- 【事業内容】
- ・ソフトウェアの受託開発及び開発支援 ・基幹システムの運営及び保守開発 ・クラウドサービスソリューションのマネージメント
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア◎自社内受託開発アリ/残業月平均13時間 経験や能力に応じて＜外部プロジェクト＞と＜受託開発案件＞のどちらかをお任せします。まずは本社で1ヶ月程度、受託開発案件を経験して、eラーニングや先輩によるOJTで、仕事を覚えていきましょう。＜外部プロジェクト＞ 多摩地区を中心とした都内のプロジェクト先で、詳細設計から開発までの上～中流工程を担当していただきます。 ■主な外部プロジェクト ・物流業界の基幹システム開発（3～5名） ほか ＜受託開発案件＞ 社内で、要件定義から運用・保守まで、システム開発における全工程に携わることが可能です。 ■主な受託開発案件 ・レントゲン技師向けシステム（7～8名） ・クレジットカードの決済システム（4～5名） ＜自社サービス＞ ・Google Apps for Workを用いたクラウドワークフローシステム 【主な開発環境】 言語／C、C#、Java、PHP、.NET、SQL ほか D B ／Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL ほか O S ／Windows、Linux ほか ≪エンジニア業務以外にも挑戦可能！≫ 実は当社には、人事部が存在しません。その為、有志で結成された"ワーキンググループ"が採用活動を行なったり、新人研修を行なったりしています。その他、自社開発案件に取り組んだり、セキュリティ研修を実施したりなど、様々なワーキンググループに任意で参加する事ができます。 ≪仕事と家庭の両立が可能！≫ 外部プロジェクトも複数名のチームで担当しているので、1人で業務を行なうことはありません。取引先は長年の付き合いがある企業がほとんど。無理な納期を強いられることはなく、子どもが熱を出してしまった際は、外部のプロジェクト配属の場合でも、有給を取得して看病したり、早退して保育園へ迎えに行く事も可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問＜開発経験者歓迎します！＞ ■指示に従ってプログラミングができる方 └言語や経験年数は不問です。 |
| 募集背景 | 2006年の設立以来、「社員1人ひとりの個性が最大限の資産である」をモットーに、システム開発を行なっている当社。2016年には厚生労働大臣から『ユースエール認定企業』として認められ、2017年には立川市から『立川市ワーク・ライフ・バランス推進事業所』に認定されるなど、働きやすい環境づくりに注力してきました。社員1人ひとりが無理なくノビノビと働けるようになった結果、会社全体のパフォーマンスも向上。そこで今回は、業績は好調により、更なる業務拡大を見据えて、新たなエンジニアをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】もしくは都内近郊のプロジェクト先
【本社】 東京都立川市曙町2-32-1 La鳳山ビル 4F ※転勤はありません。 交通
各プロジェクト先によって異なります。
【本社】 JR中央線・南武線「立川駅」より徒歩5分 多摩都市モノレール線「立川北駅」より徒歩5分 多摩都市モノレール線「立川南駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均13時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万5450円～27万4000円＋賞与年2回＋業績による決算賞与（昨年度実績3.8ヶ月分） ※経験・能力などを考慮して決定します。 年収例
530万円／33歳（入社8年）
460万円／29歳（入社5年） 370万円／23歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ★年間休日122日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） 有給休暇を2日までプラスできるので、 半数以上の社員が5日間取得しています。 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（2017年度平均取得実績：12.9日） ■慶弔休暇（結婚・弔事） ■誕生日休暇（もしくはお祝い金の選択制） ■子女の出生休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月、12月） 業績により決算賞与の支給あり（4月） ※昨年度実績3.8ヶ月分 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■育児短時間勤務（取得実績あり） ■子の看護休暇（取得実績あり） ■生理休暇 ■介護休業・介護休暇 ■家族手当（配偶者／月1万円、子ども1人につき／月4000円） ■退職金制度あり ■時短勤務制度あり ■社員旅行あり ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 健康保険組合が提供する保養施設や、スポーツ施設の利用が特別価格となります。 その他、旅行パック・レストラン利用、予防接種費用補助等の各種サービスが利用可能です。 ■自己啓発援助制度（参考書、資格試験、セミナー受講等の費用を半額負担） |
| 配属部署 | 平均年齢は35歳。専門学校を卒業したばかりの20歳から43歳まで、幅広い年齢のメンバーが活躍しています。また、全体の1/4が女性メンバーです。社内には有志によって結成されたフットサルサークルがあり、普段異なるプロジェクト先に勤務するメンバーも交流を図ることができます。 |
| 教育制度 | 入社後の1ヶ月間は、自社内で＜受託開発案件＞をお任せします。その後、経験や能力を考慮して、担当するプロジェクトを決定。＜受託開発案件＞＜外部プロジェクト＞にかかわらず、現場には自社の先輩社員が参画しているので、配属後はOJTで仕事の流れを覚えていただきます。また、外部セミナーの受講料・参考図書の購入費・TOEICの受験費用などを会社が一部負担する補助制度を利用して、自主的にスキルアップを目指すことも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社コスモ・インテリジェンス |
|---|---|
| 設立 | 2006年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 横野 克典 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 50名（2021年8月現在） |
| 売上高 | 5億6200万円（2021年4月期実績） 5億4200万円（2020年4月期実績） 4億9500万円（2019年4月期実績） 3億7100万円（2018年4月期実績） |
| 事業内容 | ・ソフトウェアの受託開発及び開発支援 ・基幹システムの運営及び保守開発 ・クラウドサービスソリューションのマネージメント |
| 事業所 | 【本社】 〒190-0012 東京都立川市曙町2-32-1 La鳳山ビル 4F |
| 許可・登録・認定 | ・ISO27001認証取得 ・労働者派遣事業 許可番号(派13-307184) ・ユースエール企業 2016年度より認定 ・立川市ワーク・ライフ・バランス推進事業所認定 |
| 採用HPについて | ★社員紹介や働く環境などご紹介しております★ https://www.cosmo-intelligence.com/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.cosmo-intelligence.com/ |
| 採用ホームページ | 明日へ繋がる今日を、ここから 株式会社コスモ・インテリジェンス～採用サイト～ https://en-gage.net/cosmo-intelligence |
株式会社コスモ・インテリジェンスのITエンジニア◎自社内受託開発アリ/残業月平均13時間（925134）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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