商品管理 ★正社員デビュー歓迎│賞与は月給の4.7ヶ月分!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/31 - 2019/03/13)
商品管理 ★正社員デビュー歓迎│賞与は月給の4.7ヶ月分!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間
不景気の時も、賞与カットを検討したことはありません。
1959年設立以来、どんなに景気が悪くても、賞与のカットや減給をしたことはありません。あのリーマンショックの時もそうでした。
その理由は、バツグンの安定性です。建設機械やイベント機材などのレンタル事業を展開している当社。クレーンやブルドーザーなどの重機は数百万円以上の高価なものが多いだけでなく、保管場所やメンテナンスも必要になるため、その効率の良さを求めレンタルへのニーズが高まっています。
不景気な時でも依頼が大きく減ることはありません。景気が悪くなると、設備投資を控え、必要な時に必要な数だけレンタルしようと考える企業が増えるからです。また、業界トップクラスのシェアを誇る当社には約126万点の商品が揃っており、困った時に頼れる存在としてお客様に認知していただけるようになりました。これもまた、景気に関わらず依頼が寄せられる安定性につながっているのです。
特にこの数年は建設業界が活況のため、業績は右肩上がり。先々を見据えての転職をお考えなら、西尾レントオールをぜひ選んでください。
募集要項
仕事内容 |
商品管理 ★正社員デビュー歓迎│賞与は月給の4.7ヶ月分! 建設機械や通信・情報機器、イベント関連用品といった幅広い商材の総合レンタル事業を展開する当社。あなたには、機械の点検・整備、商品の貸出・返却に伴う管理業務をお任せします。
>>>整備を担当するモノは? コードリールや発電機、溶接機、業務用の扇風機、投光器など。一般工事から大型施設(病院・ショッピングモール)、高速道路の集中工事や地域のお祭り、音楽イベント、大規模なスポーツ大会やマラソンなどの際に使われるものが多いです。1日に30~50件の貸出が発生し、中には4000個ものカラーコーンを一気に貸し出すようなこともあります。
>>>具体的には何をするの? ◇貸出準備・返却対応 お客様から発注があると社内の事務スタッフが伝票を発行するため、それをもとに貸し出す機械をまとめて揃えます。機械が返却されたら、貸した数と相違ないか確認します。
◇点検・整備・洗浄・清掃 傷や破損など商品に使用上不具合がないかチェックします。その後、洗浄・清掃し、次の注文に備え保管しています。
◇修理 簡単な部品交換や軽微な修理は自社にて行ない、その場で対応できない破損については、外部の修理業者に依頼を行ない対応します。
◇事務処理 お客様に商品の破損請求明細作成や商品の交換用部品の発注などの作業を実施します。
★入社後については、ページ下部の【教育制度】欄をご覧ください。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■高卒以上 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
◎職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します!
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募集背景 |
建設機械や通信・情報機器、イベント関連用品のレンタル事業を手掛ける当社。幅広い商品ラインナップが揃っていることが高く評価され、業界内でも高い知名度を誇っています。昨今の好況に伴いレンタルの需要が高まっており、当社へのニーズも急増中。そこで、この度新たなメンバーを募集し、イチから育てていくこととなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
名古屋便利センター/愛知県一宮市伝法寺2-17 中部軽仮設センター/愛知県一宮市伝法寺9-7-6
交通
名古屋便利センター/名古屋高速16号一宮線・名岐バイパス「一宮西春IC」より車で約6分 中部軽仮設センター/JR東海道本線「稲沢駅」より車で約15分 ◎マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
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勤務時間 |
8:45~17:30(実働7時間45分) ※残業時間は月平均40時間程度です。
<フレックスタイム制あり> 標準労働時間:1日7.75時間(コアタイム 10:00~12:00) |
給与 |
月給20万円~28万円 ※給与は、経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ※上記には、10~30時間相当のみなし残業手当(2万1000円~5万9000円)を含みます。超過分は別途全額支給いたします。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) └繁忙期は月2回程度土曜出勤が発生する場合があります。(代休取得が可能) ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(10日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度(取得実績あり) <年間休日119日> |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(7月・12月│2018年実績:4.7ヶ月分+業績賞与) ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■役職手当(係長以上) ■資格取得支援制度 ┗仕事に必要なフォークリフト運転技能・玉掛技能の取得費用を会社が全額負担。 ■報奨金 ■財形貯蓄制度 ■出産・育児支援制度 ■社員持株会 ■社員旅行 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■社宅・社員寮制度(自己負担月1万円・規定あり) ■入社後フォロー研修(入社1年以内の中途入社者向けの研修/大阪本社にて実施) |
教育制度 |
まずは、本社で行なう2泊3日の中途入社向けの社内研修プログラムに参加します。会社のことやマナー・モラル、社内ルールなどを学びましょう。ここでの経験が、同期の信頼関係を深めたり、営業所を超えたつながりを持てるようになるきっかけにもなっています。
配属後はOJT形式での研修を行ない、実務を通して業務の基礎からしっかりとお教えしていきます。研修中は4~5年目の先輩社員が専任の教育担当となります。分からないことは何でも気軽に質問できます。商品の名前を一通り把握するには3年ほどが必要。焦らずじっくり学んでください。 |
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