| 仕事内容 | 総合職 ★未経験OK／年間休日125日／昨年度賞与実績4.65ヶ月分 あなたには、推進業務、会員事業、テレマーケティング業務、交通環境業務、経理業務の業務等に従事していただきます。あなたの希望を考慮して決定いたします。■推進業務 カーディーラーなどの既存のお客様を訪問。車の購入を検討する方にJAFへの加入を勧めていただくよう、担当者に提案します。JAFの新しいサービスを紹介したり、お客様への勧め方をお伝えしたり、担当者が困っていることに対して情報提供を行なったりします。併せて、事務所では申込書の処理や、電話で既存顧客へのフォローも担当していただきます。 ■会員事業 会員様にJAFのサービスを使っていただけるよう、優待施設の管理などを担当する事業です。既存の優待施設へのフォローや、サービスの利用状況、会報誌へのクーポン記載の提案などを行なっていただきます。その他、会員獲得のためのイベントを企画・実施するのも大切な仕事。自治体などと連携してイベントを開くため、打ち合わせで訪問するケースもあります。 ■テレマーケティング業務 御電話でお客様にご連絡するテレマーケティング業務も募集しています。 ■交通環境業務 インストラクターや企業向けの交通安全講習会のほか、ペーパードライバーの方向けの座学・講習などの運営をお任せします。また、諸活動の広報やモーターショーのイベントブースの運営、チャイルドシートの利用拡大イベントなどのサポート、メディア対応といった業務もご担当いただきます。 ■経理業務 経理業務も募集しています。 ＜ジョブローテーションについて＞ 他部署で知識や経験を積んでいただくため、3～5年を目安にジョブローテーションを行ないます。半年に1度面接を実施するので、希望の異動先をお伝えください。異動先としては、本部スタッフや総務・人事、翻訳部門など、幅広い可能性があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験歓迎！社会人未経験歓迎！＞ ■大卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※第二新卒の方、ブランクのある方もご応募ください。 |
| 募集背景 | 1963年の設立以来、日本全国でありとあらゆる自動車ユーザー1900万以上の“安心”と“安全”を支えてきたJAF。これまで培った信頼と経験に裏付けられたデータをもとに、これからも多くの人々のお役に立っていきたいと考えています。今回は、より顧客にJAFの有益なサービスを提供するため、新たな人材を5名、積極採用することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■関東本部／東京支部
東京都港区芝2-2-17 ■神奈川支部 神奈川県横浜市神奈川区片倉2-1-8 ■埼玉支部 埼玉県さいたま市中央区下落合4-1-1 ※勤務地は、ご希望を考慮して決定いたします。 交通
■関東本部／東京支部
都営地下鉄各線「大門駅」から徒歩7分、JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」から徒歩9分 ■神奈川支部 横浜市営地下鉄ブルーライン「片倉町駅」から徒歩3分 ■埼玉支部 JR埼京線「北与野駅」から徒歩7分、JR東北本線「与野駅」から徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（実働8時間） ※1ヶ月の残業時間は、平均15時間です。また、残業手当は全額支給します。 ※残業が発生しない場合、18時までに退社可能です。 |
| 給与 |
固定給制 月給20万4130円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。あなたの経験・能力を考慮して、初任給額を決定いたします。 ★月収例 月収20万3600円（入社1年目） 月収31万7300円（入社3年目） 年収例
440万円／28歳／入社2年目
406万円／24歳／入社2年目 |
| 休日休暇 | ★年間休日125日！★ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇（年10日は必ず取得していただくことが可能です。） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇（5日） ■産前産後休暇、育児休暇 ★取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：4.65ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■家族・扶養手当（配偶者：2万円／月、子1人につき6000円／月） ■役職手当 ■報奨金制度あり ■退職金制度あり ■財形貯蓄制度あり ■保養所 ■時短勤務あり ■出産・育児支援制度あり ■オフィス内禁煙・分煙 ■共済会（宿泊施設の斡旋、親睦行事の実施、慶弔金などの支給など） ■時間年休制度あり |
| 独り立ちまでの流れ | ▼入社年度内に、3日間の中途採用研修を実施します。研修では、JAFの成り立ちやビジネスマナーを学んでいただくほか、グループワークで意見を出し合ったりコールセンターを見学したり、JAFの組織や取り組みなどを勉強していただきます。 ▼入社後、各部署への配属後は、先輩職員が仕事の流れをレクチャー。随時、講師を招いての研修も予定しています。約3ヶ月後の独り立ちを目指して、仕事を一つひとつ覚えていきましょう。わからないことがあれば、どんな些細なことでも先輩職員に質問してください。 ▼また、3年次、5年次には、仕事の振り返りや同期との結束を深めることを目的にした、2泊3日の合宿研修を実施します。 |
| JAFで働く職員 | JAFで働く職員の平均年齢は約42歳。男女の比率は同程度ですが、会員事業で働く職員は女性が多いです。新卒入社の職員が大多数を占めますが、前職で自動車関連の仕事をしてきた職員なども在籍しています。社内イベントとして、共済会の大型テーマパークでのイベントや、マス釣り大会、ゴルフ大会などを実施。希望する職員が参加しています。 |
| 会社名 | 一般社団法人日本自動車連盟 |
|---|---|
| 設立 | 1963年 |
| 代表者 | 会長 坂口 正芳 |
| 資本金 | 一般社団法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 3370名（2023年3月現在） |
| 売上高 | 716億5915万円（2023年3月期実績） 708億6823万円（2022年3月期実績） 706億5628万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | JAF会員数：20,286,533名（2023年5月末時点） ■くるま社会のセーフティネット ・ロードサービス事業 ・災害発生時の特別支援隊派遣 ・地域防災訓練への参画 ■会員優待サービスとイベント ・会員優待サービス ・ドライブ情報提供 ・プレゼント企画 ・イベント企画 など ■社会課題への取り組み ・実技型講習会開催 ・先進安全技術の普及啓発活動 ・交通安全啓発ウェブコンテンツ ・自動車ユーザー負担軽減要望活動 など ■モータースポーツの振興 ・競技会公認 ・規則制定 ・ライセンス発給 ・表彰式開催 ■コミュニケーション ・JAFスマートフォンアプリ ・Twitter、Facebook、YouTube ・機関誌の発行 など |
| 事業所 | ■関東本部・東京支部／〒105-0014 東京都港区芝2丁目2‐17 ■関東エリア／新潟・長野・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 |
| 企業ホームページ | http://www.jaf.or.jp/ |
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