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提案営業 ※企業の採用支援を手掛けます/9連休の取得も可能!
株式会社キャリアマート
もうすぐ掲載終了(2019/2/17)
東京都新宿区西新宿にある本社を取材し、営業の高松さん・高橋さん・鄭さんにお話を伺いました。
エン転職 取材担当者松下
取材担当者-松下
掲載期間19/01/2119/02/17
株式会社キャリアマート掲載終了間近

提案営業 ※企業の採用支援を手掛けます/9連休の取得も可能!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
提案営業 ※企業の採用支援を手掛けます/9連休の取得も可能!イメージ1
未経験でも始められる提案営業の仕事。自分の提案が企業の採用活動を成功させるやりがいを感じられる仕事です。
企業によって様々な採用課題。どんな戦略を立てますか?
応募者が少ない企業。どうしたら求める人材からの応募が集められるか。
マンパワーが足りず応募者の対応ができない企業には何を提案するか。
新卒や第二新卒といった若手人材からの応募を増やすためには。

――こんなふうに顧客が持つ採用課題は業界やターゲットとなる人材、企業により様々。そこで、あなたには企業の新卒・中途採用活動におけるお困りごとの解決をお任せします。

たとえば、そもそもこれまで使っていた媒体を見直して、企業が求める人材がより目にする媒体を利用する。マンパワーが足りない企業には、人材採用のアウトソーシングを提案する。若手人材に向けてスマホで視聴できる企業説明ムービを制作するなど、ただ媒体の強みをPRするのではなく、採用課題に合わせて媒体の選定から選考の流れ、面接などまで、一貫して戦略を立案することが求められます。

自分の提案が顧客の採用を加速させる。当社の提案営業は、そんな手応えを味わえる仕事です。あなたならどんなふうに解決に導きますか?

募集要項

仕事内容
提案営業 ※企業の採用支援を手掛けます/9連休の取得も可能!
当社は企業の新卒・中途採用活動を総合的にお手伝いしています。あなたには当社の提案営業職として、企業への採用活動支援の提案をお任せ。まずは1年間、先輩社員のOJTを通じて、採用活動の流れや取引先とのやりとりについて学びましょう。

☆希望や適性に応じて、中途採用または新卒採用を担当。どちらも顧客の採用課題を解決する仕事です。
☆採用アウトソーシング・採用HP・就活イベントを通じたプロモーションなど、様々な提案が可能。
☆自分の提案を通じて、応募数アップや内定承諾率アップなどを実現する達成感を味わえます。

〈仕事の流れ〉
▼まず顧客リストをもとに電話でアポを取るところからスタート。その後、企業へ訪問して、お困りごとをヒアリングします(新規提案は多くて週に3~4件程)。

▼「そもそも応募が集まらない」「応募は集まるけれど対応がしきれない」「採用にかけるコストを削減したい」など、お困りごとの内容は様々。「最近の学生さんはこんな就活をされていますよ」「媒体を見直しませんか?」「採用アウトソーシングを利用しましょう」と、媒体の選定から選考の流れ、面接など、幅広い観点から採用戦略を提案します。

▼契約が決まったら、会社説明会への動員や求人広告掲載といった施策を実行。仕事に慣れてきたら既存のお客様も任せていきたいと考えています。ゆくゆくは15~20社程を担当していただく予定です。

※中途採用はまず、商材に対する導入研修を行ないます。
※ゆくゆくは、仕事の幅を広げていただく予定です。詳しくは【次のステップ】をご覧ください!
応募資格 <学歴不問>職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎

◎営業経験、業界経験は不問です!
└特別な経験より、就職活動中にあなたが感じた率直な感想や気づきが大切な仕事です。

以下のご経験をお持ちの方はすぐご活躍いただけます。
・HR系コンサルティング会社で営業経験のある方
・人材業界で活躍されていた方
募集背景 【採用予定人数:5名以上】
企業にとって、人材採用活動は必要不可欠な課題。しかしながらその内容は時代と共に高度化、複雑化しており、採用活動を成功させるには多大なノウハウとマンパワーが必要です。当社は、新卒採用活動をメインに、総合的な採用活動支援を通じて企業に貢献してきました。今後も、より多くの企業の採用活動を支援していくため、企業への提案をお任せできる仲間を新たに募集することに決めました。
雇用形態 正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に違いはありません。
勤務地・交通
本社:東京都新宿区西新宿7-3-4 アソルティ西新宿ビル4階
大阪支店:大阪府大阪市北区梅田1-11-4-2100号 大阪駅前第4ビル 21階 2-1-2号室

※転勤はありません。勤務地は希望によって選択できます。
交通
本社:
西武線「西武新宿駅」より徒歩6分
JR山手線・東京メトロ丸ノ内線などの各線「新宿駅」より徒歩6分

大阪支店:
JR「大阪駅」より徒歩6分
各線「梅田駅」、四つ橋線「西梅田駅」、谷町線「東梅田駅」より徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)※8時~22時の間
給与 月給25万円以上 + インセンティブ

