- 【事業内容】
- ■不動産の売買、賃貸管理及び仲介 ■不動産鑑定及び不動産コンサルティング ■住宅の増改築、建て替え及びリフォーム ■損害保険代理業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | マンションプランナー ◎年収1000万円以上可／ネイルOK／オシャレ半休制度などユニークな福利厚生★ お客様一人ひとりのライフプランにあった不動産運用を提案する仕事です。明確なインセンティブと昇給制度があるので、モチベーション高く働くことができます。完全週休二日制、かつ残業もほとんどないので、プライベートもしっかり確保できます。■「自分を信頼してもらえるか」が大切です。 お客様の獲得は電話がメインですが、セミナーやネットからの問い合わせに対応して、関係性を構築していくこともあります。お客様は、公務員・医者・店長・上場企業の社員の方など、比較的安定収入のある方々などが中心です。アポイントが取れれば、訪問して要望を伺いつつ、契約を目指します。 ※一度担当したお客様は、ずっとあなたのお客様ですので、定期的にフォローすることも欠かせません。 ※契約書の作成などは、事務スタッフが対応します。 ■お客様のライフプランに寄り添えます。 数百万円～数億円の不動産物件を扱います。分譲マンションの一室を扱うこともあれば、一棟丸ごとを扱うことも。全国各地、中小から大手まで様々な不動産会社の物件を扱えるので、お客様の希望に合わせた提案ができる環境です。 ■金融知識も身につきます。 入社後は実務の経験を積みつつ、不動産の知識はもちろん、確定申告・ファイナンシャルプランニング・投資の知識などを座学で学んだり、先輩社員がトーク会議やロープレ研修を行なったりしますので、学びを深めていきましょう。一人前になれるように社員全員でサポートしていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問／職種・業種未経験＆第二新卒の方、歓迎】 ◎特別な知識や経験は不問。意欲重視の採用です。 ◎ブランクや前職の雇用形態、社会人経験の有無も問いません。 ◎不動産業界の経験者、宅建免許所持の方は優遇します。 |
| 募集背景 | 2015年の設立以来、少数精鋭のメンバーで着実に業績を伸ばしている当社。数百万円～数億円規模という扱える物件の幅広さなどの対応力を強みとしており、様々な年収層の方へご提案できています。多様なニーズに応えることで信頼関係を築いており、順調に拡大を続けている状況です。そこで、今後も事業拡大を進め、お客様に喜んでいただけるサービスを提供し続けるために、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区外神田5丁目1番地5号 国際ビルディング6F
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ銀座線「末広町」より徒歩1分
各線「秋葉原駅」より徒歩8分 JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 平日／11:30～21:00（実働8時間） 土・日・祝／10:00～21:00（実働8時間） ※残業はほとんどなし！ ※売り上げの基準を達成すれば、フレックスタイム制（15:00～21:00／標準労働時間5時間）が利用可能。 ⇒平日のみ。土日祝は10:00～21:00（実働8時間）です。 |
| 給与 |
月給23万円～42万円+インセンティブ ※経験や能力などを考慮して、給与額を決定。 ◆成約数に応じて、固定給もUP！ ◎最初の1案件が成約すれば、固定給28万円にUP！ ◎2ヶ月連続3本以上もしくは3ヶ月連続の成約で副主任へ昇格＆固定給32万円へ！ ◎3ヶ月連続5本以上もしくは5ヶ月連続の成約で主任職へ昇格＆固定給35万円へ！ ◎3ヶ月連続10本以上もしくは7ヶ月連続の成約で係長補佐へ昇格＆固定給38万円へ！ ◎年間17本以上もしくは10ヶ月連続の成約で係長へ昇格＆固定給42万円へ！ 年収例
1710万円／31歳（入社3年）
1280万円／36歳（入社3年） 870万円／28歳（入社2年） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（月・火） ■GW ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■インセンティブ └2000万円前後のマンション1室を契約した場合は30～50万円を、１億円規模のマンション一棟を契約した場合は、80～100万円程度のインセンティブを支給します。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■出産育児支援制度 ■フリービタミン制度 └オフィスにあるビタミン剤や栄養補助食品などを自由に補充してOK ■オシャレ半休制度 └月に1回半休をとってネイルやマツエクに行ってもOK ■フリードリンク制度 └コーヒー、紅茶、お茶飲み放題 ■産休・育休取得後の職場前復帰研修 ■社員旅行（グアム、シンガポール） |
| ボーナスのチャンスがたくさんあります！ | ■ドリームBIGボーナスプロジェクト 頑張りがカタチになるように、新たに3つのボーナスプロジェクトを導入しました。 【四半期ボーナス】 四半期ごとに成績がトップだった社員に、インセンティブとは別に25万円のボーナスを支給します。 【連月ボーナス】 連続で月の目標を達成すると4ヶ月目の達成から3万円のボーナスを支給。5ヶ月目は6万円、6ヶ月目は9万円と達成月が伸びるごとに、プラス3万円ずつボーナスの額も増えていきます。（最大30万円まで） 【年間営業成績トップボーナス】 成績が1位の社員には、プラスでボーナスを支給。額は数字によりますが、最低でも50万、最大で300万円を予定しています。 |
| 会社名 | 株式会社ドリームプロジェクト |
|---|---|
| 設立 | 2015年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 石村 博史 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 10名（2019年1月現在） |
| 売上高 | 11億円（2018年5月期実績） |
| 事業内容 | ■不動産の売買、賃貸管理及び仲介 ■不動産鑑定及び不動産コンサルティング ■住宅の増改築、建て替え及びリフォーム ■損害保険代理業 |
| 事業所 | 東京都千代田区外神田5丁目1番地5号 国際ビルディング6F |
| 企業ホームページ | https://dream-project.jp/ |
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