| 仕事内容 | 人材コーディネーター（労務管理担当） 人材派遣・業務請負を行う当社。コーディネーターは、派遣スタッフの採用面談や就業管理、クライアント対応、さらに業務請負の進捗管理やスタッフの教育なども行います。【派遣・請負共通】 ・スタッフの募集広告の打ち合わせ ・応募者の面談 ・クライアントとの打ち合わせ ・スタッフが稼働する際の書類対応 ・派遣スタッフの給与計算や請求業務 └労働時間などデータをシステムに打ち込むだけでOK。 ※1名で約40～70名のスタッフを担当。新規営業は別部隊が行っています。 【派遣】 ▼ヒアリングおよび提案 「新製品開発のため、人員補強を」「なかなか人が集まらない」などニーズや課題に対して人材を提案します。勤務時間・勤務日数の条件緩和、外国人スタッフによる請負を提案することもあります。 ▼人材の検討 社内で調整するほか、各種求人からの応募者への対応や面談も行います。この時、求人会社とのやり取りも担当します。 ▼派遣スタッフの配属・在職中のフォロー 就業初日はスタッフに同行します。さらにスタッフの労務管理や入社時の手続きを行います。スタッフは10～60代と世代が幅広く、面談では困りごとなどの相談にも乗ります。 ▼スタッフ退職に関する業務 派遣を終了する際は、別の仕事を紹介します。当社を完全に退職する場合は、離職の手続きを行います。 【業務請負】 業務はクライアント構内、または自社工場で行います。 ▼依頼を受ける 納期や業務内容から、必要な人員を検討。登録スタッフから人選するか、新規でスタッフを採用します。 ▼クライアントと打ち合わせ 必要な備品や材料、作業手順などを確認後、作業手順書を作成。備品や材料を購買担当へ手配します。 ▼進捗管理およびスタッフの教育 生産計画に対する進捗管理をしながら、スタッフへの安全教育や作業指示なども行います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問！＜職種・業種未経験歓迎！ 第二新卒歓迎！＞ ■普通自動車運転免許必須（AT可） ※ブランクも不問です！お気軽にご応募ください。 ※前職が別業界の法人営業や百貨店の販売員、工場のラインスタッフなど、多くの社員が未経験から入社しています！ |
| 募集背景 | 全国に総合人材サービスを展開する（株）グロップのグループ企業として、製造業を中心とした人材サービスなどを手がける当社。現在、多くの企業から引き合いをいただいており、既存メンバーだけでは対応が難しい状況。そこで今回は、岡山オフィス（本社）と京都オフィスで新たにコーディネーターを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記拠点のうちいずれかでの勤務となります。勤務地は希望を考慮の上決定します。
※転勤については希望を考慮します。 ■岡山オフィス（本社） 岡山県岡山市東区中尾440 ■京都オフィス 京都府京都市伏見区西大手町307-30 エイトビル6F 交通
■岡山オフィス（本社）
JR山陽本線「上道駅」より徒歩11分 ■京都オフィス 京阪本線「伏見桃山駅」より徒歩7分 近鉄京都線「桃山御陵前駅」より徒歩9分 ※岡山オフィスのみマイカー通勤OK／駐車場完備 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※残業時間は月平均20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給24万円以上 ※みなし残業手当6万円以上（月40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※給与水準は、グロップ本体の水準と同様です。 年収例
29歳（入社2年）／480万円
32歳（入社4年）／560万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日124日】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆産前産後・育児休暇 ※取得実績多数あり！ ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆GW休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年2回 ◆賞与年2回（6月・12月） ◆決算賞与年2回（3月・9月） ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆通勤手当（当社規定による） ◆住宅手当（当社規定による） ◆残業手当（みなし残業時間を超過した分を追加支給） ◆扶養手当 ◆出張手当 ◆通信教育受講制度 ◆事業計画発表会（イベントパーティー） ◆社員持株会 ◆退職金制度 ◆社員旅行 ◆各種クラブ活動 ◆契約ホテルあり |
| 教育制度 | ＜1週目＞ 岡山本社で研修を行います。グロップ社の事業所見学などにより、グループへの理解を深めると共に、労働者派遣法・労働基準法など法律に関する座学研修も行います。 ＜2週目＞ オフィスへ配属後は、OJTによる研修を行います。先輩の営業同行などを通じて、仕事の進め方を覚えていきましょう。入社後約1ヶ月でお客様を担当していただきますが、先輩がしっかりフォローしますのでご安心ください。3ヶ月～半年ほどで、一通りの流れを身につけることができるでしょう。 |
| 月1回のミーティングで業務量を調整 | 担当するスタッフ数は、コーディネーター1名あたり約40～70名。派遣と請負のいずれも担当します。週1回のミーティングでは、現状のキャパシティや新規案件を確認し、状況に応じて、担当変更なども検討。たとえば、キャパオーバーしている社員がいれば、余裕のある社員への担当変更や、新規案件の対応を任せるなどして調整しています。また、担当変更が難しい場合は、派遣スタッフや請負スタッフに業務の一部をサポートしてもらう方法もあります。皆で話し合うことで、業務過多にならない仕組みづくりを行っています。 |
| 会社名 | 株式会社グロップジョイ |
|---|---|
| 設立 | 2001年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 楠戸 正人 |
| 資本金 | 1010万円 |
| 従業員数 | 1,046名（2021年7月現在） |
| 売上高 | 28億4893万円（2020年8月期実績） 28億5201万円（2019年8月期実績） 24億8859万円（2018年8月期実績） 19億94万円（2017年8月期実績） 16億1182万円（2016年8月期実績） |
| 事業内容 | ■労働者派遣事業（派33-110002） ■有料職業紹介（33-ユ-300055） ■各種アウトソーシング事業 ＜認定・取得資格＞ 優良派遣事業者認定 製造請負優良適正事業者認定 プライバシーマーク認定取得 ISO14001:2004 C2009-0136-R1（京都オフィス） 医薬部外品製造業許可（許可区分：包装・表示・保管） 化粧品製造業許可（許可区分：包装・表示・保管） 医療機器製造業許可（許可区分：包装・表示・保管） 岡山グリーンカンパニー |
| 事業所 | ■ 本社／岡山オフィス 〒709-0626 岡山県岡山市東区中尾440 ■ 京都オフィス 〒612-8362 京都府京都市伏見区西大手町307-30 エイトビル6F ■守口オフィス 〒570-0056 大阪府守口市寺内町2-8-13 デルタエム6F ■ 袋井・掛川オフィス 〒437-0015 静岡県袋井市旭町2-9-1 エステート旭町ビル1F ■ 桶川オフィス 〒363-0024 埼玉県桶川市鴨川1-5-14 ソレイユビル3F ■ 山形オフィス 〒999-3720 山形県東根市さくらんぼ駅前3-4-5 サンライズマンションビル1F |
| 主要取引先 | パナソニック株式会社 パナソニック コンシューマーマーケティング株式会社 オムロン スイッチアンドデバイス株式会社 スリーエム ジャパン プロダクツ株式会社 JOHNAN株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.gropjoy.co.jp/ |
株式会社グロップジョイの人材コーディネーター（労務管理担当）（924308）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。