仕事内容 |
未経験からはじめるシステムエンジニア ◎神戸勤務/第二新卒歓迎! 地元の市街地にあるオフィスに、IT機器やソフトウェア、通信システム、オフィス家具などの導入を提案している当社。あなたには、お客様の要望に合わせた自社パッケージシステムのカスタマイズ業務をお任せします!システムの提供を通して、お客様の業務効率化を支える仕事です。
【未経験の方も、安心して始められる仕事です!】 入社後は、2名の先輩社員(30代・50代)があなたのエンジニアデビューをサポートします!まずは、先輩のフォローや商談同行を通して、仕事の流れを学んでいきましょう。プログラミングや商談方法については、入社後イチから丁寧にお教えしていきますのでご安心ください。その他、メーカー研修などを受講しながら商品知識も徐々に養って頂きます。
習熟度にもよりますが、入社1年ほどで一人立ちできるように知識・経験を身につけていきましょう。
【お仕事の流れ(一例)】 ▼担当地域の企業を訪問 月4~5回程度、営業と共にお客様先を訪問します。
▼要望のヒヤリング 企業の総務部・システム部の担当者からオフィスの運用状況や課題をお聞きします。
▼カスタマイズ カスタマイズを行なうのは、社内のナレッジ共有システムです。要望に合わせて、顧客や業務日報、名刺などを管理するためのメニューを追加したり、画面レイアウトを変更したりします。
▼納品・定期フォロー 案件により変動はありますが、1つの案件の受注から納品までの期間は約3ヶ月間程度です。導入後は、定期フォローを通して、お客様と長く継続的なお付き合いを目指していきます。
◎ファイルメーカーのソフトを使用して開発を行ないます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《前職の雇用形態不問/職種・業界未経験OK/第二新卒歓迎!/高卒以上》
■社会人経験がある方 ┗派遣・契約などの前職の雇用形態や、経験職種・年数などは問いません。 基本的なビジネスマナーが身についている方を想定しています。
~こんな方はぜひご応募ください!~ ◎心機一転、新たなキャリアをスタートしたい方 ◎携帯販売や家電販売経験者など、「専門知識を身につけ、業務に役立てた経験」がある方 ◎人から感謝されたり、喜ばれたりすることにやりがいを感じる方
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募集背景 |
◎組織強化のため、増員募集を行ないます。
創業から90年以上の歴史を持つ当社。兵庫を中心に大阪・東京にも支店を開設し、柔軟にお客様企業の成長に役立つ仕事を考え、堅実な事業展開を続けてきました。今後は、当社オリジナルパッケージシステムの提供を通して、更にお客様のコスト削減や業務効率化に貢献していく方針です。そこで、今回の募集。今までのご経験を問わず、「エンジニアになりたい」という意欲溢れる方の採用を行ない、イチから新たなエンジニアを育成していきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
<本社> 兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-26 ※転勤はありません。 ※U・Iターンをお考えの方も歓迎いたします! ※数ヶ月に1回程度、東京支店などへ出張を行なう可能性があります。
交通
地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩約6分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分/休憩60分) ※残業/月平均30時間程度 ※水曜日はノー残業DAY |
給与 |
月給20万円~26万円+賞与年2回
※月給額は能力を考慮の上、決定します。 ※想定年収250万円~350万円 ※月給額には固定残業代(30時間相当・3万5,900円~4万6,700円)を含みます。時間超過分は別途支給。 |
休日休暇 |
【年間休日110日】 週休2日制(土・日休み/各月最終週の土曜日は出勤) ※夜間・休日の緊急対応などは基本的にありません。
■祝日 ■GW ■夏期休暇(4日) ■年末年始休暇(7日) ■慶弔休暇 ■有給休暇(社内で有給取得率全員40%を推進) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(4・12月 ※個人の営業成果を反映します) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(月30時間超過分を支給) ■住宅手当(家賃5万円以下/月額4600円、家賃5万円以上/月額7400円) ■家族手当(配偶者/月額9200円、子ども1人あたり/月額2800円) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■業務用パソコン、スマートフォン貸与(通信費も含め会社負担) ■インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ■かばん手当(入社後、業務用かばんを購入する際、1万円補助)
【努力が正当に評価される会社です】 当社は常に社員が高いモチベーションで仕事に向き合えるよう、「やった人が報われる」等級号俸の評価制度をとっています。評価に全社員が納得できるよう内容も全て公開しています。 |
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