仕事内容 |
インフラ設備用製品の営業 ★年間休日128日! 日本全国の高速道路や鉄道をはじめ、空港、橋梁、風力発電、高層ビルなど、現代社会を支える建造物には必どこかにタチバナの製品が使われている、と言っても過言ではありません。
あなたには、道路や鉄道などのインフラ設備で使用される特注鋼材加工製品の営業をお任せします。お客様は、長年取引のある国土交通省や防衛省、高速道路会社、役所、工事事業所、ゼネコンなどが中心です。HPからの問い合わせにより、新規顧客の獲得にも繋がっています。
【製品は?】 配管や標識版、CCTVカメラ支柱、トンネル内の照明器具取付金具などを受注、納品します。
【離職率1%を実現する、”3つのポイント”】 ―――ポイント1。 まずは、安定的に案件獲得が出来ること。公共事業に関する工事に参加するためには、確かな実績と技術力が必要となるため、『タチバナでしか頼めない』という事案が多数あります。実際に、安定的に発注が寄せられており、創業以来62年間黒字経営を継続中。リーマンショック時にも決算賞与を支給するなど、安定した経営基盤があるため腰を据えて活躍できます。
―――ポイント2。 次に、働き方が安定すること。安定的に案件獲得が出来るからこそ、飛び込み営業をしたり、無理な残業や休日返上をしたりする必要はありません。実際に、月の平均残業時間は20時間程度、年間休日128日の取得が可能!家族や友人との時間も大切にできます。
―――ポイント3。 最後に、様々なライフイベントを支える福利厚生があること。賞与年3回の支給をはじめ、退職金や住宅購入補助、介護休暇などの制度を充実させています。
◎日本国内のインフラを支えるお客様から頼りにされる誇らしさ、そして、長期的な働きやすさから、離職率は1%を記録!将来を見据えて活躍できる環境があります。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
《業界未経験OK/大卒以上》※要・普通自動車運転免許(AT限定可) ★営業経験がある方(有形無形、個人法人、経験年数などは不問)
◎はじめての転職に挑戦される方なども歓迎しております。 ◎ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方や、「安定企業で長く活躍したい」という想いをお持ちの方はぜひご応募ください!
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募集背景 |
1959年の設立以来、商社とメーカー機能を持ち合わせる総合企業として、電設資材の販売や設計を手がけている当社。当社の製品は高速道路や鉄道をはじめ、空港、橋梁など、現代社会を支える建物に利用されており、自己資本比率76.3%(メーカー平均40%)、利益率10%(メーカー平均4~5%)と、安定した経営基盤を誇っています。
現在、インフラ需要などにより案件が増加している状況です。そこで今回、組織強化を目的とした増員を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
<本社> 大阪市西淀川区御幣島1-12-22 ◎原則として、転勤はほとんどありません。将来的に昇進・昇格をする場合に、本人とご相談の上、転勤が発生する可能性があります。
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勤務時間 |
8:45~17:45(1日実働8時間) ◎月の平均残業時間は20時間程度です。 |
給与 |
月給20万6,000円以上
◎上記月給金額は、あくまで大卒初任給の金額です。 ◎別途賞与年3回(昨年度実績6ヵ月分)、残業代全額、各種手当を支給いたします。 ◎年収は350万円~500万円を想定しています(ご経験・能力を考慮し、決定します。) |
休日休暇 |
【年間休日128日】 完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇(10日間) ■年末年始休暇(11日間) ■産前産後、育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ほか。 |
福利厚生・待遇 |
☆社員の人生や家族の幸せをバックアップしたい想いから、福利厚生を整えています!
■昇給年1回 ■賞与年3回(昨年実績6ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康) ■退職金制度 ■住宅手当(実家の方も支給) ■住宅購入補助制度(3年間は住宅手当と別に支給) ■家族手当、資格手当、通勤手当、時間外手当 ■転勤時の引越費用全額会社負担 ■借上げ社宅制度(転勤者のみ) ■支度金(9万円/転勤者のみ) ■赴任手当(月3万円/転勤者のみ) ■家族別居手当(月2万円/単身赴任の転勤者のみ) ■一時帰省往復交通費(月4回分支給/単身赴任の転勤者のみ) ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄制度、持株会制度 ■健康診断、予防接種(全額会社負担) ■通信教育(全額会社負担) ■永年勤続表彰 |
福利厚生・待遇2 |
■社員旅行(2015年沖縄、2014年仙台、2013年鹿児島など) ■周年記念パーティー ■忘年会補助 ■レクリエーション補助 ■誕生祝(誕生月に会社から記念品を贈呈) |
配属先と入社後の流れ |
<本社> 営業10名(50代部長、40代課長3名、30代主任6名)が所属。平均年齢は30代後半となります。
<名古屋営業所> 営業(男性4名)…30代後半課長1名、30代前半メンバー2名、嘱託社員1名
<福岡営業所> 営業(男性3名)…40代前半課長1名、30代後半主任2名
☆入社後は、先輩社員からのOJT形式で会社概要や製品、1日の仕事の流れについてお教えします。まずはお客様先への挨拶回りや、先輩との営業同行からスタートしましょう。今までのご経験にもよりますが、入社2~3ヵ月後を目安に独り立ちを想定しています。 |
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