- 【事業内容】
- ■健康シューズ『Joya』の輸入・卸販売事業
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | フットコンシェルジュ ★スイス生まれのシューズをシニア女性のお客様にご案内します。 スイス生まれの履き心地に優れたシューズ『Joya』を日本で販売している当社。あなたにはフットコンシェルジュとして、接客販売を行なっていただきます。来店されたお客様に『Joya』の魅力を伝えましょう。本社研修(3日間)と店舗OJT(2日間)で『Joya』の特徴や接客の仕方を教えますので、未経験でも大丈夫。詳しくは「入社後の流れ」をご覧ください。□■『Joya』ってどんなシューズなの? スイスで生まれたシューズブランドです。「歩くってこんなにも楽しいんだ!」と思っていただけるように、特許も取得している5層からなるソールが特徴。歩行時の衝撃を緩和し、やわらかい履き心地を実現し膝や腰の負担を軽減させるシューズです。3万円~4万円の価格帯の商品となります。 □■どんなお客様がよく来店されるの? シニア世代の女性のお客様が多く来店されます。百貨店内に出店しているため、買い物ついでに立ち寄っていただいたり、以前購入されたお客様がフットコンシェルジュとの談笑を楽しむために来店されたり、購入されたお客様の紹介で来られるケースが多いです。1日に約5~6名ほどのお客様が来られます。 □■どんな接客スタイルで仕事するの? お客様との日常会話を楽しみながら、どんなシューズを探しに来たのかヒアリングするスタイル。スカートにあわせた少しお洒落なシューズを探しているとの話でしたら、ファッション性の高い商品を紹介していきます。実際に試着してもらい、履き心地を体験していただくのもポイントです。 ※1店舗1~2名体制で接客。少人数で対応するため、お客様と顔なじみになりやすい特徴があります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<職種未経験者・第二新卒者歓迎> ■「販売スタッフに挑戦したい」「お客様一人ひとりに向き合える接客がしたい」という方、歓迎します。 ※職種・業種・社会人経験は不問。仕事に必要なスキルや知識は入社後覚えれば大丈夫です。 |
募集背景 | スイス生まれのシューズ『Joya』を日本で販売している当社。特許も取得している5層からなるソールが歩行時の衝撃を緩和し、やわらかい履き心地を実現。膝や腰の負担を軽減させる特徴があるため、全国のお客様から支持を得られています。おかげ様で売上も順調に推移しており、2019年も多数の新規出店を控えている状況です。そこで、当シューズの魅力をPRするフットコンシェルジュを増員するため今回の募集を行なっています。2月までに入社できる方、歓迎です。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6カ月の試用期間。試用期間中は契約社員、給与は試用期間後の月給からマイナス1万円。 |
勤務地・交通 |
※百貨店内にある以下のいずれかの店舗で勤務となります。
※入社後は、期間限定で販売会を全国各地で行なっているイベントチームに配属(地方の店舗を除く)。 ※期間限定ショップもすべて百貨店内での運営になります。 ■関東/東京(5店)・神奈川(4店) ■東海/愛知(1店) ※急募!積極採用中 ■関西/大阪(1店) ■そのほか、イベントチームとして、首都圏や全国の期間限定販売会に出張するスタイルも選択可能です。 ※詳細は当社HPをご参照ください。 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | 9:30~20:00(実働8時間/シフト制) ※配属店舗により21時までのシフトがあります。 ※残業は月5時間以内。仕事終わりに友人と食事に出かけるなど、私生活と両立できる環境で働けます。 |
給与 |
月給20万円~27.6万円+賞与年1回 ※上記は最低保証額です。あなたの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間中は月給が1万円減額となります。 年収例
年収340万円/26歳(経験3年)
年収385万円/34歳(経験6年) |
休日休暇 | ■シフト制(月8~9日休み) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年1回(3月) ■インセンティブ ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■職能手当 ■出張手当 ■宿泊手当 ■家族手当(子ども1人:月1万円) ■役職手当 ■制服貸与 ■社割購入制度あり ■誕生日1足プレゼント |
入社後の流れ | 入社後は3日間の本社研修で『Joya』の特徴や基本的な販売スキルを教えていきます。その後2日間のOJTでは、実際に百貨店内のショップで接客体験をしていただきます。研修後は、全国の百貨店で開催する期間限定ショップに勤務していただきます。(地方の店舗は除く)このショップには、多くのお客様が訪れるので、そこで様々なお客様と接しながら、当社の商品の魅力や接客スタイルをより学んでいきましょう。先輩社員が仕事の流れや接客時のコツを教えますので、未経験でも大丈夫です。期間限定ショップでの勤務後には、希望を考慮して自宅から通える常設のショップへの配属も可能です。 |
新しい人事制度 | 2018年9月より、新たな人事制度を運用開始。これまでの人事制度を抜本的に改革。これにより、自身の課題と成長が実感できる評価制度、明確な賃金制度、充実した研修制度など、社員がより働きやすくなるよう整備が進み、シンプルでわかりやすい制度に。実際に働く社員にヒアリングした内容も反映するなど、社員満足度の向上をめざした改革です。 |
会社名 | ファイブリング株式会社 |
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設立 | 2010年 |
代表者 | 代表取締役 藪 浩昭 |
資本金 | 4250万円 |
従業員数 | 48名 |
事業内容 | ■健康シューズ『Joya』の輸入・卸販売事業 |
事業所 | ■本社/東京都千代田区神田鍛冶町3-3 松見ビル7階 <ショップ一覧> ■東京都 ・立川高島屋 ・京王新宿 ・日本橋三越 ・小田急町田 ■神奈川県 ・横浜高島屋 ・京急百貨店 上大岡店 ・さいかや藤沢店 ■千葉県 ・柏高島屋 ・そごう千葉店 ■埼玉県 ・大宮高島屋 ■静岡県 ・静岡松坂屋 ■愛知県 ・名古屋三越栄店 ■宮城県 ・仙台三越 ■兵庫県 ・阪急神戸 ■大阪府 ・大阪高島屋 ・阪急うめだ ■広島県 ・広島三越 ■北海道 ・札幌三越 ■栃木県 ・東武百貨店 宇都宮店 ■高知県 ・高松三越 |
企業ホームページ | https://www.fivering.jp/ |
採用ホームページ | ファイブリング株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/fivering |
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