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シン・エナジー株式会社再生可能エネルギーの用地取得担当 ◎残業は月10~15時間程度、年間休日120日以上(924339)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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再生可能エネルギーの用地取得担当 ◎残業は月10~15時間程度、年間休日120日以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/24 - 2019/02/20)

再生可能エネルギーの用地取得担当 ◎残業は月10~15時間程度、年間休日120日以上
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内
エネルギーを創り、地域の未来を照らす仕事。
あらゆる営みの源となるエネルギー。私たち「シン・エナジー株式会社」は、再生可能エネルギーの発電所建設をはじめとした「創エネ事業」、その電力を賢く運用する「新電力事業」をメインに展開し、人々の営みに貢献する総合エネルギー企業です。

近年は行政が中心となり、化石燃料を使わない、自然環境や地域資源を活かした「脱CO2」発電の動きが活発化。地方都市における再生可能エネルギーの発電所建設ニーズが高まっています。そうした中、当社は早くから「エネルギーの地産地消」や「小規模分散型エネルギー社会」の実現に向けた実績を蓄積。現在ではマスメディアからの取材や多くの講演依頼が寄せられるほど。

そんな発電所建設の出発点を担う用地取得担当の仕事は、いわば地域創生の第一歩を切り拓くこと。従来の用地取得業務のように、建物や商業施設を建てるだけではなく、後世まで続く営みの源を創出し、地域の未来を明るく照らす。これまでの経験を活かす上で、他では味わえないようなやりがいが、あなたを待っています。

募集要項

仕事内容
再生可能エネルギーの用地取得担当 ◎残業は月10~15時間程度、年間休日120日以上
電気を創り、供給する総合エネルギー会社である当社。あなたが担うのは、太陽光やバイオマス、小水力、地熱等の再生可能エネルギー発電所建設用地の取得に関する業務。具体的には以下の業務をお任せする予定です。

■地主・仲介業者、金融機関等との折衝
■権利関係設定(抵当権や地上権といった担保物権や用益物権)

……大まかな業務の流れと概要……
▼土地情報の獲得
当社では、早くから地域密着の小型発電所の建設、および発電時の熱を利用した農業支援など「電力の効率化」に向けた実績を蓄積。その実績から、こちらから不動産業者に出向かずとも、問い合わせやご紹介のみで質の高い土地の情報を獲得できています。

▼土地の評価・調査
発電所建設に適した土地を取得・賃借する過程で、その土地が発電所建設に適しているのか、土地の評価額(売買価格または賃借価格)が適正か、実際に現地に赴いて調査することもあります。また、土地の登記簿を取り寄せて権利関係を確認したり、抵当権などの担保設定の際の書類準備も必要です。

▼建設事業の決定
土地調査の報告書(外部に依頼)、キャッシュフロー、フローチャート、権利関係書類など、必要な情報を揃え、取締役会にて決裁がおりたらいよいよ事業化決定です。最初に発電所の話が出てから実際に発電所が稼動するまでは短くても半年、大規模案件なら2年以上かかるケースもあります。

用地取得担当は、一連の建設プロジェクトの端緒となり、後工程のスムーズな進行に責任を持つと共に、地域の新しい暮らしを創造する第一歩に携わる、大変重要な役割を担っています。

※入社時にエネルギーや関連法律の知識は不要。入社後の研修等でしっかり学んでいただけます。
※ゆくゆくはプロジェクト全体をマネジメントすることも可能。キャリアアップを目指す方に最適です。
応募資格
学歴不問

■学歴不問
■宅建士の有資格者
■用地仕入れの実務経験をお持ちの方
※用地仕入れを専門で担当されていた方はもちろん、店舗開発等の一環として用地仕入れに携わっていた方もぜひご応募ください。
募集背景 行政のCO2排出抑制施策もあり、再生可能エネルギー事業を手掛ける企業も年々増えていますが、当社は「発電所を建設して終わり」ではなく、間伐材を利用した木質バイオマス発電所の建設を提案。その過程で生まれる「林業」に関する雇用創出や環境保全、地域経済の活性化など、地域の暮らしに貢献することを念頭に事業を展開しています。

今後も地域に根ざした事業を展開していく中、その出発点を担う用地取得担当が担う役割も重要性を増しています。ただ、現任担当者が定年を控えているため、後進を育成するために新しい人材をお迎えする運びとなりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14階
交通
各線「三宮駅」より徒歩5分
勤務時間 8:45~17:30(実働7時間45分)
※残業は月10~15時間程度です。
※毎週水曜日にノー残業デーを導入しています。
給与 月給25万円~50万円
※経験・能力等を考慮の上で決定します。
年収例
30歳/450万円(主任)
40歳/700万円(課長)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(9日間 ※2018年)
■有給休暇
■慶弔休暇

【年間休日】124日(2019年)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(12月)
■賞与年2回(6月・11月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(月5万円を上限に実費支給)
■時間外手当
■出張手当
■社員旅行(2年に1回、全国の社員が一堂に会します。2018年は1泊2日で宮崎旅行に行ってきました)
■企業型確定拠出年金(401K)制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■選択型福利厚生制度(リロクラブ)

会社概要シン・エナジー株式会社

会社名 シン・エナジー株式会社
設立 1996年12月
代表者 代表取締役社長 乾 正博
資本金 3億6725万775円
従業員数 147名(2021年7月現在)
売上高 336億円(2020年11月期実績)
384億円(2019年11月期実績)
355億円(2018年11月期実績)
事業内容 ■「創エネ」事業
・太陽光、バイオマス、バイオガス、小水力、地熱等の再生可能エネルギー発電所の設計・建設
・上記発電所の開発推進営業、プロジェクト管理等

■「新電力」事業
・法人のお客様/一般家庭のお客様への電力販売
・電力の調達
・需給管理業務
事業所 本社(兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館 14階)
東京支店(東京都中央区)、九州営業所(福岡市博多区)、沖縄営業所(沖縄県那覇市)、仙台出張所(仙台市泉区)、小浜出張所(長崎県雲仙市)、仙台オフィス(仙台市青葉区)
企業ホームページ https://www.symenergy.co.jp
個人名の表記について
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