人事総務 ★残業月20時間以内、年間休日121日!【福祉に特化した人材サービスで成長中!】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/14 - 2019/02/10)
人事総務 ★残業月20時間以内、年間休日121日!【福祉に特化した人材サービスで成長中!】
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
幅広い知識やスキルは、キャリアの可能性を広げてくれる。
様々な知識やスキルを手にしたい、そうすることで、自らのキャリアの幅を広げたい。そんな風に考えたことはありませんか?
あなたには、人事・総務・労務全般、ひいては会社自体に影響を与える仕組みづくりやマニュアル整備を手がけていただきたいと考えています。全社を見るという視点を持って仕事に取り組むことで、これからのキャリアの幅も広がるはずです。スペシャリストとして、一つの分野を深めていくことよりも、様々な分野の業務を通じて、幅広い知識やスキルを身につけたいという方をお待ちしています。
当社は今後も需要が見込まれる福祉業界で「人材サービス」に特化した事業を展開しています。「福祉業界に関わるすべての人に満足を。」という理念のもと、業界の在り方を変えるべく成長を続けています。
企業規模を拡大し続ける組織運営に携わり、社員に影響力を与えつつ働けることは大きな責任とやりがいがあります。福祉に特化した「人材サービス+教育研修」のパイオニアである当社。その要となる管理部門で、会社の発展に携わる仕事をしませんか?
募集要項
仕事内容 |
人事総務 ★残業月20時間以内、年間休日121日!【福祉に特化した人材サービスで成長中!】 あなたには社員の給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、社員の入退社といった勤怠管理、各種データ集計や分析などをお任せします。急成長中の当社を支える重要なポジションです。
【キャリアの幅を広げることが可能です】 ★まずは、経験に応じて出来る範囲から業務をお任せしていきます。ゆくゆくは管理部門の業務全般に携わっていただきたいと考えています。成長中の企業を支え、管理部門全体をリードする形で活躍することを期待しています。
■給与計算業務 入力項目にしたがって労働時間や各種手当、控除額などを入力していきます。作業自体は難しいものではありませんが、丁寧に仕事を進めていただく必要があります。
■書類作成業務 社会保険手続きなど、社内で必要になる人事労務関連の書類作成です。作成した書類は行政機関に直接、または郵便などで提出します。成長中の当社では、新しい仲間が増えることも少なくないため、重要な業務のひとつです。
■採用業務 採用広告を掲載する企業とのやりとりや、面接、会社説明会の開催、自社の労働条件のチェック・整備などを行ないます。また、社員が働きやすい環境を整えるための制度作りや、社外の企業と連携しての研修を手がけたりと幅広い知識を身につけることができます。
■システムの運用 最近、社内の人事システムを新しく導入しました。社内の書類関係をペーパーレス化を進めることで業務改善を進めています。あなたにも、このシステムを活用して、組織改善を行なっていただきたいと考えています。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
【専門卒以上、経験業種や前職の企業規模は不問です。】
★事務職などのご経験を活かせます。 ※将来的に様々な分野の業務をおまかせしたいと考えていますので、職種未経験でも幅広く知識を得て成長したいという方をお待ちしています。
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募集背景 |
福祉業界に特化した人材サービスを手がけ、業界トップクラスのシェアを誇る当社。超高齢化社会の到来が追い風となり、着実に業績を伸ばしています。全国のニーズを受けて、年間で平均2拠点を新たにオープンしているほどです。現在18拠点を運営しており、2020年の売上高100億円をめざして、さらなる事業拡大を進めています。この度、人事総務部のメンバー内で1名が産休に入ることとなりました。加えて今後の事業展開に向けて管理部門の強化を図る必要もあり、新たな仲間を増員します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
大阪本社/大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F ※大阪駅より徒歩5分の好立地です。
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ※残業は月20時間以内です。 |
給与 |
月給23万円以上 ※経験やスキルなどを考慮したうえで決定します。 ※上記月給額には固定残業代(20時間分・3万円以上)を含みます。 (時間超過分は別途、追加支給します。)
年収例
350万円/入社1年目 420万円/入社3年目(マネージャー)
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休日休暇 |
【年間休日121日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ※会社カレンダーに準ずる ■GW ■夏季休暇(6日間)※2018年度実績 ■年末年始休暇(7日間)※2018年度実績 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ★取得復帰実績あり! ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇(慰労金あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■決算賞与(※2016、2017年度支給実績あり) ■交通費(月5万円まで) ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円) ■住宅手当(異動による転居者のみ) ■チームインセンティブ ■職務手当 ■資格手当 ■慶弔見舞金 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【社内体制の整備も進んでいます!】 …社員のスキルアップや長く安定して活躍いただくことを目的に、下記のような制度を導入しました。 ■確定拠出年金制度 ■リフレッシュ休暇制度 ■自己啓発支援制度(資格取得時の奨励金支給や受講費用の一部助成、外部研修受講支援など) |
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