- 【事業内容】
- 移動体通信機器ならびに情報通信関連事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | モバイルショップの受付スタッフ ★賞与6ヶ月以上/過去3年間の定着率90%以上♪ スマートフォンや携帯電話、タブレットといった機種、各種プランのご案内をお任せします。周りのスタッフと協力して、店頭POPやキャンペーンのチラシ作成なども行ないながら、ショップを彩っていきましょう。★☆お客様と丁寧にやりとりしましょう☆★ 「どんな機能が必要か」「予算はいくらくらいか」などを伺いながら、お客様に合う機種やプランをご紹介します。お客様は、学生からシニアの方、家族連れの方などさまざま。「初めてスマートフォンを使ってみたいんだけど…」といったお客様もいますので、分かりやすい言葉でご案内をすることが大切です。 ★☆購入以外のお客様も多いです☆★ 「壊れちゃったみたいで」「こんな機能が使えるって聞いたんだけど」「プランの見直しをしたい」といったお客様も増えています。難しい質問をされる方もいますが、隣の先輩やバックヤードの先輩がサポートしますよ。 ★☆教育期間は半年。イチから知識が学べます☆★ 入社後まずは「導入研修」で会社の考え方や就業規則、接客マナーなどを学びます。その後は、配属先の店舗での研修。先輩社員があなたの教育担当として約半年つき、接客のコツなどをお教えします。商品ごとの特徴や各プランの説明の仕方なども、日々学びましょう。分からないことは周りの先輩にスグ聞けるので安心です。 ★☆周りのスタッフと助け合いながら働けます☆★ 店舗スタッフの95%が正社員です。「入社3~5年で店長になった先輩」や「経験豊富なマネージャーの先輩」など、目標となるスタッフも身近にいます。同僚と助け合い、切磋琢磨しながら仕事に取り組めます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
☆学歴不問<未経験の方、第二新卒の方歓迎!> 正社員として長く働ける環境を探している方、ぜひご応募ください♪ ※経験業界も問いません。 |
募集背景 | <37店舗で50名以上の採用!> 1995年に生まれ、ドコモショップの運営をスタートした私たち。今までの実績が評価され「ドコモ」「au」「SoftBank」など、複数の携帯キャリアから店舗運営を任されています。今では関東に全37店舗を展開し、年間売上高も192億円(2018年)を突破。着実に成長を続けてきました。今後も新店舗のオープンや既存店舗のリニューアルオープンを計画中。そこで新しくスタッフを募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※最大6ヶ月の試用期間があります。その間は時給1300円になります。その他待遇等に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
茨城、千葉、東京、神奈川、埼玉のショップいずれか
◎希望と通勤時間を考慮します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎。 ★茨城県 ・ドコモショップ/竜ヶ崎店、稲敷店、水戸南店、つくば梅園店、佐貫店 ・auショップ/神栖、ひたち野うしく、竜ヶ崎、ひたち大宮、那珂、ジョイフル本田荒川沖、常総水海道 ・SoftBankショップ/石岡、下妻、竜ヶ崎、つくば梅園、稲敷 ・ワイモバイルショップ/竜ヶ崎、つくば梅園 ★千葉県 ・ドコモショップ/流山店、おおたかの森店 ・auショップ/白井、流山おおたかの森、東松戸 ・SoftBankショップ/千葉北、千葉おゆみ野、稲毛海岸、成田、柏西口駅前、流山おおたかの森、松戸二十世紀が丘 ・ワイモバイルショップ/ミスターマックスおゆみ野 ★東京都 ・ドコモショップ/木場店、上野駅前店 ★神奈川県 ・auショップ/東戸塚 ★埼玉県 ・auショップ/北上尾 ・SoftBankショップ/加須 交通
勤務地により異なります。詳しくは下記「店舗一覧」のページをご確認ください。
http://www.adovance.co.jp/shop/ ※本社/茨城県龍ヶ崎市久保台2-2-1 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) 【シフト例】 9:45~18:45 ※ショップにより一部異なる場合もあります。 ☆店舗の営業時間を1時間短くしたことから、残業は月20時間以内に収まっています。 |
給与 |
月給20万5000円以上 ☆賞与(昨年度:6ヶ月分)、別途 時間外手当100%などを支給します! ※試用期間(最大6ヶ月)の給与は時給1300円 年収例
年収402万円/一般職(24歳/経験2年)
年収554万円/店長職(28歳/経験5年) 年収673万円/マネージャー(35歳/経験12年) |
