営業職◎幹部候補ポジションでの採用となります。経験・スキルを活かしてキャリアアップ!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/24 - 2019/02/27)
営業職◎幹部候補ポジションでの採用となります。経験・スキルを活かしてキャリアアップ!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
エンジニアだけでは、システムはつくれない。
大手・有名企業との取引も多く、当社のシステム開発体制には自信があります。ですが、正直なところ、営業部の組織はまだまだ弱い、というのが現状です。
2019年の当社のミッションは『顧客深耕』。既存のお客様との関係を深め、あらゆる課題をキャッチアップすることで、1社1案件ではない、横断的な開発案件の獲得が可能になります。これには、営業力が不可欠。そこで、営業部の組織力強化を本格的にスタートすることになりました。
今回は、将来的に営業部長の右腕となってくれる、幹部候補の募集です。プレイングマネージャーとして営業部をリードする立場で活躍することができます。将来的に、スペシャリストを目指すのも、マネジメントの道に進むのも自由。組織が固まっていないからこそ、様々なキャリアアップの選択肢があります。
組織強化に本格的に取り組み始めた今だから、他社での営業経験を活かすことができる。そして、組織をつくっていく面白さがあります。勢いのあるこの業界で、あなたの力を試してみませんか?
募集要項
仕事内容 |
営業職◎幹部候補ポジションでの採用となります。経験・スキルを活かしてキャリアアップ! ソリューション事業部の営業として、既存顧客の課題をキャッチアップし、システム開発の提案、案件獲得を目指します。
★2019年のミッションは『顧客深耕』! 既存のお客様1社ずつとの関係を強化し、利益率を向上させることが2019年のミッションです。徹底的に課題を洗い出し、ソリューションを提案。1案件を起点にし、横断的に開発案件を獲得していきます。
【主な仕事の流れ】 ▼取引先の現状と課題を把握 お客様に話を伺い、現状を把握して課題を見つけることからスタートします。商談相手は、社長やシステム開発部の方、事業部長など、会社の規模や案件によって様々です。
▼社内エンジニアに相談 お客様の課題をキャッチアップしたら、社内のエンジニアに相談し、提案内容をまとめます。基幹システムの改修改善、新規事業立ち上げのためのシステム構築、新サービス展開に向けたエンドユーザー向けシステム開発やWebアプリ、スマートフォンアプリ開発など、様々な案件があります。
▼提案、受注、開発状況の把握 お客様に提案し、受注となったら開発スタート。開発に関する打ち合わせはエンジニアに引き継ぎますが、PL・PMとスケジュールを連携したり、定例会に出席したりして、進捗状況を把握。お客様とエンジニアの両方をフォローします。
▼納品 開発が終了したら納品です。納品後のアフターフォローも行ないます。
【入社後は?】 入社後すぐに、営業部長や先輩スタッフと一緒に業務をスタート。既存顧客の状況や案件の進捗情報など、マンツーマンでお教えします。お客様を訪問する際に同席し、少しずつ引継ぎを行っていきます。担当する顧客は、最初は5社ほどで、ゆくゆくは15社ほどお任せする予定。1年ほどかけて独り立ちし、2~3年後には、幹部候補として上のポジションを目指しましょう。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
<業界未経験、歓迎!学歴不問> ■営業経験をお持ちの方。※扱っていた商材、業界は問いません。
下記のいずれかに当てはまる方は、ぜひご応募ください。 ◎IT業界に興味がある方 ※学ぶ意欲があれば、知識がなくてもOK! ◎人材業界での営業経験、コンサルティング業務の経験をお持ちの方 ◎経験を活かして、キャリアアップしたい方
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募集背景 |
大手企業の基幹システム開発やスマートフォンアプリの開発などを手がけている当社。提案力と技術力が評価され、安定成長を続けています。ITを活用して、生産性やサービス向上を目指す動きが活発で、業界全体のニーズも増えています。当社では2022年までに、組織・売上共に1.5倍への拡大を目指しています。顧客深耕を実現するため、新しいメンバーをお迎えし、営業部門の強化を進めていきます。IT業界の知識は問いません。これまでの営業経験を活かして、成長分野で活躍したい方、ぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間がありますが、給与・その他の待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B's 5F ※転勤はありません。
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月20時間程度です。 |
給与 |
月給38万円~60万円 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ※上記金額には月32時間分のみなし残業手当(6万円以上)を含みます(超過分は別途支給)。
■初年度想定年収:450万円~750万円 |
休日休暇 |
<年間休日123日> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(3日間) ■GW休暇 ■有給休暇(初年度10日)※10月1日以降の入社の場合は5日間の付与となります。 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
<働きやすさを実感していただける休日制度です!> ・時間単位休を取得できる制度を導入 ・5日以上の連続休暇も取得可能! ・有給消化率:60%以上 ・男性社員の産前産後休暇取得実績あり |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(4月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給(通勤費:月5万円まで) ■時間外手当(超過分) ■住宅手当(月5000円~4万円) ■家族手当(月額上限2万5000円/子ども1人当たり) ■資格手当・資格取得支援・報奨金 ■業務書籍購入サポート ■関東ITソフトウェア健康保険組合契約施設の利用可 ■帰社交流会・BBQ ■スポーツ交流会(フットサル・皇居マラソン・バスケットボール・卓球・バドミントンなど)
★自社独自の充実した評価制度もご用意しています!詳細は面接時にお問い合わせください。 |
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