- 【事業内容】
- ＜トータルITソリューション＞ システム開発 インフラシステム運用 インフラシステム構築 エデュケーション ヘルプデスク/サポートデスク システム監視オペレーター プロダクト導入支援 プロダクトセールス ※労働者派遣事業許可(派11-300785)
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITインフラエンジニア＜栃木勤務＞自動車通勤OK｜年間休日120日｜有休消化率74%※未経験者歓迎！ お客さま企業である大手自動車メーカーの、社内ITインフラの管理・運用に携わっていただきます。仕事をする上で「使えて当たり前」のITインフラを「当たり前に使える」ように、日々管理・運用します。安定した社内のIT環境を実現する重要な仕事です。まずは、お客さま企業で導入されているグループウェアの管理を担当していただく予定です。依頼に合わせて、グループウェアへの新規ユーザー登録や各種権限の設定など、手順書に従って処理します。指導する先輩社員も隣にいてサポートしますので、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。経験とスキルを積み、グループウェアのカスタマイズやインフラ構築などの専門性の高い業務にステップアップします。 【具体的な仕事の内容】 ◆ユーザー登録・権限設定 たとえば、新しく入社した社員が、社内システムを使えるように、新規ユーザーとしてシステムに登録したり、部署を異動した社員が、新しい部署で必要な専用システムを使えるように、その人のユーザー権限を変更したり、会社の組織変更や従業員の異動などに応じた管理を行ないます。 ◆ヘルプデスク業務 「社内のシステムにアクセスできない！」「このシステムの権限は付与してもらえないのか？」などの、社員からのトラブル、問合せの対応を行ないます。ヘルプデスク担当のスタッフがいますので、連携しながらサポートを行ないます。 ※加えてスタッフ1人1人が企画を担当。たとえば業務効率化などとテーマを決め、1年間取り組みます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜短大or専門卒以上＞ ☆専門学校や大学でITの学習経験のある方歓迎 ☆IT関連の資格を取得している方歓迎 ★業種・職種未経験者、第二新卒者も大丈夫です！ ★転職回数や就業ブランク、アルバイト経験のみなども問いません！ |
| 募集背景 | 小規模ながら、様々な大手メーカーの信頼を得る当社。その理由は、1979年というIT黎明期に設立したという先行優位性にあります。特に某大手自動車メーカーの情報インフラ運用・管理に関しては40年間もの取引実績が。当社はそんな親会社から、2016年にMBOで独立。 現在は大手のみならず、地元埼玉の中小企業向けのIT化推進や、仙台など東北エリアへの進出…これまでの実績を基盤に、新サービスの創出や事業拡大に挑戦しています。そんな中、大手自動車メーカーの情報インフラ運用・管理に関してもサービスを強化する必要性が生じました。そこで、今回の募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
栃木県芳賀郡芳賀町
※お客さまである大手自動車メーカーでのオンサイト勤務となります。 その他、ご希望に応じて下記での勤務も可能です。 ・栃木県真岡市 ・埼玉県和光市、新座市、狭山市、寄居町 ・東京都23区、多摩地区 交通
交通経路は、配属先により異なります。
◎栃木県配属の場合マイカー通勤が可能です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ◎配属場所により一部シフト制有り ◎残業は月18時間ほどです。 |
| 給与 |
月給18万7,500円～23万3,000円＋残業手当＋その他手当＋賞与（前年実績2.6ヶ月） ◎経験・能力により日程します。 ※月給には一律支給の住宅手当1万2,500円を含みます。 ※残業代は全額支給します。 ※その他手当（家族手当、資格手当、交代制勤務手当など） 年収例
328万円／23歳（入社2年目） 未婚、残業月20時間
