介護スタッフ ★昨年の賞与実績4.65ヶ月分 ★年間休日119日 ★時短勤務の実績ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/21 - 2019/03/03)
介護スタッフ ★昨年の賞与実績4.65ヶ月分 ★年間休日119日 ★時短勤務の実績あり
正社員契約社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ライフスタイルに合った働き方ができちゃう理由。
「介護の仕事が好きだから、できるだけ長く続けたい」
「子どもがいるから夜勤は厳しいけど、資格を活かして働きたい」
そんな想いをお持ちなら、当施設はいかがでしょうか?
社会福祉法人正吉福祉会では、これまでライフイベントや生活の変化に応じた働き方を叶えてきました。たとえば、出産後の復帰をきっかけに、自宅近くの施設へ異動したり、夜勤なしで時短勤務に変えたり。また、腰を痛めてしまったスタッフには、体に負担のかからない事務職や相談職への職種変更も実現しています。もちろん雇用形態は正社員のまま。
なぜ可能かというと、特別養護老人ホームをはじめ、デイサービスや訪問・居宅介護、グループホームなど複数の施設を運営しているから。そのため、働く場所や時間など生活スタイルに合わせた働き方を実現させているんです。
今回は特別養護老人ホームでの募集ですが、ゆくゆくはヘルパーやデイサービスに携わるという選択肢もあります。「介護の仕事が合ってるからぜひ続けたい!」そう想うあなたへ活躍できるフィールドをご用意してお迎えします。
募集要項
仕事内容 |
介護スタッフ ★昨年の賞与実績4.65ヶ月分 ★年間休日119日 ★時短勤務の実績あり <こまえ正吉苑二番館とは?> ユニット制を導入している特別養護老人ホームです。1ユニットが10~12名の利用者さまで構成され、4~5名のスタッフで担当。利用者さまの平均年齢は88歳で、8割が女性で、身体が不自由な方、認知症の方などさまざまな方が入居されています。新設されて2年目の施設のため、スタッフ専用のシャワールームも完備されるなど、設備の充実した施設です。
<具体的には> ■各種介助・補助など スケジュールに沿って、食事、入浴、排泄、着替え、移乗、部屋の掃除などを行なっていきます。その他に、外出時のサポートや報告書の作成などもお任せします。
■レクリエーションやイベントの企画・運営 散歩や体操など体を動かすことから、折り紙といった手先を使うことまでさまざまなレクリエーションを実施して、利用者さまをサポート。また、季節に合わせたイベントとして、夏祭りや敬老会、クリスマスなども企画・運営しています。
<仕事のポイント> ◇利用者さまの意向に沿った対応を心がけています。たとえば、ご自身の意思でやりたいと思われていることは、あえて手を出さずに見守ることも。状況に応じて柔軟に対応していきましょう。
◇いろいろなアイデアが出せる環境です。たとえば、「より行き届いた清掃を」と考えて、新たに業者を選定したり、イベントの中身について提案したり。イベントでは、夏祭りや敬老会などあらかじめ年間行事が決まっていますが、具体的な内容については、スタッフ同士が話し合って毎年つくり上げています。「知り合いに楽器演奏できる人いるけどどうかな?」「◎◎へ出かけてみては?」など積極的にアイデアを出して、利用者さまや施設の活性化につながるよう取り組んでいます。 |
応募資格 |
学歴不問社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問!<第二新卒歓迎!ブランクOK!> ※下記いずれかの資格または経験をお持ちの方 ■介護福祉士資格をお持ちの方 /正社員 ■初任者研修または実務者研修のいずれかを受講済み、かつ実務経験のある方 /正社員 ■初任者研修または実務者研修のいずれかを受講された方(旧ホームヘルパー1級・2級資格)/契約社員 ■介護の実務経験をお持ちの方 /契約社員
※エン転職を通じて去年3月と5月に入社した方は、12月に正社員推薦を受け、今年4月に正社員となる予定です。 ※人物重視の採用です。就業ブランクのある方もぜひご応募ください! ※パートなど社員以外の雇用形態での経験をお持ちの方も歓迎します。 ※アルバイトとしての勤務をご希望の方も歓迎します。お気軽にご相談ください。
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募集背景 |
<10名以上の積極採用です!> 社会福祉法人正吉福祉会は、“常に正しい道を歩む”というメッセージをその名称に込め、1985年に設立しました。以来、特別養護老人ホームだけでなく、ご自宅での生活を支えるために、在宅サービスメニューも整えてきました。今回募集するのは、2年前にオープンしたばかりの特別養護老人ホーム「こまえ正吉苑二番館」。さらなるサービスの向上を目指し、増員募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員/介護福祉士資格or初任者または実務者研修のいずれかを受講済み、かつ実務経験
■契約社員/初任者研修または実務者研修のいずれか受講済み(旧ホームヘルパー1級・2級資格)、 または介護の実務経験 ※契約期間12ヶ月(年度ごとの更新制) ★正社員登用制度あり。希望したスタッフのほとんどが正社員となっています。
※どちらも試用期間6ヶ月あり。 ※期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
こまえ正吉苑二番館/東京都狛江市西野川4-8-8 ※転居を伴う転勤はありません。
交通
京王線「国領駅」より徒歩15分 ※市立中学校給食センターの隣です。
★バイク通勤OK!
