- 【事業内容】
- 携帯電話ショップの運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 未経験から始めるソフトバンクのショップスタッフ ★充実の研修制度でフォローします! 「SoftBank」「Y!mobile」の各種携帯電話を取り扱うショップで、お客様対応をお任せします。<具体的な業務> ▼機種変更や新規契約などのご案内 ▼最新機種の機能説明 ▼各種料金プランや割引キャンペーンのご案内 ▼端末の修理受付 ▼POPなど販促ツールの作成 ▼販促イベントの企画・実行 ▼その他、お客様からの問い合わせ対応 など <店舗の特長> 母体会社の運営実績や出店ノウハウを引き継いでいるため、有名商業施設内でのショップ展開が可能となっています。平日でも商業施設全体で1日約5万人の来店数があり、幅広い世代や客層のお客様が来店します。 <手厚い研修制度あり> ■定期研修 入社後3ヶ月、半年、1年、2年、3年、5年、10年と定期的に研修を実施。内容は大きく分けて2つです。 ・スキル研修 ロジカルシンキングやフレーミングなど、業務スキル以外の研修。グループワークを中心に行ないます。 ・自身のキャリア形成 入社時に「自分マップ」というキャリアマップを作成。「いつまでに」「どんな自分になりたいか」という目標を決め、仕事への取り組み方を決定していきます。また定期的に現状を確認し、希望の変化や成長スピードによって、随時目標の再設定を行ないます。 ■レイヤー別研修 スタッフ、副店長、店長、エリアマネージャー、部長以上、というレイヤー別に販売に特化した研修を実施。大阪や東京の拠点で、レイヤー別に必要なスキルや求められる役割などに関する講義を受けます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種&業種&社会人未経験者、第二新卒者、歓迎】 ■学歴不問 ★社会人デビュー歓迎します! |
募集背景 | 携帯電話販売代理店の運営で多数の実績を持つ母体会社から独立する形で、2018年2月に設立した当社。4年後70店舗、売上140億円の目標を掲げ、着実に成長を続けています。さらに、今後も続々と出店の計画があるため、それに伴って増員募集することになりました。一緒に店舗づくりや会社づくりに関わっていただける、やる気のある方を求めています。全店舗で積極採用中です! |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
当社が運営する下記ショップのいずれか
◆転居を伴う転勤なし! ■ソフトバンクショップ 【島根】 ソフトバンク松江田和山/松江市 【鳥取】 ソフトバンクイオンモール日吉津/西伯郡 【広島】 ソフトバンクさんすて福山/福山市 【愛知】 ソフトバンクイオンモールナゴヤドーム前/名古屋市 【福岡】 ソフトバンクマークイズ福岡ももち/福岡市 ■ワイモバイルショップ 【島根】 ワイモバイルイオンモール出雲/出雲市 【広島】 ワイモバイルゆめタウン大竹/大竹市 【愛知】 ワイモバイルイオンモールナゴヤドーム前/名古屋市 交通
勤務地により異なります。
◆いずれの店舗もマイカー通勤OK(駐車場あり)です! ※「マークイズ福岡ももち店」「イオンモールナゴヤドーム前店」を除く。 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間/休憩1時間) 【シフト例】 9:00~18:00、10:00~19:00、11:00~20:00、12:00~21:00 など ※店舗の営業時間によって、多少変動いたします。 ※月平均残業時間20時間以下 |
給与 |
月給21万円~25万円 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※みなし残業手当(月20時間分・3万円以上)を含んでいます。超過分の残業手当については別途支給いたします。 ★成果目標と行動目標で評価。半期毎に最大で1万6000円の月給がアップするチャンスがあります。 年収例
300万円/経験1年目
410万円/経験3年目(副店長) 550万円/経験7年目(店長) |
休日休暇 | ■シフト制(週休2日制/月8日休み) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度(取得予定者あり) ■長期休暇 ■特別休暇 <働きやすい環境づくりに力を入れています> 今年7月には、年間休日が4日増える予定。 さらに有休5日の消化が必須になる予定です! <10連休も取得できます!> 家族と旅行に行ったり、大切な人の記念日にあてたり、いつ休むかはあなた次第。「仕事だけでなくプライベートでもさまざまな経験を積んで欲しい」という考えからつくられた制度です。有給休暇と長期休暇を合わせて約2週間海外旅行に行くことも可能です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与あり(業績による) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■役職手当(店長:5万円/月、副店長:3万円/月) ■職能手当 ■皆勤手当(1万円/月) ■家族手当(配偶者:1万円/月・子1人につき:5000円/月) ■出産・育児支援制度 ■オフィス内禁煙 ■評価制度、表彰制度 ■従業員割引 ■食事会・コミュニケーション支援金(5000円/月) ■スタジアム年間指定席 ■制服貸与 ■マイカー通勤可(駐車場あり) ■退職金制度 ■資格手当 アドバイザー/1万円、チーフアドバイザー/3万円、ショップエキスパート/6万円、ショップディレクター/6万円、エグゼクティブショップディレクター/8万円 ※ソフトバンクとワイモバイルの両方の認定資格を保持している方には上記の資格手当を支給します。 ※下記は、今後実施予定です。 ■社内イベント(設立記念パーティ、忘年会 他) |
教育制度 | 母体の企業より教育専門のスタッフを招き、OJTによる実務指導で仕事をお教えします。店舗運営、接客ノウハウはもちろん、契約の注意点、わかりやすい説明の仕方なども一つずつ学んでいける環境です。業務全体の流れや機種、プランの内容等をしっかりとお教えした上で店舗に配属しますので、未経験の方もご安心を。未経験から早い方なら入社1年で副店長、およそ1年半で店長にステップアップできます。 |
『接客グランプリ』って? | 店舗から入社1年以内のスタッフを選抜し、ロールプレイングを通して接客スキルを競うという大会。スタッフ1人ひとりの接客スキル向上を図ることを目的としており、審査員には社外からマナー講師をお招きしています。基本的には、次年度に選抜されたメンバーに対して、前年度の選抜メンバーが指導を実施していますが、全員のレベルアップを実現するために、みんなで取り組んでいます。ちなみに2018年開催の『接客グランプリ』では、入社3ヶ月の新人スタッフが1位と2位に輝きました。 |
会社名 | 株式会社レックス |
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設立 | 2018年 2月 |
代表者 | 代表取締役 藤久保 匡人 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 9名(2019年1月時点) |
事業内容 | 携帯電話ショップの運営 |
事業所 | ■本社 〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ4階 ■イオンモールナゴヤドーム前店 〒461-0048 愛知県名古屋市東区矢田南4-102-3 ■イオンモール日吉津店 〒689-3553 鳥取県西伯郡日吉津村日吉津1160-1 ■イオンモール出雲店 〒693-0004 島根県出雲市渡橋町1066 ■マークイズ福岡ももち店 〒810-0065 福岡県福岡市中央区地行浜2-2 ■ゆめタウン大竹店 〒739-0622 広島県大竹市晴海1-6-1 ■さんすて福山店 〒720-0066 広島県福山市三之丸町30-1 |
企業ホームページ | https://rex-co.jp |
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