375万円／28歳（入社6年目） 既婚（子ども1人扶養）、残業月20時間 530万円／35歳（入社12年目）既婚（妻、子供2人扶養）、専門職手当 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆配属場所により一部シフト制有り ◆年末年始休暇（9日間） ◆夏季休暇（9日間） ◆GW休暇 ◆有給休暇（入社6ヵ月経過後に10日付与）※消化率74％ ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆誕生日休暇（入社2年目から年1日取得可） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（4月、12月） ※昨年実績：2.6ヶ月分 ◆各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ◆退職金制度 ◆交通費支給（月10万円まで） ・栃木県配属の場合マイカー通勤が可能です。 ◆時間外手当（100%支給） ◆住宅手当 ・扶養家族無：月1万2,500円 ・扶養家族有：月1万8,500円 ◆家族手当 ・配偶者（月1万4,000円） ・子ども1人（月5,000円）3人目まで対象 ◆資格手当（約20種の対象資格に対して月5,000円～30,000円支給） ＜UIターンの場合の転居費用支援＞ 当社基準に則って下記費用を支援します。 ・支度金：最大10万円を入社後に支給 ・住居契約費：最大10万円を実費精算 ・引越し費：最大5万円を実費精算 ＜認定資格取得報奨制度＞ ・資格取得時に報奨金を支給（対象資格 約100種） |
| 教育制度 | 入社後スキルや適性により川越本社で1～4週間程度の研修を実施。IT未経験の方は、キートレーニングから行ない、e-learningやIT専門書籍で学習して頂きます。 配属後は先輩が実務を通じてレクチャー。情報の登録・変更業務には、言語を使ったプログラミングなどは生じませんが、少々仕組みが複雑なのでマニュアルや手順書を使い、実務を通じてスキルやノウハウを習得して下さい。少なくとも1～2年はこの専任です。 ＜社内勉強会＞ ITに関するさまざまなテーマの勉強会を、有志社員が企画して定期的に開催しています。 |
| 配属部署 | 取引先への常駐チームの内訳は4名。30後半のスタッフが3名（男性2名、女性1名）、30歳で入社3年目の男性スタッフが1名です。それぞれ『インフラ基盤』『ヘルプデスク』と担当を持っています。 あなたの直の先輩になるスタッフは社内システムの運用（情報の登録・変更など）と開発（社内サイト立ち上げやカスタム）を兼任しています。今回、あなたにはこの「運用」の部分を巻き取ってもらいます。 チーム内はもちろん、取引先の方々との関係性も和気あいあいとしています。長年の付き合いもありますが、栃木という土地柄もあってか、皆さん穏やかな性格です。安心して飛び込んできてください。 |
| 会社名 | 株式会社タカインフォテクノ |
|---|---|
| 設立 | 1979年2月23日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松本 信一 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 123名（2018年12月現在） |
| 売上高 | 9億4300万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ＜トータルITソリューション＞ システム開発 インフラシステム運用 インフラシステム構築 エデュケーション ヘルプデスク/サポートデスク システム監視オペレーター プロダクト導入支援 プロダクトセールス ※労働者派遣事業許可(派11-300785) |
| 事業所 | 本社／埼玉県川越市脇田本町1番地3 グランベル川越ビル4F 仙台事業所／宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-18 タカノボル第22ビル 6F 鈴鹿オフィス／三重県鈴鹿市算所３丁目9番50号近藤ビル3F |
| 主要取引先 | 株式会社 IHIエスキューブ 株式会社アイオス 株式会社インテックソリューションパワー SCSK株式会社 株式会社エクサ 川越商工会議所 コンピューターサイエンス株式会社 システムズ・デザイン株式会社 株式会社情報システム工学 株式会社全農ビジネスサポート 大興電子通信株式会社 日本アイ・ビー・エム株式会社 富士通株式会社 株式会社富士通エフサス 本田技研工業株式会社 ホンダグループ各社 マンパワーグループ株式会社 株式会社ユニリタ 株式会社リコー リコーグループ各社 (五十音順、敬称略) |
| 企業ホームページ | https://www.taka-infotechno.co.jp |
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