| 仕事内容 | 人事（採用や教育制度構築などを担当） ★未経験歓迎／挑戦意欲を重視／社内初ポジション！ 「採用戦略のプロ」として企業の課題を解決する当社で、採用・教育・評価などの人事業務を担当していただきます。右肩上がりの成長を続ける組織をよりよくしていくことがミッション。今回は初めての専任担当の募集。責任者としてもご活躍いただきます。☆あなたの意見とアイデアを尊重します☆ 今までの制度を全て踏襲する必要はありません。売上も規模も成長期ですので、常にブラッシュアップをしていくことが肝心です。そのための意見やアイデアは大歓迎。社長との距離も近いので、良い案はすぐに採用・実行します。 ☆経営視点の考えを身につけられます☆ 入社後は、社長や社内のメンバーなどとコミュニケーションを取りながら、少しづつ業務に慣れていただく予定。経営視点での考え方が身につくでしょう。 ＜具体的な仕事＞ ■採用（高付加価値人材を積極的に獲得していく仕事です） 新卒採用・中途採用どちらも行なっています。会社説明会の実施、求人掲載媒体の選定、求人原稿の確認、応募者対応、面接対応などを担当してください。一緒に成長していけそうな新たなメンバーを年間で、中途は20名～30名、新卒は20名～30名を採用していきます。 ■教育（早期戦力化がミッション！） 社員が活躍人材として輝けるように仕組みを整えてください。「新卒社員の研修制度に合宿を採用しよう」「リーダークラスのためのマネジメント講習も実施しよう」など、アイデアは自由。特に2019年4月から新卒1期生が入社するので、体制の整備は欠かせません。 ■評価（社員が納得して頑張れる制度を作りましょう） 頑張りをきちんと評価することは、社員の定着に欠かせません。既存の制度のブラッシュアップはもちろん、「複数のメンバーの意見を総合して評価する仕組みがいいのでは」などの改革も検討してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問／職種・業種未経験＆第二新卒の方、歓迎】 ■特別な経験や知識は不問。意欲重視の採用です。 └「人事に挑戦してみたい」「圧倒的に成長したい」「イチから組織の制度構築に関わりたい」といった意欲を当社では重視します。 ◎「1社で長く経験を重ねてきた方」を評価します。 ◎人材業界や人事の経験がある方、歓迎します。 |
| 募集背景 | ■成長企業の未来を担いませんか。 2012年の設立以来、SEO対策やリスティング広告などWebマーケティング事業を中心に成長してきた当社。さらなる収益の柱をつくろうと2016年1月にスタートしたのが、求人広告事業です。業績は好調で、売上は昨年比150%を記録しています。現在は組織体制の強化に力を入れており、2022年までに、社員を100名にすることを目指しています。売上・規模ともに成長期とはいえ、人事面ではまだまだ改革していける部分が。そのため、社長とともにより良い組織にしてくださる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※最大6ヶ月間の試用期間があります。その間は＜契約社員＞となります。 ※期間中は給与が異なります。詳しくは給与欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F
※転勤なし ★2019年2月 大阪支店開設！ ★今年度中には、名古屋・横浜・大宮へも拠点展開を計画中！ 交通
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線・京王井の頭線・東急東横線・東急田園都市線
「渋谷駅」より徒歩6分 ★マークシティ出口より徒歩1分です！ 京王井の頭線「神泉駅」徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30／実働8時間 （事業場外みなし労働時間制） |
| 給与 |
月給23万円以上＋賞与（年2回） ◎人事のご経験がある方は、月給27万円～35万円を予定。経験・能力を考慮し、決定します。 ◎上記月給には、固定残業代（月45時間分以上・5万7000円以上）が含まれます。時間超過分は別途支給します。 ※試用期間中は月給22万円となります。 ⇒固定残業代（月45時間分・5万7000円）が含まれます。時間超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月9～12日 ※シフト制） ※面接や地方説明会の参加などで土・日出勤が発生します。 ■GW ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護・看護休業制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回） └個人の業績や仕事への取り組み方などに対する評価に応じて、毎年3～5％の昇給が可能です。 ■賞与年2回（6月・12月、2017年度実績2ヶ月分）※試用期間終了後支給 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■服装自由（終日社内勤務日のみ／スーツはオフィスに置いておくことも可能） ■PC・ケータイ貸与 ■住宅手当（借上げ社宅） └お住まいエリアにより規定あり：最大月3万円支給します。 ★ビジネススキル向上に向けた外部研修（費用会社負担） └「電話対応の基本」「ロジカルな問題解決方法」「エクセルのスキル向上」「採用面接のノウハウ」など実務に活かせる講座が多数！ |
| 理念について | 当社が重要視している点が「理念共感」です。様々なタイプのメンバーが集まり仕事に取組みますが、向いている方向や仕事をする目的は一緒です。特に「仕事を通じた人格的成長」を大事にしています。「労働の対価」として仕事に取り組むのではなく、困難な仕事こそ、自分の為に臨む。でき易い仕事ではなく、自分を伸ばす困難な仕事に取り組む姿勢を評価しています。ですから、自身の成長の為に、切磋琢磨している刺激的なメンバーばかりです。 |
| 組織構成 | 当社の従業員数は41名。少数精鋭の組織でありながら、きっちりと分業体制を整えています。お客様とのコミュニケーションや関係構築に特化した営業、それを全面的にバックアップする営業事務、提案時に参考にするための業界情報や過去の成功・失敗事例に関するデータを管理している部署など、各部署で社員1人ひとりが自分の強みを発揮。それを掛け合わせることでお客様に提供できる価値を最大化し、成長してきた組織なのです。 |
| 会社名 | オンタイムデリバリージャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 関口 治二郎 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ■HR（ヒューマンリソース）事業（求人広告代理業） ※オンタイムデリバリージャパン株式会社はエン転職の正規代理店・Indeedの正規代理店です。 ■Webマーケティング事業 ■SEO事業 ■Web制作事業 ■人材紹介事業（事業許可番号13-ユ310490） ■人材派遣事業（事業許可番号 派13-314810） BtoB、BtoCの事業、好景気不景気の経済変動に対応できるよう、多角的なビジネス展開・構築をしています。 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F ■大阪支店／大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル6F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル9F ■軽井沢支店／長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1348番40 |
| 関口代表について | ■大手求人広告会社で経験を積んだプロフェッショナル 2004年、新卒で大手求人広告会社に入社。2年目で営業として新規件数全国トップクラスとなった後、営業企画へ異動。マーケット分析や営業戦略立案などを手掛ける。その後、2012年6月にオンタイムデリバリージャパン株式会社を設立し、Webマーケティング事業を展開。2016年1月には求人広告事業へも進出。 |
| 当社が大事にする理念 | 【経営理念】 ◎顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する 我々の事業は、お客様の業績に大きく影響を与えるサービス。取引することで、成長スピードを加速させることも可能です。お客様の業績が向上すれば、結果的に日本経済へ良い影響が与えられるものと信じています。 【企業理念】 ◎仕事を通じた人格的成長 仕事を「労働と対価」のみと捉えるのではなく、自分自身を高めるための機会と捉えることで、人生はより良いものになると信じています。 |
| 企業ホームページ | http://ondeli-japan.com |
| 採用ホームページ | オンタイムデリバリージャパン株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ondeli-japan |
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