休日休暇 | ★週休2日制(月8~9日/シフト制) ※年間休日105日以上/土日祝も休めます♪ ★年次有給休暇 ★年末年始休暇 ★バースデー休暇 ★リフレッシュ休暇(最大6連休) ★特別休暇 ★慶弔休暇 ★産前産後休暇、育児休暇(取得実績100%♪) ★生理休暇 <2015年10月より、事業所内保育所「アドキッズ」を開設> ~先輩の声~ 産休育休を取得し、事業所内保育所"アドキッズ"を利用して現場に復帰をしました。"アドキッズ"は、子供が元気に走り回っても安心の優しい無垢素材でできているので安心です。日曜日にも子供を預けられるのは良いですね。"お母さん"としても長く働ける場所がココにはあります。 (稲敷店/渡邉) |
福利厚生・待遇 | ★昇給/年2回(4月、10月) ★賞与/年2回(4月、10月 ※昨年度実績:月給の6ヶ月分) ★通勤交通費支給(月3万円まで) ★各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ★事業所内保育所あり 【各種手当】 ★時間外手当(全額支給) ★住宅手当 ★資格手当 ★法人手当 ★保育手当 ★子ども手当 ★達成報奨手当 ★役割手当 ほか 【各種制度】 ★時短勤務制度(育児休暇後の復帰に向けて、新しい情報の共有なども周囲がサポートします!) ★団体定期保険 ★社員持株制度 ★保養施設提携(大型テーマパーク特別割引、その他 多数の提携施設アリ) 【その他】 ★新年度決起会 ★表彰制度(永年勤続、ルーキー、MVP) ★選べる社員旅行(ハワイ、グアム、シンガポール、タイ、香港、韓国、沖縄、石垣島など20ヶ所の中からどこに行きたいか選べます♪/3泊4日~4泊5日) |
教育制度 | リーダー、マネージャーといった役職だけでなく、イチスタッフである受付スタッフにも、4つのランク分けをしています。そうすることで「次のランクアップまでに、どんな姿を目指したいか」といった目標が分かりやすくなります。 【あなたのキャリアに合わせた研修制度が充実!】 中堅社員のスキルアップを支援する研修や、店舗運営やマネジメントなどを学べる「店長研修・マネージャー研修」などもご用意。この研修を通して、毎年多くの先輩がキャリアアップしています。 |
働く仲間 | 女性店長、出産や育児を経て復帰するママさんスタッフなど、多くの女性が活躍している会社です。事業所内保育所「アドキッズ」も活用することで、ライフステージが変わっても長く活躍するスタッフが多くなっています。事実、3年定着率は90%以上です。 教育体制、フォロー体制が整っているため、飲食店のホールスタッフ、バーテンダー、自動車の営業、美容師、保育士、コンビニ店員など、未経験からスタートしたスタッフもたくさんいます。 |
会社名 | 株式会社アドバンス |
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設立 | 1995年 |
代表者 | 代表取締役 佐藤 孝 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 494名(2022年9月現在) |
売上高 | 167億円(2022年9月期実績) |
事業内容 | 移動体通信機器ならびに情報通信関連事業 |
事業所 | 茨城県龍ケ崎市久保台2-2-1 |
主要取引先 | 株式会社NTTドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社(順不同) |
当社が掲げる「仲間基準」とは? | 下記の内容に共感していただける方、歓迎します! ■仲間カンパニー運営方針 ・必要な規則・ルールであること ・シンプル・フラットであること ・公正・公平であること ・役割中心であること ・目的と判断基準の共有につとめること ■仲間カンパニー行動指針 ・正直・誠実であること ・報告・連絡・相談は必ずすること ・感謝の心を持ち縁を育むこと ・成長するために努力をすること ・理解・納得し取り組むこと ・主体性を持ち参加・参画すること ・チャレンジし結果を活かすこと ・人生・仕事をおいしくたべること |
アドバンス塾 | 事務局のスタッフが、様々なサークルを運営していることから、店舗内のスタッフ間だけではなく、店舗外のスタッフとも関われる機会が豊富。例えば、「富士山登山」「ボルダリング」「ゴルフ」「陶芸」「社長による理念講義」「食事マナー講座」などをご用意しています。 また、社内報を作成する事務局もあり、企画から携わることもできます。一ヶ月の販売数を達成した方を表彰したり、オープン店舗を特集したり…。モバイル事業のトピックスに加え、グローバル事業についても記載しています。ご興味のある方は、ぜひ下記よりご確認ください。 https://www.adovance.co.jp/topics/agnews/ |
企業ホームページ | http://www.adovance.co.jp |
採用ホームページ | 株式会社アドバンス 共に成長していく仲間を募集してます! https://en-gage.net/adovance_saiyo2 |
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