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萬世電機株式会社(大証二部上場)経営管理スタッフ(92387)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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経営幹部、経営企画、事業企画の現在掲載中の転職・求人情報

経営管理スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/01/12 - 2007/02/08)

経営管理スタッフ
正社員職種未経験OK上場企業
20代からトップ視点で取り組める。
     社長はもちろん、取締役など会社のトップ層たちが集う経営会議。
     月に1度開かれるこの会議に、経営企画として参加してください。
     当社の経営方針を決めるために行なわれる、ディスカッション。
     ぜひ、あなたの意見やアイデアを、積極的に出してほしいのです。

     社長をはじめ、当社のトップ層が列席するこの会議に出席する資格は、
     萬世電機の今後を見据えた“経営”を、真剣に考えていただけるかどうか。
     学ぶ姿勢を持って臨む方なら、経験やスキルがなくても問題ありません。
     これから、少しずつ身につけていただければいいと思っています。

     当社は、三菱電機の総合代理店として、2006年に創立60周年を迎えました。
     大証二部上場企業であり、3年連続して増益中と好調。
     トップ視点で取り組む上場企業経営の最前線を、20代から味わってみませんか。

募集要項

仕事内容
経営管理スタッフ
上場企業の経営を支える存在。

大証二部上場企業である当社の経営管理部門のスペシャリストとして活躍してください。年次予算計画や中・長期計画策定、経営分析など、経営戦略の要を担う経営企画、社内監査業務を通じて監査といったセクションを担当し、“経営ブレーン”として当社を支えてください。

◎中・長期計画策定…3ヶ年計画など、「取引先とベストパートナーであり続ける」というビジョン実現のために、目標を設定します。
◎年次予算計画
・予算編成…半期ごとに経理部との共同作業で業務を進めていきます。予算を見直し、前年度と比較しながら管理。必要に応じて情報開示できるよう、数字を把握しておきます。
◎経営分析の資料作成…作成後の分析がメイン。月に1度開かれる経営会議では、人員補強の計画など、売上や全体を見ながら進言します。
◎内部統制業務…業務プロセスの標準化やコンプライアンス等の整備・強化を行ないます。
◎社内監査業務…社内ルールに沿って、適正に業務が遂行されているかをチェックします。
◎IR関連業務…四半期ごとの決算報告業務や社外・投資家への情報提供等を担います。
応募資格 大卒以上 25歳~35歳位まで <未経験者歓迎!>
===以下の方、ぜひご応募ください===
・責任の大きな仕事を任されたい。
・自分の企画や意見をどんどん提案したい。
募集背景 3年連続増益を続ける当社の、根幹を担ってほしい。

経営管理の中枢セクションである経営企画業務を拡充し、社内外からの信頼性の向上を目指して、コンプライアンス等の整備・強化に注力していきます。そこで、これらの課題に対して、一緒にチャレンジしていただける人財を募集します。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。
勤務地・交通
大阪本社/大阪市福島区福島7-15-30
※U・Iターン歓迎します!
交通
大阪本社/JR環状線「福島駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~17:40
給与 固定給制 月給20万2000円以上
※上記はあくまで新卒初任給(2006年実績)。年齢・経験・スキルにより、加給優遇します。
年収例
■27歳…年収450万円
■30歳…年収530万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土、日)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
■結婚休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、ヘルスケア休暇
■創立記念日(5/1)
【年間休日124日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外手当、家族手当、住宅手当
■社員持株、財形貯蓄、厚生年金基金、企業年金
仕事のプロセスも評価 “結果がすべてではない、プロセスも評価すべき”との考えから、当社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していきます。例えば、「このミッションに対してこういう戦略で仕事を進め、こういうプロセスを踏んでいった」という内容が各々によって書かれていき、それが評価の対象となる仕組みです。
配属部署・教育制度 <<【経営企画部】または【経理部】、【監査室】いずれかへの配属になります>>
あなたの適性や経験、スキルに応じて、配属先を決定します。スキルや年齢に関係なく、意見をはっきりと言うのが当社のスタイル。それぞれ在籍しているのは、3名、2名と少数精鋭。スキルアップを望む方には、絶好の環境です。両部署と共に、管理部門が同じフロアにあるため、互いに情報交換や質問し合いながら取り組んでいます。

<<充実の研修制度で社員をバックアップ>>
社員一人ひとりを大事にしている当社。社員がスキルアップできるためのバックアップをしています。しっかりとフォローしていきますから、自身のスキルを磨いていってください。当社を支えるメンバーの一人として、先を見据えて活躍してほしいと考えています。

◇階層別研修…新入社員研修をはじめ、行動力強化研修といった経験・年代に応じた研修内容です。
◇職種別研修…専門分野をさらに究められる研修内容です。
◇マネジメント研修…マーケティング研修や財務研修などの経営の基礎を学び、経営者感覚を身につける研修です。

会社概要萬世電機株式会社(大証二部上場)

会社名 萬世電機株式会社(大証二部上場)
設立 1947年5月(創業:1946年)
代表者 取締役社長 占部 嘉英
資本金 10億500万円
従業員数 245名(2006年4月現在)
売上高 268億9400万円(2006年3月期実績)
283億8000万円(2005年3月期実績)
258億7300万円(2004年3月期実績)
事業内容 ◆半導体・電子デバイス・電子応用機器の販売
◆パソコン、サーバー、カラープリンタ、TFT液晶モニターなどの周辺機器及びソフトウェアの開発と販売
◆各種電気機器・産業機器の販売
◆冷暖房・空調設備機器の販売並びに設計施工
◆流通店舗・ショーケース・冷蔵庫等の販売、設備設計並びに施工
◆住宅関連機器の販売
◆エレベーター・エスカレーター・立体駐車場装置の販売
◆照明器具の販売 

【建設業許可】
国土交通大臣許可(特-17)第4355号
管工事業・機械器具設置工事業・電気工事業
建築工事業・内装仕上工事業
事業所 大阪本社/大阪市福島区福島7-15-30
神戸支店/神戸市兵庫区高松町2-3
東京支店/東京都北区王子2-30-3
関連会社 萬世電機香港有限公司
主要取引先 三菱電機、松下電器産業、花王、イオン、内外電機、松下電池工業、ルネサス テクノロジ ほか
企業ホームページ http://www.mansei.co.jp/
個人名の表記について
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