- 【事業内容】
- 企業の人事サポート、コンサルティング
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | リサーチスタッフ ★正社員登用率90%以上/残業月20時間以下/有給消化率ほぼ100% バックグラウンドチェックの依頼があった企業に対して、実際のリサーチを担当する内勤業務です。リサーチ業務といっても難しいものではありません。最初は決められたことを調べるところからはじめます。(詳しくは、下記「バックグラウンドチェックとは」もご覧ください!)★学歴や職歴の調査などが一般的に行なわれている外資系企業にとって、リサーチを専門に扱う当社は欠かせない存在です! 【業務の流れ】 ▼企業からの案件の受け取り 顧客対応スタッフから案件が渡されます。 ※顧客については顧客対応スタッフが担当するので、依頼を受けたりレポートを提出する業務はありません。 ▼求職者の情報を確認 在籍確認をするため、前職での役職などをチェックしていきます。各企業や機関に、順次電話やメールなどでコンタクト。ときには日本にない外国の資格について調べたり、英語の企業HPなどを読み込むこともあります。 ▼確認結果のレポートを作成 レポート(ほとんどの場合英語で作成)を作成します。日本企業へヒアリングした内容を、英語に訳すことも多いです。出来上がったら、ネイティブのエディターへチェックを依頼。内容の確認、翻訳に間違いがないか、意味は伝わるか、校正などを受けています。 ◎職歴確認前に転職希望者と同意書を交わしています。本人から提出のあった内容の事実確認のみを行なうため、その他のプライバシーに関わる情報に踏み込むことはありません。 ◎時期にもよりますが、一人当たり平均して常時30~50名ほどの案件を担当します。多くの場合、1名の求職者につき、2週間程度で納品をします。 入社後、きめ細かなトレーニングをご用意しています。サービス内容、企業間の細かなルールを学び、数ヶ月を目処に一人立ちしていただく予定です。その後はOJTでサポートを行ないます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します> ■日常会話に支障がない程度の英語力(目安としてTOEIC750点程度) ■社会人経験(丁寧な電話対応ができる方) ■PC基本スキル(メール、Word、Excelなどの基本作業ができる方) ※学歴は不問です。 |
募集背景 | アメリカに本社を置くファーストアドバンテージ社の日本法人である当社。外資系企業を中心とした顧客に対して、バックグラウンドチェックを専門に手掛けています。人材のグローバル化がすすむ現在、各企業からの依頼が増加傾向にあり人材が不足している状況です。そこで、バックグラウンドチェックを行なうリサーチチームより新たにスタッフを募集します。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員※3ヶ月の試用期間があります。待遇は変わりません。 ※最初の3年は契約社員となりますが、希望した9割以上の方が正社員登用されています。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都渋谷区恵比寿1-24-4 ASKビル3F
※転勤はありません。 ◎オフィスは恵比寿。仕事帰りにディナーやショッピングもできちゃいます! 交通
東京メトロ日比谷線、JR山手線・他各線「恵比寿駅」より徒歩7分
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勤務時間 | 9:00~17:30 または 9:30~18:00(実働時間7時間30分) ※勤務時間は入社時にお選びいただけます。 ※残業は月20時間以下。定時で帰れることも多く、忙しい日でも2時間以上残業することはあまりありません。 |
給与 |
固定給制 月給26万円 ※別途、残業代は全額支給します。 年収例
勤続3年目:年収390万円 ※基本給(27万5000円/月)+残業代+賞与
勤続5年目:年収440万円 ※基本給(33万5000円/月)+残業代+賞与 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年経過後、10日支給) └時間単位での取得が可能。1時間だけ遅く出社する、2時間早めに帰宅するということもでき好評です。ちなみに有給休暇の取得率はほぼ100%! ■誕生日休暇 ★休日出勤はありません。 ★年間休日120日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給の機会、年1回(4月/個人のパフォーマンスにより決定) ■賞与年1回(4月/会社の業績、個人のパフォーマンスにより支給) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(全額支給) ■退職金(5年以上の在籍者に適用) ■私服勤務可 ■フリードリンク制度 ■残業時食事補助(上限1000円、支給条件あり) ■社内イベント(任意参加) └年4回程度、ディナーへ行きます。これまで屋形船、クルージングなどを楽しみました。 ■産休・育休制度(正社員登用後) └取得実績あり。現在は2名が制度を活用中です。 |
社内の雰囲気 | 現在活躍中のスタッフの平均年齢は34歳。全員が中途入社で、女性比率が約8割。「英語を活かせる仕事がしたい」「ワークライフバランスを重視した働き方をしたい」という思いで入社した社員が多いです。オフィスでは、スタッフ同士をファーストネームで呼び合うなど、とてもフレンドリー。私服での勤務ということもありカジュアルな雰囲気の溢れるオフィスなので、リラックスして仕事に取り組めるでしょう。ちなみに「エディターチーム」では、アメリカ人やオーストラリア人など外国籍のスタッフが活躍中。オフィス内でも“生の英語”に触れることが可能です。 |
バックグラウンドチェックとは | バックグラウンドチェックとは、企業が人材の採用時に、履歴書に書かれている学歴や職歴に間違いはないか、以前の職場での勤務態度はどのようだったか、などの情報を、内定前に確認することをいいます。このようなことをするのは、万一、採用時に情報に詐称があった場合に、求めていない人材にコストをかけて雇用してしまうことを防ぐため。あまり馴染みがなかいもしれませんが、外資系企業では一般的に行われており、グローバル化が進む現在はニーズも増えています。 |
会社名 | First Advantage Japan株式会社 |
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設立 | 1999年12月 |
代表者 | 代表取締役 福田 真澄 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 50名(2022年7月時点) |
事業内容 | 企業の人事サポート、コンサルティング |
事業所 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル2F |
関連会社 | First Advantage Corporation |
企業ホームページ | https://fadv.co.jp/ |
採用ホームページ | 英語力を発揮して活躍できる企業の採用を支えるプロ集団 First Advantage Japan株式… https://en-gage.net/fadv_saiyo |
First Advantage Japan株式会社のリサーチスタッフ ★正社員登用率90%以上/残業月20時間以下/有給消化率ほぼ100%(924733)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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