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勤務時間 |
変形労働時間制 月平均168時間 ≪シフト例≫ 7:00~16:00 11:00~20:00 16:00~翌9:00(夜勤) ※残業は月15時間程度になります。 ※夜勤は月4~6回程度です。経験や状況に応じ相談しながら開始します。 |
給与 |
■正社員/月給20万3340円~25万9780円 ■契約社員/月給20万9000円~22万4000円
※上記月給額には、処遇改善交付金(一律2万4000円/月)が含まれています。 ※別途、夜勤手当(1回5000円)を支給します。 夜勤は月4~6回程度です。 ※時間外手当は全額支給します。 ※正社員の場合、給与は毎年ベースアップしています。
<入社1年目・月収例> ★正社員/月収25万円(月給+資格手当+夜勤手当+時間外手当) ★契約社員/月収24万4000円(月給+夜勤手当+時間が絵手当)
年収例
【正社員】 22歳(経験1年)/年収300万円 25歳(経験3年)/年収440万円 27歳(経験5年)/年収510万円
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休日休暇 |
<年間休日119日> ◆シフト制(月9日)※2月のみ月8日休み。うるう年は月9日休みとなります。 ◆夏季休暇(6日) ◆冬季休暇(6日) ◆有給休暇(入社半年後付与) ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前・産後・育児休暇(取得実績あり) ◆特別休暇(年間12日間付与。毎月1日休む、連休にするなど取得方法は自由です)
★5日以上の連続休暇の相談も応じます。有休や特別休暇と組み合わせて、旅行に行くスタッフも多くいます。 |
福利厚生・待遇 |
【正社員・契約社員共通】 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月10万円まで) ◆時間外手当(全額支給) ◆夜勤手当 ◆資格取得支援制度(テキスト代、受講料、受験費を負担) ◆健康診断(オプション検診も受診可) ◆制服貸与 ◆退職金制度 ◆資格手当(介護福祉士:月6000円、ケアマネージャー[従事した場合]:月1万円) ◆社員旅行(相撲観戦&食事会、観劇&食事会、イチゴ狩りなど、施設単位で企画) ◆時短勤務制度(取得実績あり)
【正社員のみ】 ◆昇給年1回(6月) ◆賞与年3回(6月・12月・3月/2017年度実績:4.65ヶ月分) ◆資格手当(初任者研修:月1000円、実務者研修:月3000円) ◆扶養手当(配偶者:月1万7000円、子ども1人につき:月6500円) ◆住宅手当(世帯主:月8500円、それ以外の方:月5000円) ◆役職手当 ◆入社祝い金10万円 |
キャリアパスも整っています |
介護業界経験を活かして入社時からリーダーとして活躍している先輩社員もいます。ご自身のスキル・希望に合わせてしっかりキャリアアップできる環境です。
<キャリアパスの具体的な流れ> ▼スタッフとして経験を積んでから、サブユニットリーダーへ。リーダー業務を補佐します。 ▼ユニットリーダーへ昇格。1ユニット4~5名のスタッフに指示を出し、育成していきます。 ▼アシスタントマネージャーにステップアップ。 ▼チームマネージャー、グループマネージャーとしてメンバー全体の統括をお任せ。 ▼副施設長、施設長として施設全体の運営に取り組みます。 |
教育制度 |
<さまざまな研修をご用意しています!詳しくは面接時にお聞きください>
■採用時研修 最初の約1~2ヶ月間は、実務を通して学ぶOJT研修を実施します。
■定期研修 行政から推奨されている各種研修を、施設内にて定期的に開催しています。
■外部研修 外部団体が主催する各種研修に、会社負担で参加することができます。興味のある内容があれば積極的に参加してください。
■資格取得について 介護福祉士資格取得を目指した、介護職員実務者研修の受講を推奨しています。テキスト代や受講料、受験料は当社が負担しています。 |
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