※上記、月給金額にはみなし残業代(35時間分:5万円以上)を含みます。時間超過分は、別途支給します。
※経験・年齢・能力を考慮した上で決定いたします。
年収例
600万円(新卒入社・入社6年目)
725万円(中途入社・入社2年目)
休日休暇 【年間休日119日】※2019年度
■週休2日制(土・日)※年数回土曜出社あり
■祝日
■年末年始休暇(2018年度実績:6日)
■夏季休暇(3日間)
└土日と有給(2日)使用で最大7日間の連続休暇を取ることも可能。夏季休暇の取得期間が7月~10月と長いため、シルバーウィークと併用して長期休暇(6~9連休)を取得する先輩社員もいます。
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休制度
■ハッピー休暇(1年で1番ハッピーな日をお休みできる制度です ※年1日)
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(4月、10月)※業績連動による
■賞与&インセンティブ(4月、10月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当(役職者のみ)
■時間外手当(超過分)
■社員旅行
一緒に働くメンバーについて 配属になる部署には、いろいろなキャラクターのメンバーが勢ぞろい!
例えば・・・
・中途入社のオールドルーキー。いつの間にやら会社の幹部に。
・新卒入社の武士。何がなんでもやると決めたことは必ずやる男。
・ゆるキャラマネージャー。いつもほんわか。
クライアントの数だけ、必要とされるサービスがある。それに対応する営業も多種多様です。
次のステップ 新規クライアントへの提案で経験を積んだあとは、既存クライアントの対応もお任せしたいと考えています。新規と既存、両方のクライアントを対応することで、営業スキルもより磨かれていくはず。

また、将来的にはリーダーやマネジメントをお任せすることも多くあります。スキル、キャリアともに着実なステップアップができる環境です。
転職・求人情報イメージ1
お客様は業界も規模も様々。もちろん抱える課題やニーズも違うため、それぞれに応じた解決策を提案することが求められます。
転職・求人情報イメージ2
1年で1番ハッピーな日に取得できるハッピー休暇など、独自の制度もご用意。メリハリをつけて働ける環境です。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

取材では3名の営業社員の方にお話を伺いました。3名が共通して仰っていたのは、多角的な提案ができる仕事の面白さ。たとえば、求人広告などの媒体や人材紹介、採用アウトソーシング、採用HP・パンフレットなど、様々な商品・サービスを提案することができるのだとか。だからこそ、同社ではお客様ごとに異なる様々な採用課題に合わせて、解決に導く提案ができるという強みがあります。

また、プレイングマネージャーとして活躍されている高松さんによると、メンバーの成長もやりがいになっているそうです。これまではお客様が第一だったという高松さん。ですが、今では社内のメンバーの様子にも気を配っていらっしゃいます。というのも、社内のメンバーが幸せなら、必然的にお客様にも喜ばれる対応ができるというお考えがあるからです。幅広い商品を提案できる同社だからこその魅力と、ポジションアップ後のやりがいが分かる取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい自身の提案を通じてお客様の採用課題の解決ができる点が魅力です。同社の取り扱っている商材やサービスは、求人広告などの媒体や人材紹介、採用アウトソーシング、採用HP・パンフレットなど、多種多様。様々な商材の中から、「そもそも学生さんに効果が高い媒体はどれか?」「効率的に企業の求める人材からの応募を集めるには?」と考える面白さを味わえます。

また、企業説明会に参加し、内容について企業にアドバイスする際には、自分の就職活動時の経験を思い返しながら、学生さん目線の意見を出すときもあるそう。そうしたやり取りを経て「あなたのおかげでいい人を採用できました」「前回の2倍、内定しました」といった声をいただいたときは、仕事の意義を実感できるのだそうです。
厳しさ基本的に営業スタイルや、スケジューリングに関しては個々の営業社員に任されています。自立意欲が尊重されている分、売上げ目標などに対してはシビアな風土だそうです。目標を達成できなければ、行動計画は適切だったかなども含め、自身の仕事の良し悪しと向き合う必要に迫られるでしょう。また、同社では、さまざまな商材やサービスを扱っています。お客様に最適な提案をするためにも、さまざまな商材の知識を持っておく必要があります。
この仕事の向き&不向き
向いている人様々な採用課題や企業のニーズに応える提案営業の仕事です。「自分の考えを活かせる仕事が良い」「自分の提案でお客様の課題解決をしたい」「根拠を持って戦略を提案できる」という方は活躍できるでしょう。
向いていない人起こった事象や物事に対して、「なぜだろう?」「どうして?」を日ごろからあまり意識しない人には向いていないかもしれません。

会社概要株式会社キャリアマート

設立 2002年11月
代表者 代表取締役会長 武並博司
取締役社長 安田泰司
資本金 7500万円
従業員数 90名(2018年3月現在)
売上高 9億4500万円(2017年9月期実績)
8億1000万円(2016年9月期実績)
5億7500万円(2015年9月期実績)
事業内容 ■採用コンサルティング事業
■採用アウトソーシング事業
事業所 本社:東京都新宿区西新宿7-3-4 アソルティ西新宿ビル4階
大阪支店:大阪府大阪市北区梅田1-11-4-2100号 大阪駅前第4ビル 21階 2-1-2号室
関連会社 株式会社就活キャリア
企業ホームページ https://www.careermart.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2~3回)
STEP3
内定
※ご応募から内定までは、最短で2週間、入社まで1ヶ月以内を予定しています。
※最短で2月の入社が可能です。3月・4月以降の入社も可能です。
※面接日・入社日等はご相談ください。できる限り、ご希望にそえるよう調整します。
応募受付方法 本ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 本社:東京都新宿区西新宿7-3-4 アソルティ西新宿ビル4階
大阪支店:大阪府大阪市北区梅田1-11-4-2100号 大阪駅前第4ビル 21階 2-1-2号室

<交通アクセス>
本社:各線「新宿駅」より徒歩6分。「西武新宿駅」より徒歩6分。
大阪支店:JR「大阪駅」より徒歩6分。各線「梅田駅」、四つ橋線「西梅田駅」、谷町線「東梅田駅」より徒歩5分。
連絡先 本社:〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-3-4 アソルティ西新宿ビル4階
担当採用担当
TEL本社:03-3367-5599
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/2/17まで )
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