- 【事業内容】
- 生産設備、試験装置・評価装置の設計・製造
勤務地
特長
制御設計と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 制御設計 ◎年間休日121日|研修制度など福利厚生充実! トヨタグループやパナソニックなど大手メーカーへ提供する産業設備の制御設計をお任せ。あなたの知識にあわせて、社長や元講師のベテランが、高い技術を身につけられるように教えていきます。<仕事の流れ> ▼制御盤の回路設計 ▼PLCのプログラミング ▼試運転後の調整 <仕事のポイント> ◎制御設計に集中できます。 案件全体のスケジュールを管理する管理課の社員と、営業、機械設計、制御設計、組み付け、施工の6人でチームを組みます。完全に分業しているため、自分の仕事に集中できます。納期の平均は1ヶ月、並行することはありません。 ◎短納期や無理な要望はありません。 受注時に管理課が依頼を精査しています。少しでも技術者の負担になりそうな案件や、品質を維持できないような案件は断っています。 ◎外出は基本的にはありません。 品質や安全などを確認する「検査員」の資格を持った技術者がいますので、組み付け・配線、試運転にて安全確認や調整など、すべて自社内で行なうことができます。 ◎設計同士で知識を共有できます。 他の社員を助けたことや、助けられたことをポイントにして、賞与に反映される評価に組み込んでいます。質問に答えればポイントが増えるため、嫌がられることはありません。 ◎社内での教育も整っています。 難しい案件は元講師のベテランがサポート。また、週2回の頻度で開催している社内講座があり、自由に参加できます。基礎知識から最新技術まで学べます。 【電気ソフト】 三菱、オムロン、キーエンス 【開発実績】 ・ガルバノスキャニング式レーザー溶着機 ・車載センサー向け高性能コーティング 膜製造用スパッタ装置 ・燃料電池フォークリフト用充填装置と水素製造触媒装置 ・特殊ガス集中監視システム など |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業界・職種未経験者、第二新卒者、歓迎です!> ■以下いずれかの条件を満たす方(学校や研修などで学んだレベルでOK) ・電気回路図面を書いたことがある方 ・PLCのプログラミングをしたことがある方 ※学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。 |
募集背景 | トヨタグループやパナソニックといった大手メーカーを中心に、産業設備の開発・設計・組み付け・施工まで一貫して手がけている当社。技術革新につながる技術など、難易度や質の高いものづくりをすることにこだわっていることで、実績や技術力が高く評価されています。これからは新たな産業設備の開発にもより注力していきたいと考えています。そこで今回は組織拡大のため、制御設計を増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
営業所/名古屋市緑区大高町字寅新田41
◎転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ◎U・Iターン歓迎です! 交通
・名鉄常滑線「名和駅」より徒歩16分、または車で約4分
・JR東海道本線「大高駅」より徒歩22分、または車で約5分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月30時間以下です。納期に追われるというよりも、質の高さを実現するため、残って試行錯誤している社員が多いです。 |
給与 |
月給30万円以上 ◎別途、年2回の賞与があります。 ◎経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。初年度で年収600万円を超えている社員も多いです。 年収例
◎年収550万円(33歳・入社5年目)
◎年収640万円(38歳・入社7年目) ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
休日休暇 | <年間休日121日!> ◆完全週休2日制(土・日) ◆GW休暇(10日) ◆夏季休暇(9日) ◆年末年始休暇(9日) ◆有給休暇(長期休暇につなげて取得できます) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(7月) ◆賞与年2回(6月・12月、3.5ヶ月分/昨年度実績) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(全額支給) ◆時間外手当 ◆食堂あり(1食310円で弁当を購入することも可能です) ◆休憩スペースあり(自販機などが置いてあります) ◆制服貸与 ◆社用車貸与 ◆各種研修 ◆懇親会(年2回 ※懇親会費は会社が全額負担します) ◆部活動(釣り部など) |
教育制度 | 社長と、専門学校で電気・電子科の講師をしていたベテランの制御設計が業務を教えていきます。「見て覚える」「やって覚える」ではなく、研修や勉強会を開いて教えていきますので、ご安心ください。時間がある時に、電気回路図面の作成などを手伝ってもらうこともあります。 また、社内講座もあります。週2回、1回90分の講座で、講師は同じく社長とベテランの設計。年間プログラムとしてテーマが事前に公開されているため、興味のあるものを自由に選んでください。「電車のパンタグラフはなぜ1本なのか」など、楽しく学べるように工夫しています。最新技術に関わる講座もあります。 |
「助け合い」の評価について | 賞与のうち60%は、社内での「助け合い」に関する評価です。自分が担当している案件でなくても、知識やスキルが学べそうなもの、自分が得意そうなものがあれば、設計同士で積極的に声をかけて手伝うようにしています。「助けたこと」も「助けられたこと」も評価ポイントになるので、みんな積極的に交流し、自分の持つ知識を共有しています。質問に答えただけでもポイントになるため、先輩もこころよく質問に答えてくれますよ。 |
会社名 | 株式会社広島 |
---|---|
設立 | 1974年 |
代表者 | 代表取締役 國枝 洋尚 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 74名(2023年9月現在) |
売上高 | 12億円(2022年6月期実績) 10.5億円(2021年6月期実績) 9億円(2020年6月期実績) |
事業内容 | 生産設備、試験装置・評価装置の設計・製造 |
事業所 | 本社・営業所/名古屋市緑区大高町字寅新田41 |
企業ホームページ | http://hiroshima-web.com/ |
株式会社広島の制御設計 ◎年間休日121日|研修制度など福利厚生充実!(923444)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。