| 仕事内容 | 接客販売スタッフ（店長候補） ※代々木公園、水元公園や小石川後楽園など、公園や庭園の店舗が勤務地！ 東京都公園協会は、60年以上にわたり東京都にある50ヶ所以上の公園内の設備運営や、維持管理を手がけてきた公益財団法人です。上野恩賜公園、代々木公園など一度はご利用いただいたことがある有名スポットも多数。今回は、その公園内にある売店やレストラン、BBQ施設などが勤務地です。希望をお伺いのうえ、通勤1時間以内を目安に配属します。《仕事の中身は…》 まずは、ご来店いただいたお客様へご注文の品をお渡しし、会計する接客販売を中心に任せます。調理も一部ありますが、複雑なものはなく簡便なメニューがほとんどなので難しくありません。メニューはソフトクリームや焼きそば、カレーなど軽食が中心。BBQ施設の場合は道具の貸出や引取り、洗浄などの業務が発生します。ひとつの店舗にアルバイトが20～30名、契約職員が3名程度の規模です。 来店数は季節によってかなり変わります。どの公園でも忙しくなるのは桜の季節。この時期（2～3週間）は開店時間を延長したりして対応し、売上が1日で数百万円になることも。毎日1000名以上のお客様に対応するので、スタッフと一緒に「乗り切った！」という充実感が味わえます。平常時では1日に数十名～百名前後の来店がスタンダード。冬場は常連のお客様が多いです。 そうそう。公園という場所柄、常連さんが多いことも特徴。毎日、決まった時間にコーヒーを買いに来る初老の紳士。犬の散歩中の奥様。孫と遊びにくるおばあさん。そういった方と交わす何気ない会話が楽しいんです。「沈丁花がいい香りですね」「池の睡蓮に花が咲きましたよ」なんて、公園のなかの草花が話のきっかけになることもよくあります。 ※入社後、店長候補として仕事の幅を広げます。それらの仕事は下記「店長としての業務」「教育制度」など参照ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎業界・職種未経験の方、歓迎します。第二新卒の方、歓迎！ ◎学歴不問。基本的なPCスキル（Word／Excelなど）をお持ちの方。 ※飲食店での勤務経験（アルバイトでも可）をお持ちの方は歓迎します！ |
| 募集背景 | 設立以来60年以上にわたり、都内50ヶ所以上の公園の運営・管理を手がけてきた私たち。これから先数年間は、特に東京を訪れる人の増加が見込まれており、東京都主導での公園リニューアル事業もスタートしています。大きな変化を迎える今、より多くの人に公園で快適なくつろぎのひとときを過ごしてもらうため、公園内の店舗で働くスタッフの増員を行ないます。今回は5名程度の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
契約社員
■契約職員（一般企業でいうと契約社員にあたります）※試用期間はありません。 ※契約期間は1年間です。その後4回を限度に更新する場合があります。 |
| 勤務地・交通 |
代々木公園、水元公園、小石川後楽園、浜離宮恩賜庭園など東京都内の有名公園・庭園での勤務となります。希望勤務地を考慮します。
《本社》 東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザ「ハイジア」9F・10F ※転居を伴う転勤はありません。 交通
勤務地により異なります。
《本社》 各線「新宿駅」北口より徒歩3分、東口より徒歩7分、B13出口より徒歩7分 都営大江戸線「西新宿駅」D3出口より徒歩5分 都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」A1出口より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月5時間程度のときがほとんど（1年のうち約8ヶ月）。1年のうち約4ヶ月は繁忙期で、イベント時などは残業が月40時間程度になることがあります。年間の残業時間はなべすと月20時間程度です。 ※上野公園等の一部店舗は勤務時間が異なります（実働8時間）。 |
| 給与 |
月給20万円以上+賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します。 《賞与について》 ※初年度は6月に基本給の0.75ヶ月分（15万円）を、12月に1.5ヶ月分（30万円）を支給します。2年目以降は3ヶ月分を固定で支給します。 ※個人や協会の業績により、加算があります。 年収例
330万円／35歳（経験１年）
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| 休日休暇 | ■4週8休制（シフト制） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（復帰率は100%です） 【年間休日120日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月 ※昨年度実績3ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■資格手当（例／販売士2級：月額3000円） ■店長手当（月額5000円） ■オフィス内禁煙 |
| 店長としての業務 | 接客・販売のほか事務作業も担当。商品の受発注や売上報告など、PCから専用のシステムに入力して行ないます。決まった数字を間違えないように入れていくだけですから、それほど難しくはありません。日常的にPCを使用している方なら問題なく対応できます。 また、売上UPを目指して、ディスプレイを変更したり、POPを作ったり。お客様から「温かいスープが欲しい！」といったリクエストをいただいたら、SVなどに相談して新商品として導入したりといったこともできます。また、アルバイトスタッフのシフト管理もおまかせ。学生から年齢の高い方まで様々な人がいますから、相性など考えてチームを作ります。 |
| 教育制度 | ▼入社後まずは… 会社の概要などについて、本社で研修を実施します。2日程度の研修になります。 ▼ほかにも… 店舗運営に関わる実務的な研修は、課ごとに実施していきます。基本的には店舗でのOJTが中心です。4月1日に入社したら、まずは基本的な仕事の進め方を店長から学んでいきましょう。そのあとは、すぐに花見のシーズン。ここで繁忙期のお店の回し方もしっかり学べます。 ※既存の店長から業務について学び、店長を目指してください。大体1年程度で店長へのキャリアアップを考えています。もちろん、実力次第ではそれよりももっと早く（2ヶ月～3ヶ月程度）店長をお任せすることもあります。 |
| 会社名 | 公益財団法人東京都公園協会 |
|---|---|
| 設立 | 1954年2月25日（財団法人設立許可） |
| 代表者 | 理事長 佐野 克彦 |
| 資本金 | 3億4463万円（財団法人基本財産） |
| 従業員数 | 692名（平成30年4月1日現在） |
| 売上高 | 153億6203万円（2017年3月期予算） 147億4246万円（2016年3月期予算） ※事業規模 |
| 事業内容 | 1．公園緑地、水辺環境及び都市緑化に関する普及啓発及び利用促進 2．東京都都市緑化基金の造成、管理及び運用 3．公園、霊園、葬儀所、水辺施設等の管理業務 4．公園緑地、水辺等に関する付帯事業の経営及び受託 5．水上バスの運航及びこれに付帯する業務の運営 6．その他この法人の目的達成上必要と認める事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア9・10階 ■緑と水の市民カレッジ事務局／東京都千代田区日比谷公園1-5 ■東京水辺ライン（水辺ライン課）／東京都墨田区横網1-2-15 ※公園（43ヶ所）、庭園（9ヶ所）、霊園（8ヶ所）、葬儀所（1ヶ所）、売店（31ヶ所）、駐車場（51ヶ所）、レストラン（3ヶ所）、水上バス発着場所など |
| 企業ホームページ | http://www.tokyo-park.or.jp/profile/ |
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