたい。そこで今回、20名以上の積極採用を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月があります。 |
勤務地・交通 |
埼玉県(上尾市・和光市)、千葉県(船橋市・市原市)、神奈川県(横浜市・相模原市)、群馬県(高崎市)、新潟県(新潟市)、茨城県(土浦市)、愛知県(名古屋市)、福島県(郡山市)、宮城県(仙台市)、山梨県(甲府市)、静岡県(藤枝市)、長野県(長野市)、沖縄県(豊見城市)、京都府(京都市)、佐賀県(佐賀市)、熊本県(八代市)、鹿児島県(霧島市)の各店舗
※希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎します! ※詳しい勤務地については、下記【店舗一覧】もご覧ください。 https://www.aidagroup.co.jp/branch/ 交通
勤務地によって異なります。
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ★残業は月30時間以内。だいたい19時~20時ぐらいに仕事を終えて帰宅しています。 |
給与 |
月給20万円~27万円+能力給+成果給(最大月11万円支給)【前給考慮】 ★頑張りはしっかり給与に反映! └能力給は半年ごとの評価に、成果給は月の担当件数に応じて金額が決定。 └能力給と成果給を合わせて、最大月11万円が支給されることも。 ※前職での給与額・経験・能力などを考慮し、詳細を決定いたします。 ※管理職(係長)へのステップアップ後は、月給40万円~60万円になります。 └個人差はありますが、ステップアップまでの期間は一般的に3年ほど。中には1年で昇格した社員も。 年収例
◎35歳・入社3年目/年収650万円
◎30歳・入社5年目/年収600万円 ◎35歳・入社7年目(管理職)/年収800万円 ※上記は一例です。資格の有無や担当件数によって金額は変わります。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■リフレッシュ休暇(年5日) ┗年末年始のお休みに利用している社員が多いです。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■マイホーム休暇 ■プレパパママ休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当全額支給 ■能力給(月0~5万円) └半年に1回の評価にもとづき、次の評価まで毎月支給! ■成果給(月0~6万円) └月ごとの対応件数に応じ、毎月支給! ■資格手当 └宅建、一級・二級建築士などの資格を取得すれば、毎月それぞれ2万円ずつ月給に加算! ■資格合格祝い金 ■出張手当 ■車両手当 ■住宅手当(会社規定あり) ■扶養手当(配偶者:月1万円、子ども(18歳未満)1人につき月5,000円) ■役職手当 ■財形貯蓄 ■人間ドック補助 ■社宅寮完備 |
配属部署 | 通勤可能な各店舗への配属となります。現在、施工管理は20代~30代のメンバーが多く、約75%が中途入社の社員です。前職も、大工さん、住宅営業、水道工事スタッフと様々。未経験スタートのメンバーが多数活躍しています。気さくな社員が多く、どの店舗でも営業や施工管理に関係なく、みんな同じ話題で盛り上がるといった光景が日常的です。 ◆転職者たちの転職理由 ・「未経験からでも、無理なく施工管理の仕事ができそうだと思ったから」 ・「成果をきちんと評価してくれて中途入社にハンデがないから」 ・「ただのハウスメーカーではない“強み”に惹かれて」 ・「地元できちんとした会社で働きたいと思っていたから」など |
教育制度 | ≫≫どんな未経験者も一人前の施工管理にしてきました! ▼入社後の1週間は座学による研修です。前半は会社の事業、組織について、施工管理の仕事をする上での基本的知識、専門用語、当社での仕事の進め方などを教えます。後半は、学んだ知識をもとに、実践に近い形で研修を行ないます。 ▼店舗配属後は、半年くらい先輩の施工管理について、仕事を見つつ教えてもらいながら流れをつかんでいきましょう。1年程度経つとだいたいの流れが分かるようになりますので、立場を逆転させて、先輩にサポートしてもらいながら、あなた主導で施工管理の仕事を進めてください。その後は後輩と自分がペアを組み、今度は教える側に回ります。 |
会社名 | 株式会社アイダ設計 |
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設立 | 1981年1月6日 |
代表者 | 代表取締役社長 會田 貞光 |
資本金 | 2億1632万円 |
従業員数 | 1038名(2021年3月時点) |
売上高 | 577億5302万円(2021年3月期実績) 500億4429万円(2020年3月期実績) 522億881万円(2019年3月期実績) |
事業内容 | ■不動産業・建設業・建築設計・土地造成・プレカット加工 ■損害保険代理業・他 【登録免許】 一級建築士事務所登録(4)第8520号 宅建業 国土交通大臣免許(8)第4179号 建設業 国土交通大臣許可(特-3)第14192号 |
事業所 | 【本社】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-286 【店舗】 東北:宮城/福島 関東:東京/神奈川/千葉/埼玉/茨城/栃木/群馬 甲信越:新潟/山梨/長野 東海:愛知/静岡/岐阜/三重 関西:大阪/京都 中国:広島 九州:福岡/熊本/佐賀/鹿児島/沖縄 |
関連会社 | 愛誼達建築設計(上海)有限公司 |
企業ホームページ | https://www.aidagroup.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社アイダ設計 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/aidagroup_saiyo |
株式会社アイダ設計の戸建住宅の施工管理 ★完休2日(土・日)/能力給や成果給などの手当が充実!平均年収560万円!(925645)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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