- 【事業内容】
- 自動車の開発、設計および実験
勤務地
特長
社内SEと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 社内システムの企画開発 ★三菱グループ／家族手当あり 三菱自動車グループの開発領域に特化したエンジニアリング会社として事業を展開している当社。自動車開発における車体・シャシ・電子電装・用品特装の開発など幅広い分野に携わり、各部門の「技術力」を活かした連携によって、三菱自動車の誕生を支えています。あなたには、本年（2019年内）の新システム導入をメインミッションに、社内の基幹系システム全般の企画・開発・構築・導入に携わって頂きます。基本的に開発フェーズはベンダーへ依頼しているため、企画、要件定義などの上流工程を中心に手がけることができます。 【具体的な業務内容】 ■社内基幹システムの企画立案、要件定義、開発進捗管理、導入管理 ■委託先開発ベンダーとの折衝・調整 ■新規事業におけるシステム企画 ■社内の既存サーバやネットワークのトラブル初期対応 ※社内の各部門における業務改善支援や提案などに幅広く関与していただけることを期待しています。 【配属先情報】 配属先の「情報システム部門」では、全7名が活躍中！50代課長を筆頭に、30代・40代のメンバーが在籍している組織です。現在、約4名のメンバーが新システム導入プロジェクトに携わっています。あなたには、OJTにて会社やシステムについて学んで頂いた後、同プロジェクトに参画いただく予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
《前職の雇用形態不問／業界未経験OK／高卒以上》 ■社内システムに関する企画もしくは開発経験がある方 ※「新システムの導入に携わりたい」、「今までの経験を活かし、新たなミッションに挑戦したい」とお考えの方はぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | さらなる組織強化に向けて、新たなメンバーをお迎えします。 三菱自動車グループの中核を成し、自動車の開発計画、設計、実験、生産技術の分野で幅広く技術を提供している当社。地球環境への配慮、安全性の進化、快適性の追求など、自動車開発に必要な技術が拡大・高度化する中、当社が担うべき役割も多岐に亘っています。今後、さらに高品質なエンジニアリングサービスを提供していくためには、社内の基幹系システムの見直しも必要不可欠な要素のうちの1つです。 そこで、本年（2019年内）の導入を目標に社内基幹システムのリニューアル計画を立案。今回新たに進行中のプロジェクトに参画いただける方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 ※転勤はありません。 ※U・Iターンをお考えの方も歓迎いたします！ 交通
愛知環状鉄道「北野桝塚駅」より車で約6分
名鉄名古屋本線、名鉄西尾線「新安城駅」より車で約12分 名鉄名古屋本線「東岡崎駅」より車で約19分 ※「東岡崎駅」、「新安城駅」より通勤バスが出ています。 ※駐車場を完備しておりますので、自動車での通勤可能です。 |
| 勤務時間 | 8：15～17：15 ※残業／月平均20～30時間程度 ※夜間・休日の緊急対応などは基本的にありません。 ※フレックスタイム制あり（標準労働時間8時間、コアタイム10：15～15：15） |
| 給与 |
月給22万円以上 ※上記はあくまで最低支給額です。金額はご経験・能力などを考慮し、当社規定により決定致します。 ※想定年収450万円～550万円 ※別途残業代全額支給 |
| 休日休暇 | 【年間休日121日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇（初年度最大11日、次年度16日） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ほか。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与2回 ■交通費支給（10万円まで／月） ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■残業手当、家族手当、出張手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■フレックスタイム制度 ■育児・介護休業制度 ■傷病・介護休暇制度 ■資格取得制度 ■社員持株制度 ■社員・高齢者再雇用制度 ■カフェテリアプラン（選択制福利厚生） ■保養所 ■独身寮（月額家賃：約1万2,000円程度） ■社宅（会社指定：家賃の6割を会社負担） ■病院、診療所 ■体育文化活動 ほか。 |
| 社員教育・研修 | ＜専門技術教育＞ 自動車技術教育、品質工学関連教育、デジタル技術教育 ＜マネジメント教育＞ 職務別教育、品質・環境マネジメント教育、安全衛生教育、コンプライアンス・情報セキュリティー教育、コーチング・リーダーシップスキル教育 ＜ビジネス管理教育＞ グローバルマインド語学研修、女性社員キャリアアップ研修、コミュニケーションスキル教育、経理・法務・契約 教育、メンタルヘルス教育、交通安全・運転技術教育、特許教育 ＜自己啓発支援＞ TOEIC IP試験、資格取得制度、社外通信教育、自主学習教材貸出 ほか。 |
| 会社名 | 三菱自動車エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1977年8月 |
| 代表者 | 佐藤 尚 |
| 資本金 | 3億5,000万円（三菱自動車工業株式会社 100％出資） |
| 従業員数 | 1,000名 |
| 事業内容 | 自動車の開発、設計および実験 |
| 事業所 | ■本社／愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 ■京都事務所／京都府京都市右京区太秦巽町1番地 ■水島事務所／岡山県倉敷市水島高砂町2番1号 ■仁木事務所／愛知県岡崎市仁木町字川越1番地1 |
| 主要取引先 | 三菱自動車工業株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.mae.co.jp/ |
三菱自動車エンジニアリング株式会社の社内システムの企画開発 ★三菱グループ／家族手当あり（924596）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。