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運営スタッフ ★SNSを活用した情報発信もお任せします!◎私服面接OK/年間休日120日(完休2日)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/24 - 2019/02/27)

運営スタッフ ★SNSを活用した情報発信もお任せします!◎私服面接OK/年間休日120日(完休2日)
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
#京都観光あるある #インスタ映えする観光スポット
#外国人と友達になる方法
ドミトリー(相部屋)式の部屋に約3000円で宿泊できたり、ドミトリーで一緒になった人と会話を楽しんだり、体験プログラムに参加したり……。ドイツ発祥で100年以上の歴史を持つユースホステルは、普通の宿とは違った体験ができるため、多くの人に愛されています。

「ユース」という名の通り「若者」をターゲットにした設備やイベントを充実させていますが、その魅力を発信していく為に、更にTwitterやInstagramなどのSNSを積極的に活用していきたいと考えています。

そこで、あなたには施設運営や個別の担当業務の他、SNSを使ったPRや楽しいイベントづくりもお任せします。

SNSで発信する情報は何でもOK。ユースホステルまでのアクセス、周辺の観光スポットなどなど…、画像や動画も自由に使えます。若者の間で話題のインフルエンサーを招待して、情報を拡散してもらうなんて企画も実現可能です。

情報発信の方法に、特に決まりはありません。若者の目線に立ったアイデアを活かして、ユースホステルの魅力を一緒に広めてください。

募集要項

仕事内容
運営スタッフ ★SNSを活用した情報発信もお任せします!◎私服面接OK/年間休日120日(完休2日)
受付や予約対応などを中心とする、『宇多野ユースホステル』の運営業務をお任せします。ひと通り仕事を覚えたら、SNSによる情報発信なども本格的に担当していただきます。

【具体的には】
■受付、予約対応
チェックイン時のお客様対応や予約対応を行なっていただきます。閑散期(冬季)は担当業務にゆっくり時間を割くことが出来ますが、繁忙期は終日、受付と予約対応に追われることもあります。

■ユースホステルの運営に関する業務
ユースホステルの施設管理・メンテナンスやお客様への物品販売・サービス提供もスタッフの仕事です。

■イベントの運営や青少年受入事業
「八ツ橋づくり」「中国茶やコーヒーの試飲」など、お客様向けのイベントを毎晩20~21時に行なっています。また、国内外の青少年の就労体験や地域活動の支援にも携わっていただきます。

【最初にやること】
まずは備品の発注や受付・予約対応など、施設管理に関する仕事を学んでいただきます。それと並行して、ユースホステルをPRする方法についても考えていただきます。基本的な仕事をこなせるようになったタイミングで、正式に役割を任せていく予定です。

【仕事に慣れてきたら】
上記の仕事の流れがわかってきたら、SNSによる情報発信や若者の集客を促すイベントの企画などにも携わっていただきます。ユースホステルのいいところをつぶやいたり、イベントの様子やお客様と交流している様子を写真に撮ってアップしたりと、SNSの活用方法に制限はありません。思いついた内容を自由にSNS上で形にし、若い方の集客アップを促しましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

【職種・業種、社会人未経験、第二新卒歓迎!】
★特別な経験・スキルは不問です。
★日常的にSNS(Twitter、Facebook、Instagramなど)を使っているという方は歓迎します!
募集背景 若者の旅を世界中で応援しているユースホステル。国際的なイベントも追い風となって国内外からの利用者が絶えず、私たちも大きな成長を遂げています。宇多野ユースホステルでは、29歳までのお客様が65%と、「ユース」という名前の通り、若い方の利用が半数以上を占めていますが、より若い方の誘致に向けた宣伝やイベントの企画を練る必要があると考えています。そこで、若い方のセンスを取り入れるため、新しいメンバーを募集することになりました。
雇用形態
契約社員

契約社員
※試用期間3ヶ月。期間中の給与・待遇に違いはありません。
勤務地・交通
【宇多野ユースホステル】
京都市右京区太秦中山町29
※転勤はありません。
※マイカー通勤OK。
交通
各線「京都駅」下車、D-3のりばより市バス26番に乗車。
(または、「京阪三条」または「四条河原町」より市バス10、59番に乗車)
(または、「阪急西院駅」よりバス26番に乗車)

いずれも「ユースホステル前」下車、徒歩1分。
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※週に一度宿直(24:30~5:45)が発生します。
※残業はほぼなく、月5~10時間程度です。

<シフト例>
05:45~14:45
07:00~16:00
09:00~18:00
12:15~21:15
14:30~23:30
15:30~24:30
給与 月給18万2000円 + 賞与年2回(一律支給の住宅手当9000円、調整手当、勤続手当が含まれます。)

【月収例】18万9000円/25歳
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(シフト制)
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休(取得実績あり)
※閑散期には8日程度の長期休暇を取得することも可能です。旅行にでかけるなど、リフレッシュする機会として活用してください。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月 ※今年度実績:3.7ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月1万2000円まで)
■時間外手当
■住宅手当(月9000円~1万2000円)
■マイカー通勤OK、駐車場完備
■制服貸与
一緒に働く仲間たち 当法人で働いているメンバーは約30名。そのうち5名が正職員で、7名が契約職員です。残りはパートさんやワーキング・ホリデーを利用して来日している海外の方です。堅苦しい雰囲気は一切なく、いい意味で「会社っぽくない」のが私たちの特徴。年齢や役職に関係なく、イベントのアイデアを出し合いながら日々楽しく仕事に取り組んでいます。

会社概要一般財団法人京都ユースホステル協会

会社名 一般財団法人京都ユースホステル協会
設立 1968年
代表者 会長 堀場 厚
資本金 100万円
従業員数 25名(2023年9月時点)
事業内容 ■ユースホステルの運営・青少年育成事業・旅行事業
事業所 【宇多野ユースホステル】
京都市右京区太秦中山町29

【天橋立ユースホステル】
京都府宮津市中野905
企業ホームページ http://yh-kyoto.or.jp/
個人名の表記について
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