- 【事業内容】
- クリエイター支援事業 (人材事業,広告代理業含む)
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ディレクター ★ゲームイラストの制作進行管理を担当いただきます。 約5174名(2019年1月現在)のクリエイターが登録している、イラスト制作受託サービス『GIKUTAS(ギクタス)』。あなたには、ディレクターとしてメインクライアントとなるゲーム会社との交渉や、クリエイター(イラストレーター)の選定・スケジュール管理などをお任せします。当社ではサイバーエージェントやグリー、DeNA、バンダイナムコゲームス、mixi、セガなど400社以上と取引。制作実績は300タイトル以上です。【基本的な仕事の流れ】 ▽リーダーが、スキルを考慮してメンバーに案件を割り振ります。 ▼クライアントと作品概要のすりあわせをします。 └認識のズレがないように、作品のコンセプト、キャラクターの特徴、イラストの雰囲気や塗りの種類、納期や点数などを細かく聞いておくことがポイントです。 ▼クリエイターの選定 └作品のテイストに合うクリエイターをピックアップし、イラスト制作を依頼。社内システムで適任のクリエイターを選び出すこともできます。 ▼イラストのチェック・修正 └クリエイターが作成したイラストをチェック。社内のアートディレクターのアドバイスを受けながら、クリエイターに対して修正の指示を行ないます。加筆・修正を重ねながらクライアントのニーズに近づけ完成させ、納品します。 ▼納品 └クライアントに納得してもらえたら、納品です。納品後は、振り返りを実施。次回の受注に繋げられるよう、満足している点、していない点について話を聞きます。 「ゲーム会社は夜遅いのかな?」という心配はなし!うまく調整すれば、定時退社も可能。 ※▼の部分があなたの担当業務。一度に受け持つ案件は6~8件程度です。1案件あたり、10日~3ヶ月程度の期間を要します。 ※クライアントとのやりとりは、基本メールや電話で行ないます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業種・職種未経験、第二新卒歓迎!学歴不問> ◆B to B マーケットで折衝経験のある方(業界・職種は不問) ◆クリエイターとモノ創りがしたい方 ▼以下のような経験をお持ちの方はであれば、早期に活躍いただけます。(必須ではありません) ◎営業やコーディネーター、制作進行など、関係者間での調整や交渉の経験 ◎イラスト制作やクオリティチェックなどの経験 ◎Photoshop使用経験 ~このような考え方をお持ちの方が、活躍できる環境です~ ・ディレクションスキルをつけていきたい方 ・自分の意見やアイデアを発信していきたい方 ・仕事を通じて成長していきたい方 ・沢山のことに挑戦していきたい方 ・イラストのクオリティマネジメントに興味がある方 ・コツコツまじめに仕事に取り組める方 |
募集背景 | クリエイターの『活躍場所を見つける』という理念のもとに設立されたサーチフィールド。当社では、企業とクリエイターを結び付けるサービス『GIKUTAS(ギクタス)』を運営。約5000名のクリエイターのクラウドソーシングを手がけています。今後はさらに事業を拡大予定。従業員数も100名体制を目指します。その一環として、今回はディレクターとしてご活躍いただける方を採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中は契約社員としての雇用となります。 |
勤務地・交通 |
東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル3F
※転勤はありません 交通
JR山手線「五反田駅」より徒歩9分
東急目黒線「不動前駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) |
給与 |
月給22万6000円~27万円 ※経験やスキル、前給などを考慮した上で決定します。 ※上記金額には固定残業代月45時間分(6万9532円~8万7319円)を含みます。超過分は別途お支払します。 【人事評価制度について】 当社の人事評価制度は、仕事の成果を正当に評価しています。明確な成果を残せば、会社の業績と連動する形で給与や賞与へと反映されます。管理職へのスピード昇格の可能性も充分にあります。 年収例
年収350万円|ディレクター(24歳・経験1年)
年収500万円|ディレクター(30歳・経験4年) ※リーダー職は20代~30代が中心で、事業部長は33歳です。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■育児・介護休暇 ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■GW休暇 ■夏期休暇(5日) ■バースデイ休暇(自身と、配偶者、子供または恋人の誕生日に休暇がとれる制度です!) ■リフレッシュ休暇(5日) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(6月・12月) ■賞与年2回(1月・7月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■服装自由 ■交通費全額支給 ■役職手当(リーダー・マネージャー以上) ■住宅手当(月1万5000円を支給) ■ヘアサロン制度(提携店舗でカット・カラー・パーマが2,000円で利用可能) ■ランチサポート制度(提携店舗でランチをすると、500円以上は会社負担!) <社外セミナー> スキルアップに必要な外部セミナー参加は予算補助あり。 <キャリア面談> 半年ごとに、上長と「実現したいキャリア」についての面談があります。目標が明確になるため、日々イキイキと仕事ができます。 <社内部活制度> 「Always Beer Club(略してA.B.C.)」「映画鑑賞部」「美術部」などの部活が稼働中。 |
入社後の流れ | 入社後3ヶ月ほどは、教育期間と考えています。チームリーダーが、現場での実践を通じて仕事の流れをお伝えしていきます。まずは、ゲーム業界の専門用語から覚え、ひと通りの知識をつけたら先輩が担当している案件を一緒に進めます。少しずつ仕事に慣れていきましょう。 |
転職者の声(元アパレル副店長) | 昨年まではアパレルとして働いていました。マネジメントなどをしていたのですが…やっぱりプレイヤーとして仕事がしたいという気持ちがありました。イラストに関連する仕事にはもともと興味があったので、エン転職で見つけたこの会社の求人に応募したのが入社のキッカケです。入社後は先輩やアートディレクターがディレクションの流れやデザインの良し悪しを筋道立てて教えてくれたこともあり、すぐに仕事が面白くなりました。最近では指示内容や進行管理を以前より的確に行えるようになり、作家様からも「安心して制作に集中できる」という嬉しい評価をいただけるようになりました。いずれは育成にも携わりたいと考えています。 |
会社名 | 株式会社サーチフィールド |
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設立 | 2008年7月28日 |
代表者 | 代表取締役 中山 直人 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 33名(2019年1月時点) |
事業内容 | クリエイター支援事業 (人材事業,広告代理業含む) |
企業ホームページ | https://www.searchfield.jp |
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